1樓：度鑫鵬卓夏
基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據規定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩定性。崗位工資即指以崗位權利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全係數、重要性等評價要素明確的崗位係數為支付工資報酬的內容，工資多少需要按崗位來轉移，以崗位為標準的一種工資支付制度。崗位工資是按照工種不同來計算。
一般薪資結構由四個部分組成：1.基本工資：
是薪酬中勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。2.崗位工資，也叫職務工資、技術工資：
是按照各個不同崗位、職務的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，崗位工資也隨著變動。3.
工齡工資，以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定。4.績效工資，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
2樓：顏香菱度蘊
崗位工資是指以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產品關鍵度、質、量）、安全係數等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。
崗位固定工資就是在哪個崗位就固定多少工資，不會隨著你工作的績效調整。比如qc，這個崗位的固定工資是多少就是多少。
3樓：穰夢菲代欣
基本工資應當是用人單位根據自身工資體系設定的每月最低收入標準。
固定工資應當是該員工的工資體系不隨公司的生產經營情況變化而變化，每個月的工資數額相對固定。
不管是基本工資還是固定工資在法律上沒有特別規定，都屬於工資。用人單位只要不低於當地最低工資標準即不違法。
為什麼同一崗位工資有區別，基本工資與崗位工資的區別
華律網 基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據規定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩定性。崗位工資即指以崗位權利 責任 勞動條件 勞動強度 勞動技能 安全係數 重要性等評價要素明確的崗位係數為支付工資報酬的內容，工資多少需要按崗位來轉移，以崗位為標準的一種工資支付制度...
我的工資分為崗位工資，績效工資，和崗位補貼，請問一下基本工資
基本工資就是崗位工資 崗位補貼。基本工資是指職工在法定工作時間內完成工作任務或勞動定額時企業必須支付的基本勞動報酬。基本工資的構成包括除獎金 加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼 如夜班津貼 高溫 低溫下 有毒有害津貼 流動施工津貼等 外的一切工資報酬。擴充套件資料 保障工資利益 1 可以申請勞動仲裁...
電廠化水處理崗位與集控執行崗位哪個好工資待遇分別如何
電廠化學水處理基本就是測個鍋爐下聯箱，凝汽器裡面凝結水，迴圈水，除氧器裡面的水質。還有發電機補氫的時候產生並測試氫氣純度和壓力的。集控執行你應該比較清楚了，就是剛開始去幹巡檢員，然後考崗位，什麼司爐，司機，電氣主值，主崗位過了以後就是考副操作員和主操作員再往上考就是單元長也叫機組長或者值長，考到值長...