1樓：匿名使用者
先說婚假的情況：
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，國家法定婚假如下：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
然後具體說說你的情況：
1、你進現在公司的時候已經屬於已婚人士，這個是按照領證時間算，不是按照辦酒的時間。
2、如果你要請婚假，可以在原公司開具未請婚假的證明，另外，再原公司開具證明時，要注意時間上與現在進現在公司的銜接。然後再在現在的公司請婚假。
2樓：匿名使用者
勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。
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3樓：法邦網專家
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4樓：王元頁
算婚假產假是依法享受的，單位不能限制期限
合同或者單位規章裡如果有要求，這樣條款無效的《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
5樓：
嚴格來說，是違反，但是從另一層面上講，用感情處理問題多是道德層面的交涉，可能合乎情理，卻違反了法律。也可能符合法律，卻背棄了道德原則。法律對於這些邊界性的東西，很難處理。
6樓：匿名使用者
是的，可是這塊的違約成本低，所以也很難處理
勞動法對職工的婚假有何具體規定
7樓：北京
根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：
職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。
牋牋同時根據《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
8樓：簡簡單單
法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
9樓：山野柴胡
請參閱：國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》勞總薪字（1980）29號，婚假三天，工資照發。
10樓：
這個不是勞動法規定的，是婚姻法規定的好像。
婚假根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
11樓：慢品味
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發你要看她什麼時候請的婚假，如果是十一請的假，那麼法定假日應該包含在婚假裡。
關於婚假,《勞動法》中有沒有明確的規定？
12樓：匿名使用者
《勞動法》第四章第五十一條規定：「 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資」。
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
13樓：匿名使用者
結婚生育是人生的一件大事，當然不能草率為之。我國最早頒佈的法律不是憲法而是婚姻法，可見國家對此的重視。2023年，勞動部在《對試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》中規定：
「為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員，請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。」這一規定，現在仍然有效，因此，一般情況下，用人單位應給予員工一至三天的婚假。員工可以在領取結婚證後向用人單位申請婚假，用人單位應當給予，並不得以請婚假為由扣減工資。
為鼓勵晚婚，國家規定符合晚婚條件的，可以增加婚假，但具體增加多少天各省、市、地區可以自行決定。在上海，根據《上海市計劃生育條例》的規定，「符合晚婚年齡的夫妻增加婚假一週」。其他地區的員工可以向當地計劃生育委員會或勞動部門諮詢。
法定增加的婚假天數是依法必須給予的，用人單位無權自行修改晚婚婚假的天數。
哪些人符合晚婚條件呢？根據《上海市計劃生育條例實施細則》的規定，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。初婚年齡的計算，以結婚證書上批准的日期為準。
且增加的晚婚婚假，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受，一方達到的，一方享受。晚婚假應當在婚假後連續使用，不可另外單獨使用。
大多數白領結婚時，或者處於事業的開始，或者處於事業的頂峰，他們大多工作很忙，而且對自己的要求也很嚴格，不願意多休假。因此很多白領都沒有休婚假，或者只休了其中的一部分。沒有休的那部分婚假可以在自己方便的時候再休嗎？
關於婚假的具體執行程式，在法律中並沒有明確規定，各單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。
14樓：約啶衿鉎
符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
15樓：由之先生
《勞動法》對這些好象都沒有規定,每個單位的實**況是不一樣的.婚假有十天也有十八天的,
16樓：章佳玉蘭薊風
(一)達到結婚年齡依法登記結婚的,享受國家規定的婚假3天。
(二)達到晚婚年齡(男25週歲、女23週歲)依法登記初婚的,除享受3天婚假外,再增加晚婚假15天。
喪假：（1）直系親屬，3天
（2）職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可給予一至三天的喪假。喪事在外地料理的，可以根據路程遠近，另給予路程假。在批准的喪假和路程假期間，職工的工資照發，往返途中的車船費等，由職工自理。
新勞動法規定的婚假有幾天？
17樓：初雍冠從波
職工婚假有基本婚假和獎勵婚假構成，具體天數由所在省、自治區、直轄市具體規定。
目前，我國尚無統一的適用於所有用人單位
國家層面的婚假規定，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（[80]勞總薪字29號）規定，職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1-3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。
職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。但該規定僅適用於國有集體企業。
九十年代，一些省市把婚假規定擴充套件到了所以用人單位，部分省市如四川把假期延長到了5天。
目前，基本婚假天數由各省、直轄市、自治區規定，為3——5天，另加路程假。
按《人口與計劃生育法》第二十五條規定，晚婚的，可以獲得延長婚假獎勵。但具體的獎勵辦法是由各地《人口與計劃生育條例》規定的，7——30天不等，各地規定不一。
關於婚假勞動法中有沒有明確的規定
勞動法 第四章第五十一條規定 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 1 按法定結婚年齡 女20週歲，男22週歲 結婚的，可享受3天婚假。2 符合晚婚年齡 女23週歲，男25週歲 的，可享受晚婚假15天 含3天法定婚假 3 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視...
關於新勞動法辭職，勞動法關於辭職的規定
如果你不要經濟補償，直接走人即可，這是你的勞動自由權。如果你要求經濟補償 返還加班費 保險費等，那麼，就不是那麼簡單了。首先是證據問題。然後就走法律程式，仲裁後訴訟，難度極高。根據勞動合同法，第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動...
勞動法問題 關於勞動法的問題！
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...