1樓：微風
勞動者在工地上班，勞動者的小孩上學要勞動合同，勞動者和用人單位簽訂的是集體勞動合同，需要根據各個地區的學校的規定執行，部分地區只要有勞動合同即可，沒有強制規定勞動合同的詳細情況。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2樓：邊遊邊拍
集體勞動合同不可以。
以下是浙江杭州某區對招收外來務工人員子女就學需提交資料的要求：
1.家庭戶籍本和父母雙方身份證；
2.父母雙方在蕭的臨時居住證和房產證（房屋租賃證明）；
3.父母雙方或一方在蕭交納社會保險的憑證；
4.父母雙方或一方與用人單位簽訂的勞動合同或工商部門的營業執照；
5.適齡兒童的預防接種證；
6.《獨生子女父母光榮證》或戶籍地鄉鎮人民**（街道辦事處）簽發的合法生育證明。
我住在廠裡小孩上學是不是有勞動合同就可以啊
3樓：濤聲海韻
住在廠裡小孩上學是否有勞動合同就可以，最好到當地學校或者教育局去詢問。因為各地政策不一樣。
通常小孩上學需要的資料：
1.戶籍(含藍印戶口)兒童：(1)戶口簿；(2)住房證明：
房產證，或購（租）房合同，或居住單位週轉房證明（需同時提交父親或母親在該單位的工作證）；（3）《計劃生育服務證》（藍印戶口兒童交父母在現居住街道辦理的計劃生育證明）。
2.暫住戶口兒童：(1)出生證或戶口薄；(2)父母暫住證（一年以上）、申請學位兒童的暫住證；(3)住房證明(種類同前（4）父母在現居住街道辦理的計劃生育證明。
另外:屬於享受**優惠政策人員的子女，在申請學位時除按上述要求提供資料外，還應出具享受優惠政策的相關證明材料。
說明：以上資料驗原件、收復印件，其中計劃生育證明收原件。
4樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同，勞動者的子女上學是否還需要其他條件取決於學校所在地的教育部門和學校招生辦的規定，如果有其他規定的，勞動者需要滿足條件，勞動者的子女方可上學。
部分地區針對外來務工人員的子女上學，學校要求勞動者提供在當地就業的勞動合同。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
5樓：霸氣航行天下
不行的，還要繳納社保，還要各種積分，比如學歷積分等等。
小孩子上學學校要開勞動合同，自己辦廠，有營業執照怎麼開？
6樓：安未聞
額，應該是不能僱傭童工的吧，兒童保護權利公約
勞動合同不是原件小孩上學可以用嗎
7樓：匿名使用者
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同，勞動者的子女上學是否還需要其他條件取決於學校所在地的教育部門和學校招生辦的規定，如果有其他規定的，勞動者需要滿足條件，勞動者的子女方可上學。
部分地區針對外來務工人員的子女上學，學校要求勞動者提供在當地就業的勞動合同。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
我小孩上小學需要的父母的勞動合同，而我是在個體經營戶的上班的，籤的合同有效嗎？
8樓：
也是有效的，簽完合同需要蓋章或者按手印和簽名。你可以跟老師溝通一下，如果可以的話就籤一個。如果不可以就找一個能籤合同的工廠，為了孩子盡力吧。
9樓：高輝律師
有效的，一般來講勞動合同簽訂後應一式三份，用人單位和勞動者各執一份。在鑑證勞動合同時，鑑證部門留存一份。因各地的情況不一樣，簽訂勞動合同的份數應根據用人單位所在地勞動行政部門的要求來確定，至少要保證用人單位與勞動者雙方當事人各有一份。
法律分析用人單位違反相關規定，勞動者應向有管轄權的勞動監察部門投訴。勞動合同只籤一份是否合理勞動合同需雙方各持一份，勞動者可以要求單位補籤一份勞動合同。合同應是一式兩份甚至多份，簽訂一式一份的合同，如一方對合同進行改動，另外一方很難維權，因而極易引起糾紛，公司只簽了一份勞動合同，只要勞動合同符合相關法律的規定，在協商一致的情況下訂立了就有效，勞動者有權利要求單位提供一份給勞動者，如果公司拒不提供，勞動者可以反饋的當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位提供一份勞動合同給勞動者，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任，綜上所述，是關於公司勞動合同只有一份嗎的相關規定，提醒大家，當勞動關係要確定時，簽訂的勞動合同，還是依法勞動者和用人單位雙方各自保留一份比較好，對於雙方來說這是維權的證據，這可是有力的維權證據，因此勞動者不能輕易把勞動合同給用人單位保管，在近幾年中勞動者的法律意識也在不斷的提高，也會在入職新公司後要求與對方簽訂勞動合同，那麼也需要在勞動合同中規定雙方的具體行為，並且也要寫明勞動合同的具體期限，在雙方簽訂完勞動合同後，合同也需要一式兩份，並交由用人單位和勞動者處進行留存。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
10樓：在護珠塔長途旅遊的喬松
肯定地告訴你個體經營的勞動合同無效，因為看你的勞動合同主要是看你有沒有交社保，個體經營戶的主體不是法人，故所籤勞動合同無效。
11樓：匿名使用者
小學不需要這吧，你上的什麼學校，小學是義務教育，怎麼整得跟調查戶口一樣。
12樓：水幻翠
這個是沒問題的，主要是想證明你有穩定的工作和居住地，我身邊就有人辦過這樣的事。
13樓：木耳的曖昧
有效的，
你拿去試試
就知道了
在工地上受傷，找老闆拿勞動合同到勞動局認定，可是老闆總是找各
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者...
按照勞動合同辭職到期當天要上班嗎
如果勞動者按勞動合同法相關規定提出離職的，在約定離職之日起，勞動者不需要再上班，同時有權要求用人單位按法律規定辦理離職手續。相關法律規定 中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者...
我在工地上班可以貸款嗎
慢牛財富 在工地上班通過擔保辦理小額的貸款是可以的。小額貸款 microcredit 是以個人或家庭為核心的經營類貸款，貸款的金額一般為1000元以上，20萬元以下。小額貸款是微小貸款在技術和實際應用上的延伸。小額貸款在中國 主要是服務於三農 中小企業。小額貸款公司的設立，合理的將一些民間資金集中了...