1樓：kr奇異果
以下回答由「濟南商律師」提供，如需轉述請註明出處：
一般情況下，單位是不會把如何分配寫到協議裡的，他們不會分心進行這種規定，也害怕因為自己多此一舉的規定而招惹麻煩。換句話說，對於分配，如果沒有約定的話，就要完全按照法定分配方式來分配。而這種約定，只能是你姥姥、舅媽和你妹妹約定，其他第三人對他們的分配進行的約定都是無效的。
如果你的舅媽不把錢給你的姥姥，你的姥姥完全可以起訴她要求一定的分配份額。這是民法自治領域。
建議你可以讓你的姥姥、舅媽和妹妹三方前一個協議，來保證你姥姥的份額。如果你的舅媽不籤，說明他心裡是有想法的，你們就要有所防備了。
希望我的回答可以幫到你！
2樓：匿名使用者
一般來講你舅舅的死與賠償單位是人身損害賠償的法律關係，你姥姥舅母妹妹之間是繼承人之間的關係。兩者不是一個法律關係，後者之間如何分配不應體現於前者的具體協議中。而且根據繼承法，三人皆是第一順位繼承人，不用協議約定，而且實踐中也很少有這樣的。
如果你舅媽不給，你姥姥完全可以訴諸法院。不過如果各方（包括賠償單位）都同意，也可以採取這種方法。
3樓：匿名使用者
可以在協議裡寫明給三方的錢是多少，如果你舅媽獨吞錢可以起訴解決
4樓：張海漸入佳境
公司完全可以把賠償金按照國家規定按比例分配給家屬和親人。
5樓：匿名使用者
其實如果到時候你舅媽不給你老辣分，你可以要求她分麼，還可以訴諸法律解決麼。
你說的那個應該是法律直接規定的，公司可以在賠償協議裡直接寫明，只要不違反法律強制性規定就ok，不過這你就得和公司直接協商了。
6樓：郭浩律師
公司可以將分配數額進行列明。
7樓：攝氏
就算寫在裡面好像也沒有什麼用
這種賠償協議沒有如果分配賠償金的權利
不過就算你舅媽獨吞也沒關係
訴諸法律,會給你個滿意的答覆
因為各種各樣的賠償金打官司的多了去了
希望你能夠處理好
8樓：匿名使用者
不可以。公司沒有這個權利，也沒有這個義務。它只能寫賠償給死者家屬共多少錢，至於如何分配，是這些家屬的內部法律關係，跟公司無關。
你所擔心的問題，可以讓你姥姥通過法律通徑跟你舅媽之間解決。
工傷死亡，賠償金如何分配的問題
9樓：華律網
死亡賠償金的分割不同於遺產分割。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，並優先照顧被撫養人的利益，剩餘部分的分配應根據與死者關係的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活**等因素適當分割。
當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。
10樓：簡簡單單
1、工傷死亡，賠償金如何分配的問題，賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。《繼承法》第十條 遺產按照下列順序繼承： 第一順序：
配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2、工傷賠償參考：按《工傷保險條例》工傷死亡賠償包括如下：第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。
11樓：
死者的母親以及配偶和子女同為第一順位繼承人，有平等的繼承權。如果答案對您有幫助，盼採納為最佳答案。
12樓：逢考定過
保險單的10萬歸其配偶所有，賠償款應按照夫妻共有財產分一半給其配偶，剩餘的為死者的個人財產，分為五份，死者的配偶、母親及三個女兒有繼權，每人可平均分得一份。
13樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，確認的死亡賠償金不是遺產。
第二，作為死亡賠償金的分配應當參照《繼承法》分配。
第三，最為《繼承法》作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。
第四，在賠償金扣除喪葬費，交通費，以及專屬於他人的補償金，就剩餘的金額平均分配。祝福！
14樓：匿名使用者
分割時應先行扣除喪葬費、被撫養人生活費。
保險公司賠償的由保險受益人享有。
根據我國的婚姻法、繼承法等相關規定，在司法實踐中，「死亡賠償金」不屬於遺產，也不屬於夫妻共同財產，應由死者的近親屬享有。
死亡賠償金應參照《繼承法》第一順序人依法分割，即由配偶、三個女兒、母親來分割。最好由當事人共同協商分割，每人都有相同的權利。實際生活中，一般綜合考慮每人的實際生活狀況來協商進行分配。
父親工傷，死亡賠償金如何分配，如果爺爺奶奶分了，他們死後這次錢怎
15樓：巖姐說
父親工傷死亡賠償金要按照遺產法來繼承，包括配偶、子女、父母。故而爺爺奶奶是無權全額支配的；
父親工傷死亡賠償金分給爺爺奶奶的部分，在爺爺奶奶死後，由其子女、孫輩按照繼承順序來進行分配。
16樓：匿名使用者
死亡賠償金：你的爺爺奶奶，你和你母親
你們四個人，如果你爺爺奶奶去世了，他們沒有單獨立遺囑就是你爺爺奶奶的子女分。
17樓：夏俊武律師
回答您好
提問公公死亡賠償費分奶奶，奶奶死後這錢怎麼分
回答這個死亡賠償金已經分配的話，就按照老人的遺產來認定，如果奶奶死了以後，就按照一般的繼承順位來繼承就可以，與之前那筆賠償金就沒有大的關係了
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
