1樓：韓飛律師
1、勞動者可以到市勞動局退工視窗去查詢單位是否已經給予辦理退工手續。
2、勞動者可以攜帶身份證和社保卡到當地的社保部門，看用人單位還有沒有為其繳納社保。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：匿名使用者
單位哪個部門負責保管勞動合同，可以去查一下。另外，勞動合同你應當有一份的，單位沒有給你你可以去勞動局投訴
3樓：廣州律師劉振海
查自己的勞動合同有沒有解除的方法如下：
1、勞動者可以到市勞動局退工視窗去查詢單位是否已經給予辦理退工手續；
2、勞動者可以攜帶身份證和社保卡到當地的社保部門，看用人單位還有沒有為其繳納社保。
和公司籤勞動合同的注意事項如下：
1、審查勞動者的主體資格；
2、履行告知義務；
3、簽署勞動合同時應先讓勞動者簽署，用人單位統一蓋章；
4、辦理入職手續；
5、辦理用工手續。
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
怎麼可以查到一個人的勞動合同是否解除
4樓：弭基皋依雲
相信在很多工地上的工人在上工地之後是需要簽訂勞動合同的，這裡就涉及到了勞動關係的，但是有很多的人對於勞動合同是否解除怎麼查詢是非常好奇的，那麼勞動合同的特徵還有哪些?怎麼查詢勞動合同是否解除?華律小編為您總結了相關知識，供您參考，希望下文中的知識可以幫助到您。
勞動合同的特徵
(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關係。
(2)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有隻享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有隻履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
(3)勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特徵。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。
勞動者與用人單位均享有一定的權利並履行相應的義務。
(5)勞動合同往往涉及第三人的物質利益關係。勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
查詢勞動合同是否解除有兩個渠道：
一是去原單位人事部門查詢，正常辦理離職後是應出具勞動合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動局勞動關係科存檔一份。
二是去勞動局勞動關係科查詢，除了存檔的勞動合同解除證明，就業失業證還應登記為失業狀態。
根據《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
華律小編提醒您，勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本**致力於打造優秀的法律諮詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師諮詢。
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勞動者在什麼情形下可以解除勞動合同
5樓：安靜的女漢子
勞動者可以到勞動局服務視窗查詢勞動合同是否解除，也可以在當地的人才資訊網上進行查詢。
勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位會為勞動者辦理解除勞動手續，並且給予勞動合同解除證明單。
6樓：匿名使用者
勞動局啊
法律有規定的 所有勞動合同都要到勞動局備案的 那裡就可以查詢到啊
7樓：匿名使用者
到勞動局那裡查詢就知道了，或者上網也可以查詢的
怎麼可以查到人的勞動合同是否解除
弭基皋依雲 相信在很多工地上的工人在上工地之後是需要簽訂勞動合同的，這裡就涉及到了勞動關係的，但是有很多的人對於勞動合同是否解除怎麼查詢是非常好奇的，那麼勞動合同的特徵還有哪些?怎麼查詢勞動合同是否解除?華律小編為您總結了相關知識，供您參考，希望下文中的知識可以幫助到您。勞動合同的特徵 1 勞動合同...
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勞動合同續簽事宜，勞動合同怎麼續簽
這種應該是事實用工關係，他如果離職一樣需要提前30天通知公司。有一點不明，為何該員工不原續簽合同，其實我國的勞動合同對員工的保護力度是比較大的，一般來說是公司不願籤才對。你們公司可以收好對他發出的書面通知，另外應該和他多溝通一下，告訴他即使不籤合同，離職也是一樣的。合同到期不續簽，繼續工作要賠償兩倍...