1樓：勞動法諮詢師韓飛
看一下《工傷保險條例》第14-16條規定，如果認為可以認定為工傷或視同工傷，你可以自己去申請工傷認定。
只要符合《工傷保險條例》第14、15條規定且不屬於第16條規定，都應當被認定為工傷或視同工傷。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：藍天白雲
朋友你好！
你媽媽去存放電瓶車是不是在上班時間呢？只要是上班時間，又是已經在單位裡了，而且正常情況下是必須這樣做的，那麼，你媽媽的受傷是可以申請認定工傷的，不過，假如還沒有到上班時間，而你媽媽的受傷又是她本人的全部責任，那麼，單位不同意申報工傷認定也並沒有大的錯誤。關鍵還是和單位好好協商吧！
3樓：匿名使用者
你母親受傷屬於工傷，理由是根據《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；」你母親在廠區內放車受到傷害，除非廠方能夠證明你母親是故意自殘，否則就是工傷。
廠方應承擔醫療費用。你可以對老人現行**，等**終結後在與廠方協商要求廠方承擔相關費用。
也可以以你母親的名義先到當地社保局申請工傷認定，因為根據《工傷保險條例》規定「職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。」
4樓：匿名使用者
根據工傷保險條例第十四條（六）項規定「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；」規定，你母親轉彎發生意外，主要責任人是你母親，非其他第三方造成，1我認為應該不屬於工傷。意見只供參考，你可以諮詢下勞動方面的律師，你可與單位友好協商解決。
5樓：
這件事 是屬於上下班 交通事故 因為你媽媽 到廠 但是沒到時間上班 屬於上下班的時間
發生意外 當時 報警嗎 交通責任 怎麼劃分的？ 估計沒報警吧 ？ 責任肯定是你媽媽的
所以不能申請工傷
1 你媽媽不是在工作時間 或者 因為工作 受的傷2 交通事故 你媽媽的 責任也大 也申請不 了 工傷除非 你家有關係 可以認定為工傷
是否屬於工傷
6樓：心寵大機密
那要看有沒有人安排他去做滅鼠這個工作，因為根據《工傷保險條例》，法定的認定情形有七種，根據其中
一、二、三條：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故、暴力傷害的，或從事和工作有關的預備性收尾性工作受到的事故傷害，會被認定為工傷。 所以要看快餐店有沒有安排他去做「滅鼠」這項工作。
如果有就是工傷，沒有就不算工傷，但是你必須要向政法部門提供證據，證明沒有人安排，是員工個人工作時間放下工作私自做的，如果提供不了證據也會被認定為是工傷。
7樓：在和平寺感受雨天的墨蘭
是的，工傷是在工作時間內受傷了，包括上下班1個小時受傷了都屬可工傷。
8樓：南明火焰男孩
那要看是拿去**扎老鼠了，如果他是在店裡面扎老鼠受傷的，也就是說在工作時間、工作範圍之內受傷的，那你賠沒問題。要是說他工作時間去外面受傷回來，我還要你幹嘛？我還賠錢幹嘛？
你說對吧？
是否是工傷
9樓：匿名使用者
情形比較特殊，一般由醉酒導致**事故，不認定為工傷。但是你這種醉酒是公司安排的。公司安排的活動是吃飯，吃飯就可能會產生醉酒的後果。
這個結果是公司安排的，雖然不是工作受傷，但是是在公司安排的活動中受傷。我認為可以申請工傷認定。申請工傷認定時不要陳述是醉酒了可以轉移風險。
就說是上下樓梯摔倒了。
10樓：歸十與想
屬個人行為，不屬於工傷。
怎樣判定是否是工傷?
11樓：周律師說
按照2023年新《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴充套件它的合理外延，即在工作時間前後，在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。這種工傷認定的關鍵在於工作時間的延伸，將工作時間的前後認定為工作時間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作，因此，履行工作職責的要素也有一定的變化，只有工作場所的要素沒有變化。
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形，是工作原因要素的變化，遭受暴力等意外傷害並非工作原因，而僅僅是與履行工作職責有關。例如，在銀行工作，遭受劫匪攻擊造成損害，不論是不是為了保護銀行財產，都應當認定為工傷。
（4）患職業病的。是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中，因接觸職業性的有毒有害環境而引起的疾病。這裡所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病型別。
凡是患職業病，均與工作有關，因此一律認定為工傷。
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。
即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定為工傷。
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。上下班途中的時間，是為了執行職責，並不是為了自己的目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也認為是工作時間。
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指***根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定納入工傷保險範圍，而《工傷保險條例》沒有規定的，也應當認定為工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
12樓：商標註冊
《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
13樓：匿名使用者
如果式在工作時間期間的話，算工傷。如果不再工作時間期間的話不算工傷。
14樓：匿名使用者
你那親戚不是工傷.可以請求交通損害賠償.
如果你能把事故認定書的結果和你親戚受傷的情況我可以幫你算下大致的賠償金額
15樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情況。
「親戚在場裡打工，中午騎摩托車去吃飯的時候」，可以認定為工傷。
是否屬於工傷？
16樓：皆有可能
不符合工傷認定條件，不是工傷，費用應由其本人負責。《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
bai(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
du(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職zhi責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工 傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二專)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待屬遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
請問這種情況是否屬於工傷
謹根具你的表述，不一定能認定工傷。因為 1 雖是單位組織的聚會，但是否屬於工作或和工作直接有關。2 既然自己知道心臟不好，為何還要喝酒或喝那麼多酒。工傷保險條例 第十六條第二款明文規定。3 可否有確切證明喝酒時有人過分勸酒。4 是否符合 工作時間和工作崗位 因為你說 晚上凌晨，是喝完酒以後吧？個人認...
因突發腦出血是否屬於工傷
1全部你好，這種情況是屬於工亡的。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每...
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不算的，根據如下 根據我國2004年1月1日實行的 工傷保險條例 工傷一般包括因工 事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷 1 工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具...