提問奶奶還有倆個兒子一個女兒，那我老公有繼承權嗎
回答肯定是他的兩個兒子和一個女兒優先的，至於你老公的話，這個就得往後放了
能不能分到這個就要看你們解放的協商了
你們幾方可以商量一下這個錢該怎麼分，因為畢竟是家庭問題
孫子不是第一順序繼承人，但如果孫子的父親在孫子的奶奶之前去世，根據我國繼承法的規定，孫子可代為繼承應由其父親繼承奶奶遺產的部分。
孫子女不屬於法定繼承人，沒有繼承權。女兒屬於第一順序繼承人。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
更多10條
工傷死亡賠償金怎麼分配？
18樓：匿名使用者
首先，確認的死亡賠償金不是遺產。
第二，作為死亡賠償金的分配應當參照《繼承法》分配。
第三，最為《繼承法》作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。
第四，在39萬的賠償金扣除喪葬費，交通費等必須的開支之後，以及專屬於他人的補償金，就剩餘的金額死者丈夫兒子爸爸媽媽平均分配。
19樓：匿名使用者
工傷死亡，不屬於遺產，絕對不能按照遺產進行分配，工傷死亡的賠償金，是死者的直系供養親屬，因為失去供養人，生活條件造成下降，或者很難維持生活，給予的生活補償，是生活重要**，因此，只能給付死者生前供養的直系親屬，有生活**，不依靠死者生前供養的，雖然是直系親屬，也沒有權利進行分配，這個是工傷死亡賠償的重要原則，一般來說，賠償金的補償，是依據死者生前供養人口和具體人員進行賠償的，應該按照死者生前供養的人員進行分割，其餘人員沒有權利要求分配 ，很多人解釋為按照遺產進行分配，是違背了賠償金的宗旨和實際意義，既然不是遺產，為什麼還要按照遺產進行分配呢，
工傷死亡賠償金如何分配起訴 案由為什麼
20樓：嘆笑一世傾城
1.最高院沒有就工傷死亡賠償金的分割問題出具明確的法律規定。
2.死亡賠償金不是遺產，不能繼承，但在司法實踐中，一般是參照《繼承法》的規定進行分配。原則是，首先將屬於用於喪葬費等實際支出的費用扣除，再扣除應當屬於個人所有的撫養費部分，剩餘的死亡賠償金部分就按照法定繼承分割。
同時，要根據繼承法的遺產處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。
3.死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額，如死者父母生活有特殊困難的缺乏勞動能力的話，再分配上還應多分！
4.相關法律條文：《繼承法》
第十條遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
第十三條同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡主要扶養義務或與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。
第二十六條夫妻在婚姻關係存續期間所得的共同所有的財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出為配偶所有，其餘的為被繼承人的遺產。
請問工傷死亡賠償金的分配和繼承?
21樓：
根據《工傷保險條例規定》職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工傷死亡補償並非死者的遺產。遺產表現的財產權益系死者生前已經合法所有的，而死亡補償金的形成及實際取得均發生在死亡之後，是對死者近親屬的一種補償。
因此，死亡補償中，一次性工亡補助金應該在其近親屬之間合理分配，不是配偶先得一半後才由第一順序繼承人平均分配。
一次性工亡補助金並未規定全部作為兒女享有，而是由其近親屬共同享有。
農村生產社的股份是可以拆分繼承的。房產不可拆分，可由部分繼承人繼承，然後給予其它繼承人適當補償。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
工傷是否可以重複賠償
你說的上班途中發生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？1 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按 工傷保險條例 的規定處理...
關於因工傷死亡賠償金額問題，急求
1.工傷賠償的依據是 工傷保險條例 因工死亡的可以得到大約50 60萬的賠償，父年滿60，母年滿55的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，女兒也可按月領取供養親屬撫卹金，直至年滿18週歲。法律依據 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫...
工傷賠償過還可以回公司上班嗎，工傷賠償後還能在原單位上班嗎
只有雙方同意，可以回原單位上班。工傷職工解除勞動關係領取了工傷保險補償之後，可以回原單位上班，但是，用人單位具有用工自主權，回原單位上班必須經雙方協商一致，並訂立勞動合同。不過，因為工傷職工之前解除勞動關係之時，工傷保險關係已經終止，工傷職工回原單位上班不再享有任何工傷方面的優待，與其它普通職工無異...