1樓：人人哦哦哦課
一般工傷待遇稽核遞交之後兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。
主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
2樓：郭律師專業答疑
回答勞動者傷殘鑑定結論出來以後，一般是一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)。
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷待遇。
單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關係時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
更多4條
3樓：左思苗
這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定！
這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑑定在傷情穩定（醫療期終結）後進行——這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。
算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。當然，以上天數都是以最長的時間來計算的，實際並不一定都需要這麼長時間。
工傷報銷一般什麼時候能到賬
4樓：特特拉姆咯哦
一般工傷待遇稽核遞交之後兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。
主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
5樓：郭律師專業答疑
回答勞動者傷殘鑑定結論出來以後，一般是一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)。
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷待遇。
單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關係時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
更多4條
6樓：左思苗
這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定！
這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑑定在傷情穩定（醫療期終結）後進行--這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。
算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。當然，以上天數都是以最長的時間來計算的，實際並不一定都需要這麼長時間。
7樓：a馬玉敏
工傷報銷一般七個工作日就能到帳。
8樓：倫觀社會
1、發生工傷事故後，由工傷保險**和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後，一個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的;
9樓：杏花鬼嶺
剛報完，如果沒有拖延的話，不走工傷鑑定120天左右能打到卡上，走工傷鑑定一次通過的話要7個月左右。
工傷報銷的錢多久到賬？
10樓：人人哦哦哦課
一般工傷待遇稽核遞交之後兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。
主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
11樓：法妞問答律師**諮詢
首先你的確定公司以向勞動局申請報銷，正常來說都需要一個月。
1、發生工傷事故後，由工傷保險**和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後，一個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的;
12樓：陳豔輝律師
你好，一般是在7-10個工作日會到賬的
13樓：霜讓幸綾
首先你的確定公司以向勞動局申請報銷。
北京的報銷程式一般需要一個月時間。申請----稽核----款項打到公司賬戶上----領取
工傷賠付一般多久到賬
14樓：乙小甲
一般半年到一年左右都很常見。
申報工傷一般60天內勞動局出認定的結果，傷殘鑑定在傷情穩定(醫療期終結)後進行。這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。
傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。
擴充套件資料
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。
設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
15樓：小雨手機使用者
一般工傷待遇稽核遞交之後兩個月內到賬。
工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。
主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
擴充套件資料：
關於工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。
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1.按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要。2.你可以依據 工傷保險條例 第十七條規定，你應當儘快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。按規...
企業工傷報銷比例是多少，工傷保險報銷比例是多少 工傷保險報銷比例是多少
這個淤青好不了 企業裡面的員工有受傷的情況，企業是需要承擔相應的法律責任，如果有為企業進行購買工傷保險，那麼在員工受傷的時候企業是需要為員工辦理相應的工傷保險理賠，有實施報銷比例，那麼，企業工傷報銷比例是多少?更多相關知識，請您閱讀華律網內容。1 目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按景勞社 1997...
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