1樓：歸憶秋
安利你一個神器叫密密，可以給對方手機號碼寫匿名信，還能上傳**，最主要的是匿名的，你領導不會知道是誰寫的
2樓：
不要去討嫌了，都是同事，大家都是一起上班的，何必去讓領導知道吧，也許有一天你也會遇到這樣的事的，
3樓：東沐霖
同事拿了別人的好處，你想讓領導知道，但是又不想讓別人知道，這是你告發的，那麼你就可以領導寫封匿名信，就可以了。
4樓：
如果你想舉報的話，你就應該實名舉報，不要怕別人說和別人知道
5樓：
可以直接給領導說，但是如果碰上一個也經常拿別人好處的領導，就該你倒黴了，現在的請官不多吧。
6樓：歐依雲
寫匿名信，或打個網路**。
7樓：曜
這種事情的話
還是不要去打小報告的好
因為知道這個事情的人
可能不是很多
如果你去說了
對方其實是可以猜到是你說的
大家都不傻
除非你覺得自己真的很聰明
8樓：
寫匿名信，信的內容列印出來
9樓：在豫園踏青的山谷風
我覺得這件事是你同事的問題，你用不著和你領導說，那就是打小報告了。
10樓：前曼嵐
這種情況還是私下裡告訴領導，或者打匿名**
11樓：書曉山
你做了肯定是容易讓別人知道的，如果想讓別人不知道，你可以拿一個陌生的號碼給你的領導發簡訊，但是不要跟身邊任何人說起這件事情，不然很容易查到你身上
12樓：請您愛婷婷
匿名信吧!!!就悄悄得寫封電子郵件啥的都可以
13樓：偶銳藻
同事之間不用這樣，該知道的都會知道的
14樓：咎夢寒
直接跟他說清楚，再說本來就是他的錯，要是這樣還跟你生氣，只能說這種人根本就不值得交往
在職場，經常會遇到同事或領導和我說很奇怪的話，自己沒猜錯的話，就是別人和他說是我說的，我應該如何
15樓：一如櫻花色春日
我也有這種經歷啊，其實，也不是很大的事情，你不要想得太複雜了。
通常，同事或領導，特別是領導找你談話，當他在旁敲側擊說這些話的時候，出發點是想讓你告訴他你的立場，內心的真正想法。所以，這時候，你不需要特地正面去否定他們所說的，你只需要表明自己的立場就行。
一定要有一個屬於自己的明確的立場，這樣以後就算有類似話題什麼的，跟你搭邊的概率也很小。
16樓：夢凡若
這種事，公司太多了，人際關係處不好很麻煩的。遇到了，也別怕，做好自己的事情就好了。你要讓領導覺得，你不可能說那樣的話。
公司有人陷害我，不知道說了我什麼，讓很多同事表面對我都很客氣，但工作和私下裡老給我使絆子，怎麼辦
17樓：匿名使用者
其實，我完全能夠了解你現在的壓力，本來領導的左膀右臂，和同事關係也不錯，可是突然讓你覺得處處受阻很孤立，工作起來就會特別累，也不願上班了。我覺得你就安安靜靜做自己的事情就好了，別亂想，疑心生暗鬼，而且時間久一些，就會好一點。
你也可以找幾個人不錯的同事聯絡聯絡感情，吃吃飯聊聊天，建立友好關係，心情就會好一點。但是，我覺得你還是要和領導搞好關係，領導維護你所有人就都會圍著你，領導疏遠你，那大家就都會疏遠你，不是別人給你使絆子，而是人心就這樣。由於你之前的出色，所以新來的大客戶經理會打壓你立立威，讓員工知道誰才是二把手。
你可以主動找她聊聊，讓她也知道你並不是她的敵人。相信我，只要你繼續安安靜靜工作，她就不會再為難你，因為她的目的達到了。
如果仍然不行，如果你年輕，又在這個公司領導層樹敵不少，那我建議試試換一家公司，當然，這是最壞的打算。
18樓：迪米貝斯
對於陷害自己的人一旦落到自己手裡決不能給他一絲的機會
領導經常把同事的工作讓我幹掉，該怎麼辦
題主給出的資訊有限。其實讓你怎麼做並不是最重要的，重要的是為什麼讓你這麼做。在日常工作中注意收集資訊，總結結論。什麼性質的單位，什麼性格的領導，你是什麼樣的能力，同事怎麼樣，都應該是考察範圍。今後注意。一般來說，領導持續讓你幫其他同事做事，原因會有很多種。1你是新入職，暫時不能確定你的能力，固定的專...
鬱悶，我讓領導和同事沒面子了怎麼辦
楚香留 這下你杯具，領導要給你穿小鞋了，年終獎也懸了，以後這種玩笑話就一笑置之，不要那麼較真。下次再遇到，你可以打個差邊球，哎呀，xx真的各方面條件都很不錯啊，你們看看人家才華橫溢，又帥又體貼溫柔，我要是早幾年遇到他就好了，太可惜了，真是恨不相逢未嫁時啊。沒物件的美女們，你們要抓住機會啊，過了這個村...
領導讓你當惡人得罪同事，該怎麼自保？
這種情況是很難自保的，我只能把領導的要求轉述以後，再對該員工進行一些安慰和調節。爭取讓他不記恨我。應該果斷的拒絕領導的要求，希望領導可以放過自己，因為這樣做會讓自己得罪很多人，把自己的想法表達出來。應該按照領導的一些要求去做的，同事如果非常聰明的話，他應該知道你這麼做也是很無奈的。領導讓我惡人得罪同...