1樓：走向未來
單位辦了工傷保險，也就辦了城鎮職工醫療保險，就不能在社群辦保險了。因為社群辦的居民醫保，和單位辦的城鎮職工醫療保險，都屬於社保範疇。不能同時辦理，因為無法同時報銷兩個社保。
2樓：匿名使用者
既然單位為你繳納了工傷保險，那其他保險是不是單位也一起繳納了？這樣的話社群醫保就無法繳納了。無論是單位為你繳納社會保險還是你自己繳納社群醫保，都是對應你身份證的，只有一種在參保，另外一種就無法參保的。
3樓：匿名使用者
工傷保險只是整個社會保障體系五險（工傷、生育、養老、失業和醫保）中的一項。如果單位給你辦了工傷保險的同時，其他四險也辦理了，你自個肯定就辦不了社群醫保了。
你說的社群醫保是指新合作醫療保險還是城鎮職工醫療保險？一般來說，單位給辦理的是企業職工醫療保險，（新合醫和城鎮職工醫保及企業職工醫保其實都是醫保中心在支付醫藥費用，只不過是繳納醫保的主體略有差別而已）因為每個人只有一個身份證號和社保號，只要單位為你辦理了相關社保，你自己再去辦理系統肯定會提示的，當然是辦不了的。
個人觀點，供參考。謝謝！
單位辦養老保險,社群醫保需要停辦嗎
4樓：匿名使用者
如果單位上給交了養老保險前題是也附帶醫保。，那麼社群醫保就不需要再交了，交也交不上了，一個名字社保系統只能交一個保險，就是交了單位上的養老保險就不用交社群的保險了。
5樓：開心果
1、如果參保人在單位只參保繳納養老保險，在社群參保的醫療保險可以不用停繳。
2、一般在單位參保繳納社保(社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)，就沒有必要再重複參保繳納居民醫療保險。
3、參保人再就業後，只需要拿身份證、社保卡到參保地社保局申請暫停繳納居民醫療保，只要在工作單位參保繳納社保險即可。
社群社會保險和單位辦的社保有什麼區別？
6樓：暮夏淺眠
1、資格不同
單位繳納社會保障的前提是你有正常的工作，有單位要依靠，但沒有戶口限制，無論是本地還是外地都可以支付員工的社會保障。
個人支付社會保障不需要工作，但一般需要本地帳戶。所以，如果你在像北京這樣的大城市工作，你就沒有工作或家庭戶口，但你想支付社會保障，只有一家尋找朋友或**公司的公司。
2、享受**的差異
被保險人的退休年齡不同：單位內的女幹部的退休年齡為55歲，女職工的退休年齡為50歲，為社會保障繳納的婦女在55歲退休。男性退休和女性退休年齡之間沒有年齡差異，60歲。
3、支付主體與支付比例的不同比例
社會保障單位繳費由單位和個人共同承擔，繳費比例遠高於個人繳費比例。但單位繳納社保，只支付自己的主體，費率更高，不同地區有差異，最重要的是，養老保險只有40%成個人賬戶，60%進入社保賬戶，如果沒有人死，只有個人的錢，賬戶可以繼承。
4、保險型別不同
單位繳納社會保障，正常是支付五個風險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，當然，五個風險是不必要的，但是養老金、醫療和工傷三類保險都是必要的，所以也有一個單位只支付三個風險。
社會保障個人繳費應分為兩種情況，一種是將檔案附在工作**的中心，根據城鎮職工的狀況，另一種是靈活就業。兩者實際上都是「城市工人的社會保障」。一般來說，是養老保險和醫療保險。
7樓：一諾伴守
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
三、繳納比例不同
五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：
1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%
2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%
3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)
至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。
四、繳費險種和比例不同
在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
社保不能斷繳的原因
2、如果離職了個人無法繳納社保，那麼一定要尋找一家社保**公司進行代繳，一般都是按照最低的社保繳費基數進行繳納，當然這中途除去個人所要承擔的全部社保費用外，還要另外支付給社保**公司一部
8樓：匿名使用者
1、你在社群辦理的是不是兩險？！它跟單位的社保是同性質的。在我們這邊，他們的卡都是通用的。
2.你如果有單位給你投社保，可以選擇把社群的社保停下來，直接在單位投就可以了
這個政策因地區不一樣，具體先諮詢一下當地的辦事機構。
9樓：匿名使用者
1.社群社保指的是城鎮社保，包括養老保險和醫療保險。且只能繳納這兩種。
單位繳納的是職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.城鎮社保是針對戶口性質是城鎮，且沒有工作單位的人員繳納的保險。費用完全由自己承擔。
職工社保不分戶口性質，費用由企業和員工按照一定比例各自承擔，費用相對來說較少。
