1樓：匿名使用者
你還沒有說清楚，你有沒有拿到工傷認定書？
如果你沒有那到工傷認定書，就必須先要求工廠申請工傷，如果工廠不申請，你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請，需要的材料有：1.本人與工廠的勞動關係證明（如廠牌、勞動合同等）2.
上班時間證明（如考勤或排班表）3.初診證明（找醫生開）或初診病歷影印件4.身份證影印件；5.
在場員工證人；6.工傷認定申請書（社保有）7.工廠營業執照影印件（找工廠要，工廠不給可以到當地工商局列印，好象得2快錢）8.
工傷經過概述（自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什麼時間上班、什麼時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間）
以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來後，你憑工傷認定書、傷殘等級堅定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證影印件另外90元左右的鑑定費就可以去做鑑定了。傷殘等級鑑定書下來後，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。按你的情況大概評級為10級。
你大概可以得到的賠償有
1.醫療終結期的工資（醫療終結期在評殘結論書上有規定）（單位出）
2.住院期間的伙食費（按當地出差標準的70%，廣東佛山目前是21元/天）（單位出）
3.住院期間的護理費，實消實報（單位出）
4.出院後門診**期間的交通費，按病歷上的時間對應的車票報銷（單位出）
5.按評殘級別相對應的一次性傷殘補助金（社保出，全國一樣的標準、幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下，如果單位沒有買社保中的工傷保險由單位按社保的標準單位出）
6.按評殘結果相對應的一次性醫療補助金（單位出、由各省統一標準，幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下）（要拿此項需要和單位解除勞動關係）
7.按評殘結果相對應的一次性就業補助金（單位出、由各省統一標準，幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下）（要拿此項需要和單位解除勞動關係）
這就是你可以得到的所有賠償，以上所說的月工資標準是你上12個月的平均工資做為賠償的標準。 不過一般單位都不會按以上標準賠償，如果單位賠償以上金額的60—70%左右可能就差不多了，因為去仲裁再去打官司時間會很長。
2樓：匿名使用者
做一下勞動傷殘鑑定，估計這樣的情況可能會定10級傷殘。
您是**人？在**工作？每個地方的情況不大一樣，具體的賠償數額也有差別
工傷賠償情況
3樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
如果單位不依法賠償的話，可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
希望能夠採納，謝謝。
4樓：
自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，一切都妥了。
工傷賠償情況
5樓：牆腳摘紅杏
你的情況應當向當地人力資源和社會保障局申請工傷的認定和勞動能力的鑑定，根據認定、鑑定的結果享受工傷保險條例規定的待遇。
主張的專案有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金（有傷殘等級）、一次性醫療補助金、一次性就業補助金等。是否解除勞動合同的權利在於勞動者一方。
申請時效用人單位30日之內，受傷職工及近親屬1年之內，如果不在申請時效內進行工傷的認定或者勞動能力的鑑定，到發生事故處理糾紛的時候就很難得到法律的保護了。
6樓：匿名使用者
《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
至於做ct的報不報，可以到勞動保障部門諮詢。
7樓：匿名使用者
首先公司要給你申請認定工傷，認定工傷之後，依「工傷保險條例」
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
ct費用屬於醫療費用範圍，也不用公司支付，可以從工傷保險**中支付，可以跟公司說明。
8樓：匿名使用者
是否有交保險，如果沒有交保險，就走不了工傷認定和理賠了先由公司向當地人力資源和社會保障局申請你的工傷的認定，如果認定為工傷，接著就做勞動能力鑑定
如果認定為工傷就有工傷假，如果勞動能力鑑定後有傷殘等級，會有相應一次性傷殘補助金（有傷殘等級）、一次性醫療補助金、一次性就業補助金等
並且社保會核定是否有可以報銷的醫療費
ps，近期有個員工有頭部受傷，勞動局老師建議兩個月後再鑑定，這樣可以看出是不是有後遺症。。。
9樓：劉瀟沁
聽你說縫了兩針，傷勢應該不嚴重，夠不上殘疾，那就是醫療費、營養費、停職留薪費這些了
10樓：萌淇淇哦
你的這種情況不屬於工傷，屬於民事侵權，應尋找墜落物的源頭，按侵權來要求賠償。
11樓：匿名使用者
找個律師諮詢最好，因為別人都不清楚你情況。
工傷賠償，一般情況是多少？
12樓：上海笙銘律師
一、遇到工傷怎麼辦？
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、採石場或有毒有害等場所工作，發現自己身體不適，一定要到當地衛生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷，確認為職業病後，再到勞動保障行政部門申請工傷認定。
工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議；對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。
二、工傷保險待遇主要包括：
（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇；
（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
（3）工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費；
（4）職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，並按月支付傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
（5）職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼；經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
（6）職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
（7）職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
13樓：匿名使用者
"右手中指前段骨折"要求作工傷鑑定，按鑑定結果索賠，只要上等級就有賠。
14樓：匿名使用者
可以申請勞動仲裁
縱橫法律網 路光亮律師
工傷賠償標準一覽表
15樓：匿名使用者
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償問題，關於工傷賠償問題
你應當通過當地社會勞動保障局進行傷殘鑑定，後提出賠償要求，按照目前的法規規定，你的傷殘可能定位5級或6級，賠償數額位你本人16個月的基本工資，6級14個月的基本工資，這是規定的賠償數額，你可以另外提出其他你認為需要的賠償要求 按工傷保險條例規定，因工受傷賠償專案 金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終...
工傷怎麼賠償？工傷怎麼賠償的
賠償方法如下 受工傷後需要工傷保險 和用人單位共同進行賠償，工傷保險 支付 工傷的醫療費用 費用 住院伙食補助費等 用人單位支付 工傷期間的工資福利 五級 六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。如果用人單位為工傷員工購買了工傷保險的，由工傷保險賠償。如果用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位按照標準賠償...
工傷賠償款在賠償款 沒有全部給予的情況下律師要提成合理嗎
應該是合理的，律師幫助你辦案，應交律師費，案件全部結束後，律師的任務就完成了，應該付給律師的一切款項都應該付款，賠償款沒有全部到位，你可以到法院起訴，追要賠償款。 應該合理，賠償款與律師提成沒有關係，律師幫忙打贏案件，應可以按規定收取費用，與賠償款沒有全部給予沒有關係。 律師 掙的是勞務費，律師是幫...