1樓：匿名使用者
我怎麼知道我父親該責任 該負多少責任 是根據哪個部門的鑑定結果為準還是別的什麼依據 難道 不是已經認定為工傷就按照工傷的賠償標準來辦嗎 ？解答參考：你父親是否有責任，應由當地安監、仲裁、法院中有資質的部門來鑑定雙方責任大小，但不影響經權威鑑定機構認定的工傷等級和法定的賠償標準。
還有工傷賠償受不受年齡影響 比如我父親47歲了 是不是年紀大了相應賠償要少些？解答參考：與年齡大小無關，國家有法定賠償標準和當地具體執行標準。
應找哪些部門調解 如果調解不成走法律途徑對我們有利嗎？解答參考：走法律途徑對你們有利！
應及時向當地勞動仲裁委申請勞動仲裁，由職能部門主持雙方調解，調解不成，由勞動仲裁委仲裁，如果你對仲裁結果不服，可在15天內向當地法院提起訴訟，由法院處理。 父親屬於外地農民工 找律師還是找法律援助好些 如果找律師 聽說律師行業收費不透明 能否給個參考標準 如果找法律援助 在哪些部門找 ？解答參考：
找律師需支付律師費；找法律援助需到當地司法局或總工會申請，需一定手續和條件，各有益處。律師收費是透明的，國家及當地都有具體標準，如亂收費，你可向當地司法或律師協會投訴。一般律師收費有二種，一是授權**，收費在3000元左右；二是風險**，收費標準雙方自行約定按實得賠償x%提成。
2樓：匿名使用者
只已經認定為工傷就應按照工傷的賠償標準辦，只要不是受傷者自己故意自傷，受傷者個人不負責任，可雙方協商調解，調解不成，應找勞動部門裁定， 直接走法律途徑向法起�6�0也可，工傷事故已經鑑定為6級傷殘，按照當地工傷事故賠償規定很明白的，不必找律師。
3樓：匿名使用者
你好。第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規程所導致，受傷個人是不會負責任的。除非有證據證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個人有任何過錯，都不會對工傷結果負責任的。
第二，47歲，對於賠償數額沒有任何影響。如果要調解，只能是個人與單位之間自行協商。若協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求享受工傷待遇。
第三，各地律師收費標準不同。你直接可以向當地律師諮詢，明確收費標準，也可以去當地律師協會，詢問收費標準。
工傷賠償去**諮詢
4樓：愛喝粥
查詢的話需要走以下兩條途徑，這個結果不在網上公佈的。
1、最好經常去社保部門問下，有的地方10天左右應該就可以了。
2、如果不方便的話可以**諮詢：12333.
申請工傷指南：
1、須到工傷事故發生地的勞動局認定工傷
2、再做傷殘鑑定，確定傷殘等級。
3、根據相應的等級要求單位支付補償
4、補償範圍包括醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5樓：孟潔宇文悅怡
去社會勞動保障局，工傷保險是無過錯賠償。包工頭給營養、誤工等費，保險公司給**費工地工人有保險？
工傷理賠諮詢？
6樓：
一般工傷
具體賠償專案、標準
（一）醫療費
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標準：具體標準由統籌地區人民**規定
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
（三）****費
1、標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備註：依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。
（四）輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。
（五） 停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
（六）護理費
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ；
7樓：來自文星樓耿直的珍珠
工傷理賠可以諮詢律師。分幾級工傷？律師可以給一個滿意的答覆。
8樓：五韋兆
工傷理賠諮詢，我覺得你這種情況，你應該買過工傷保險，那麼工傷保險要給你錢的，這個可能就是有點晚了，你可以找公司先給你墊付，想找人事或者你部門的老大去幫你商量。望採納
工傷賠償諮詢**
9樓：劉巨集珍律師
回答依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了諮詢服務機構。
提問腳指頭斷了一截，可以賠償多少
接不上？
回答您這個基本是9-10級傷殘，需要具體鑑定的，親親。
您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構做一個鑑定。
當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
提問腳指頭大拇指斷了一截，接不上了
回答您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
需要具體鑑定的，親親。
提問怎麼鑑定
回答您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
提問直接打**給勞動局**鑑定麼
回答親親，是按照裁程式去申請。
傷殘等級鑑定流程如下：1、首先要向勞動能力鑑定委員會提起勞動能力鑑定的申請，申請必需的資料包括工傷職工身份證、社保卡、《工傷認定決定書》原件、醫院開具的診斷證明和相關後續的檢驗報告等；2、上交申請資料之後，鑑定委員會會根據實際情況做出鑑定結論；3、鑑定委員會依法根據鑑定結果給申請人頒發相關證明。
提問好的，謝謝
回答有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了諮詢服務機構。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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10樓：郎秀英費緞
工傷賠償是屬於人力資源和社會保障局社保中心進行核算的，所以可以撥打全國統一免費**12333進行諮詢。
如果已經申請是可以自己登入自己的社保賬號，在網上直接查詢是否下達。
11樓：樑文峰律師
回答提問
你好回答
你好6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷賠償諮詢，工傷賠償諮詢哪個部門
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明...
交通賠償和工傷方面問題諮詢
一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
問律師工傷，諮詢律師工傷該怎麼樣賠償找誰
我認為此項規定並不可取，理由如下 一 許多勞動者特別是受工傷的勞動者，家庭都非常困難，他們事先又支不起律師費用。二 當前的法律援助制度不完善，大多數職工都無法得到法律援助。三 即使有援助律師，由於許多援助律師的專業水平有限，無法使勞動者的權益得到最大限度的保障。我曾遇到過乙個案件，同樣的職業病，同樣...