1樓：華律網
合同延期是相對於主合同而言，對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容：第一，需要主合同雙方當事人簽署。
第二，需要明確延期的具體時間，並在協議中註明。第三，該協議中需要明確主合同的內容，或者將主合同作為附件的形式。第四，雙方簽字確認。
根據合同法的相關規定，當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自願訂立合同的權利，合同內容不違反法律規定，不存在法律規定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係;或者使原有的民事法律關係發生變更或消滅。
當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。
2樓：匿名使用者
也許是我孤陋寡聞，沒有聽說過順延。你可以要求續簽，如果他們不同意，可以有經濟補償
3樓：大象律師
您的問題回答如下：
1、如果簽了順延合同，到期合同終止的話有沒有經濟補償的？
答覆：到期單位提出終止合同的，單位應當支付經濟補充。
2、公司的答覆是勞動法規定順延，但本人不同意，為什麼不是續簽合同呢？本人可以提出續簽合同，而不是順延合同嗎？
答覆：法律規定是順延，不是續簽，因此，您本人提出續簽合同如果單位不同意的話，是沒有法律意義的。
3、如果本人不同意順延，續簽，要求離職，有經濟補償嗎？怎麼補償？
答覆：在合同期滿前，如果您主動要求解除合同的是沒有任何經濟補償的。
關於順延和續簽勞動合同的區別
4樓：
順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長，繼續在該單位版工作。順延只能是符合法權
定情形的才可順延。如果勞動合同中約定諸如「勞動合同到期雙方無異議的就順延一個合同期限」之類的是無效的，這將是後面的勞動關係處於一個不確定狀態。
續簽就是終止前一份勞動合同，並新籤一份勞動合同，繼續在該單位工作。
5樓：開飛機的l舒克
舉個例子，女職工在休產假時合同到期了，但按勞動法規定的不得開除產假中的職工，因此合同延續到產假結束。續簽的意思就是前一個合同到期了，再籤一次合同。
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