1樓：蔡碧華
在2023年10月份以前休年假是5天。以後休年假是10天。
2樓：匿名使用者
根據《職工帶薪休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。但是該條例 第四條 規定職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3樓：匿名使用者
要到10月份以後的那個合同年度才是10天
4樓：kob天明
5年。到2023年10月（含你入職的日期）以後，你才能享受10天的年假。
5樓：當hr遇見家庭教育
按照法定規定是10天，但是不同的城市規定是不一樣的！你看看當地政策，最簡單的就是打12333全國社保**
6樓：
勞動法年假規定幾天？
7樓：誤到人間走一回
休年假的規定都是怎麼規定的呢？
公司年假怎麼計算
8樓：百度文庫精選
內容來自使用者:szwangli0207
年假計算方法
工齡不足1年年假時間0
1年以上，不足10年
本年度工齡滿1年以上的服務天數/365天*5天10年以上，不足20本年度工齡滿10年以上的服年務天數/365天*10天
20年以上
本年度工齡滿20年以上的服務天數/365天*15天舉例說明2023年2月入職，2023年12月31日不足1年，2023年的年假時間為0天①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡1年以上，不足10年，2023年的年假時間為：365/365*5=5天②2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡1年，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天，2023年假時間為213/365*5=2.9天；①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡10年以上，不足20年，2023年的年假時間為：
365/365*10=10天②當年度跨工齡計算方法：2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡10年，從2023年1月1日至2023年6月2日的天數為152天，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天。2023年假時間為152/365*5+213/365*10=7.
9天；①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡20年以上，2023年的年假時間為：365/365*15=15天②當年度跨工齡計算方法：2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡20年，從2023年1月1日至2023年6月2日的天數為152天，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天。
2023年假時間為152/365*10+213/365*15=12.9天
9樓：
假如相差不大的話，你就按公司的來吧，假如相差很大的話。你就可以去勞動部門舉報你公司
10樓：
我是2023年11月1日/2023年11月1日滿10年。19年休5天年休、還有幾天沒休
11樓：
以你們公司的標準計算，而且就你們公司的計算標準是比國家標準待遇要好的。
年休假怎麼算，年假怎麼算？
沒有計算公式。你工作到2008年10月14日，工作就滿一年了，依法可在2008年10月14日以後休5天年假。職工帶薪休假條例 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。第四條 職工...
離職了，年假沒休該怎麼算工資啊，離職了年假未休有沒有工資
離職了，未休年休假的工資怎麼計算呢 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為 當年度在本單位已過日曆天數 365天 職工本人全年應當享受的年...
年休假天數計算方法，年假怎麼算天數
年假天數的計算以工作年限為準。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。法律依據 職工帶薪年休假條例 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10...