1樓：雲深見鹿穎
1.要高點定位，樹立遠大理想。「志之所趨，無遠勿屆，容山距海不能限也。
志之所向，銳兵精甲不能御也。」理想是一簇火種，能點燃拼搏進取的火焰；理想是一盞明燈，能照亮人生奮鬥的歷程。
2.要刻苦學習，不斷提高素質。學習是年輕幹部成長成才的必經之路。
學習，可以充實年輕幹部的內涵，可以提高年輕幹部自身的思想道德素質和科學文化素質，增強年輕幹部全面發展。一是要加強自身學習。
3.要積極鍛鍊，努力增長才幹。「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」年輕幹部要健康快速成長，必須加強實踐鍛鍊，具體要做到「三勤」。
4.要嚴格要求，塑造良好形象。年輕幹部組織比較重視，社會比較關注，塑造年輕幹部良好形象至關重要。年輕幹部要在政治上嚴格要求。
2樓：職場小高手小趙
培養年輕幹部方法如下：
一、要高點定位，樹立遠大理想：
志之所趨，無遠勿屆，容山距海不能限也。志之所向，銳兵精甲不能御也。」
對於公司年輕幹部來說，成長的道路有很多條，最根本的一條是要始終堅定自己的理想，把握成長方向，才能經受各種考驗，成就一番事業，最終實現自己的人生理想。
二、要刻苦學習，不斷提高素質：
學習是公司年輕幹部成長成才的必經之路。學習，可以充實公司年輕幹部的內涵，可以提高公司年輕幹部自身的思想道德素質和科學文化素質，增強公司年輕幹部全面發展。
三、要積極鍛鍊，努力增長才幹：
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」 公司年輕幹部要健康快速成長，必須加強實踐鍛鍊，具體要做到「三勤」。「腿勤」，「手勤」，「腦勤」，做思考型的幹部，不動腦筋思考水平是不可能提高的。
四、要嚴格要求，塑造良好形象：
塑造年輕幹部良好形象至關重要，要嚴格要求，公司年輕幹部不能有臨時思想、鍍金思想，要堅定自己信念，朝著自己的目標不懈奮鬥，回報公司的培養。公司年輕幹部要潔身自好，保持本色，養成良好的習慣。
年輕幹部培養方法 如何培養年輕幹部
3樓：白露飲塵霜
1、多給他們學習的機會，我們應該多給他們創造一些外出培訓的機會，讓他們見見世面。
2、多給他們壓擔子，年輕幹部如何才能做好工作，其實很簡單，必須要經歷過才能夠做好。
3、讓他們多學習多請教，自己的經驗畢竟有限，應該多跟有經驗的人學習，這是非常重要的。
4、多給他們施展才華的舞臺，我們應該多給孩子一些施展才華的舞臺，讓他們能夠盡情展示。
5、多能夠多使用，多提拔，如果培養成熟了就應該多提拔多使用，不要讓年輕人看不到希望。
怎樣培養水草，怎樣培養水草
一 水草種植方法 1 種在花盆中 種在花盆中的水草，優點是移動方便，不損傷根系。這種方法比較適用於栽種大型水草，先將植物根系栽在花盆中，然後再埋在底石裡即可。2 直接栽種在底石之中 如韭菜 神仙草 金絲草之類，它們串根繁殖 栽種時用手指輕輕壓住根部，壓入底石中，栽種時扶正即可。栽種水草的原則是 儘可...
怎樣才能變年輕，怎樣變年輕？
保持年輕有祕訣 要保持年輕肌膚，需時常細心地呵護。常吃香蕉 香蕉含有豐富的維生素a b c d e和鐵質，還含有協調身體酸鹼度平衡的磷和礦物質，是醒腦護扶的最佳健康食品之一。喝杯牛奶 牛奶中含有高度的鈣質，且頗有營養，每天喝一杯牛奶，可以多吸收3克的蛋白質，這對增強體質，健康骨骼和牙齒都大有裨益。早...
如何培養自信，怎樣培養自信？
發現自己的長處就是建立自信的基礎 人要正確認識自己，因為人與人性格差異很大，瞭解自己的性格優勢與不足。要學會揚長避短有助於形成自己獨特的自信心。人是不斷變化發展的，我們需要不斷更新 不斷完善對自己的認識，才能使自己變得更好和更完美。正確認識自己，就要做到用全面的 發展的眼光看自己。所以人就特別需要充...