3.城鎮醫療保險報銷金額比職工醫保報銷金額低。
10樓：魯魯說軍事
沒有單位的個人，自己繳納社保是否合算？聰明人早知道了，長見識
11樓：康波財經
社保主要的三個種類，城鎮職工社保，城鄉居民社保，靈活就業社保。
城鎮職工社保，是在一家企業單位上班，繳納的五險，即養老、失業、工傷、醫療、生育；靈活就業社保，是個人在戶籍所在地，由本人在社保局繳納的養老、醫療、失業社保；城鄉居民社保，也是個人在戶籍所在地，由本人在轄區街道繳納的養老、醫療等社保。
那麼單位交社保和自己交社保究竟有多大區別？我們來一一分析。
一、可參保的險種不同
個人既可以參加城鎮職工社保，也可以參加城鄉居民社保。而在單位交社保只能參加城鎮職工社保。
1、如果以個人身份參加城鎮職工社保，有的地區規定必須同時繫結養老保險，醫療保險和失業保險三種保險，有的地區可以選擇這三種中的部分險種參保，具體以地方規定為準。
2、如果以個人身份參加城鄉居民社保，既可以單獨參加，也可以同時參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，但是，這兩種保險是完全獨立的，所以需要單獨辦理手續。
3、如果單位代繳社保的話，只能參加城鎮職工社保。國家要求統一參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，這些要求都是強制性和義務性的。
二、參保人群不同
1、城鎮職工社保面向兩種人，一種是與用人單位建立了勞動關係的勞動年齡內人口，與有沒有本地戶籍，是城鎮戶籍還是農村戶籍無關。另一種是工商業者、委託存檔人員、靈活就業人員，主要面向的是沒有固定單位，沒有穩定收入的當地勞動年齡內人口，大多數地區與戶籍相關。也就是說有本地戶籍，才可以參加。
2、城鄉居民養老保險主要面向當地戶籍的城鎮居民或農村居民中沒被城鎮養老保險覆蓋的勞動年齡人群，尤其是無業人群。城鄉居民醫療保險面向當地戶籍沒有被城鎮職工醫療保險覆蓋的勞動年齡內人群，尤其是無業人群，以及老人、兒童和學生。這兩種保險，沒有本地戶籍不能參加。
三、繳費標準不同
1、城鎮職工社保單位參保人：社保費用由用人單位和個人共同承擔，是法定強制險。社保每年的繳納金額與參保人員選擇的繳納基數有關。
養老保險：個人繳費8%，職工單位繳納20%，養老保險的繳費基數最低為當地上一年度職工月平均工資的60%，最高不超過當地上一年度職工月平均工資的300%；醫療保險：個人繳費2%，單位繳費10%。
2、城鎮職工靈活就業人員參保人：社保費用全部由個人承擔，不是法定強制險，可以自願參保，個人承擔養老保險繳費比率為20%，醫療保險繳費比例為10%。
3、城鄉居民社保參保人：可自願參保，按年繳費，費用個人承擔，可享受補貼。城鄉居民養老保險繳費標準可以多檔位自選，最低繳費檔次是一年100元。
而城鄉居民醫保參保人繳費標準是固定的，最低標準是250元一年。
四、社保補貼不同
就業困難人員可以申請三年的社會保險補貼，如果是首次申請距離退休不足5年的，可以延長到退休為止。
1、如果是企業職工，則補貼企業負擔的養老保險、醫療保險和失業保險部分。職工本人負擔部分不補貼。
2、如果是靈活就業人員，在很多地區符合4050政策規定的，可以享受**社保補貼。這一部分補貼是給個人，一般不超過個人繳費金額的2/3。
五、養老保險法定退休年齡不同
1、城鎮職工養老保險退休年齡：屬於正常退休類的，男同志60歲。女工人50歲。
女幹部55歲，女靈活就業人員50歲或55歲，以地方政策為準。屬於特殊工種或因病非因公原因，完全喪失勞動能力的可以提前退休類的，男同志50或55歲，女同志45歲。
2、城鄉居民養老保險退休年齡：不分男女，一律60歲。
六、養老金計發辦法不同
1、城鎮職工養老保險養老金
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
2、城鄉居民養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老
基礎型養老金=當地規定（是固定數字，由當地政策決定，**撥款。各地標準差距較大）。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/養老金計發月數139
3、兩種養老保險計發養老金的共同點：多繳多得，長繳多得。
4、兩種養老保險養老金待遇水平：城鎮職工養老金待遇高，全國月人均2636元。城鄉居民養老金待遇低，全國月人均130元左右。
七、醫保報銷待遇不同
城鎮職工醫保和城鄉居民醫保繳費標準不同，所以報銷待遇也不同。
1、城鎮職工醫保繳費標準高，待遇也高。各地職工醫保門診一般不低於70%，住院不低於85%。
2、城鄉居民醫保繳費標準相對低，每年只有100-300元，報銷待遇不如職工醫保。居民醫保門診一般不低於50%，住院不低於60%。
綜上所述，我們在選擇是企業繳費還是個人繳費的問題上，一定要搞清楚這幾大區別。選對適合自己的社保，我們的生活也能得到更好的保障。
此條答案由康波財經提供。康波財經，專業有趣的財經資訊、財經知識科普平臺。
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