1樓：
將你的檔案工資總和除以21.5天就是你的日工資，然後乘以3就是你的法定節假日的三倍工資。
2樓：匿名使用者
清明節4月4日是法定節日，應支付三倍工資，5日、6日是串休，支付兩倍工資。
3樓：庸凡之人
理論上是三倍，按照加班時長計算，但大多數人別說三倍，連加班費都沒有。
4樓：北極星招聘網
「法定節假日工作的勞動者，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%計算加班工資。」4月4日（清明節） 加班，單位應支付勞動者三倍工資；5日、6日加班，應支付雙倍工資。但仍有部分勞動者沒有享受到應有的加班費待遇。
5樓：匿名使用者
《工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
6樓：匿名使用者
三倍就是乘以三。。。一般都沒單位這麼給的
清明節上班有三倍工資嗎
7樓：ofweek人才網
法定節假日上班三倍工資，不上班是帶薪休假。
《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二) (三)清明節，放假1天(農曆清明當日 ) (四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
8樓：小煥呀
清明節是法定節假日，根據勞動法第四十四條：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬規定，是應該得到三倍的普通工資。
拓展資料
1、工資基數：一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。
2、計算方法：法定假期，如10月1日至3日為法定節假日，應按不低於日或者小時工資基數的3倍支付加班工資。其餘4天則為休息日，加班工資只能為基數的2倍。
3、法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
9樓：無言
有三倍工資。
2023年4月5日清明節當天加班是三薪，按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；4月6號和7號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。
法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
10樓：閒散生活人
有的公司會給一些補助，很少有公司會給三倍工資的。
清明加班工資怎麼算 清明當天加班應得3倍工資
11樓：匿名使用者
法定假日加班必須支付三倍工資，且不允許調休，計算方法如下：
基礎工資÷21.75×3
12樓：天傑地靈青島人
清明節屬於法定節假日。
清明節上班屬於加班，應得到《勞動法》第四十四條第三款規定的不低於工資百分之三百的工資報酬。
清明節放假哪天加班有三倍 加班三天工資怎麼算補班哪
13樓：王元頁
5號清明節屬於法定節假日，當天加班是按工資300%支付加班工資，而且不能調休
6.7號屬於休息日，加班可以按200%支付加班工資或者調休
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
清明節加班工資該怎麼算
14樓：三青
根據相關規定，2023年清明節假期安排是：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4月5日星期四是清明節。如果加班，這一天需要支付三倍工資。
4月6日星期五與4月8日星期日串休。如果加班，這一天需要支付雙倍工資。
4月7日星期六屬於週末正常休息。如果加班，這一天需要支付雙倍工資。
大年三十是三倍工資嗎，大年三十上班是三倍工資嗎？
大年三十不是三倍工資 除夕上班是算加班，是兩倍工資。除夕是我國法定假期，屬於春節的假期，春節放假安排是從除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班沒有三倍工資，因為大年三十不是我國法定假日。法定假日是從大年初一到大年初三，3天。2020年春節期間假期是從 1月24日 除夕 至1月30日 初六 共七天。兩...
雙倍工資有三倍封頂規定嗎
雙倍工資沒有三倍封頂的規定，三倍封頂只適用於經濟補償的支付。經濟補償的三倍封頂是指勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。未簽訂合同雙倍工資支付則不存在類似三倍封頂的規定，雙倍工資只有如何確定計...
司機過年不放假有三倍工資嗎
應該有三倍工資。春節是我國傳統節日之一，雖然國家規定春節放假7天，但是法定節假日只有3天，如果在這3天加班是有三倍工資的。那2021年春節三倍工資具體是哪幾天?除夕算加班嗎?除夕加班算三倍工資嗎?為大家詳細解答如下 一 2021年春節三倍工資具體是哪幾天？2021年春節加班有三倍工資的分別是初 一 ...