1樓：笑天犬
國家之所以修改本條，就是因為交強險購買已經很普遍，且賠償數額也還可以，另外，對於交通事故認定工傷也比較麻煩，所以將本條去掉了。如果員工在上下班途中遭受機動車交通事故傷害，由侵權人賠償，以及保險公司賠償。並不代表因為司機沒有錢就要單位承擔，沒有道理的。
如果員工因此受傷，單位應該按照病假待遇給於工資的，但法定的醫療期滿，是可以解除勞動合同 的。
社會保險裡是不包括
2樓：匿名使用者
1.如果實在上班的路上的話也要看是不是上班的日常必經的路線。
2. 另外每個地方都有自己的工傷保險實施條例，具體你可以看一下， 如果你使上海的那麼酒醉肇事就不能認定為工傷（第十六條（工傷排除）
從業人員有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。）
3. 如果不能認定為工傷的話那麼你可以由肇事者支付所有費用
3樓：張海漸入佳境
肯定有單位承擔一切醫療費呀。因為是在上下班的路上啊。
關於工傷賠償問題，關於工傷賠償的問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪...
工傷賠償問題，關於工傷賠償問題
你應當通過當地社會勞動保障局進行傷殘鑑定，後提出賠償要求，按照目前的法規規定，你的傷殘可能定位5級或6級，賠償數額位你本人16個月的基本工資，6級14個月的基本工資，這是規定的賠償數額，你可以另外提出其他你認為需要的賠償要求 按工傷保險條例規定，因工受傷賠償專案 金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終...
關於工傷一事，關於工傷問題？
職工工傷事故後，按照程式，要先進行工傷認定，然後再做工傷鑑定。經過鑑定，職工可以得到明確的傷殘情況，這樣就可以向單位主張賠償了。不同的工傷等級對應的賠償標準是不同的。那工傷傷殘等級評定標準及賠償標準是多少？我們一起看看找法網小編是怎麼說的。一 工傷鑑定標準是如何劃分的？符合評殘標準一級至四級的為全部...