1樓：網友
農曆除夕、正月初。
一、初二。法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/天/8小時*300%。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法定節假日：
一)新年，放假1天(1月1日)； 二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二)； 三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； 四)勞動節，放假1天(5月1日)； 五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； 六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； 七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2樓：平凡沉靜灑脫
三十晚上和初一初二這三天！
3樓：泥淼
2021年春節加班3倍工資是農曆正月初。
一、初。二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初。
四、初。五、初六屬於放假調休，若是加班只有雙倍工資。因為根據2013年12月，***釋出的關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）」，所以其餘時間只能算放假調休。
根據法律規定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資，因此平時加班和法定節假日加班不能用補休代替，所以要加班的人員要注意這個問題。
4樓：蓬迪特立土
春節的假期是三天，法定是三十，初一，初二，這三天應當是三倍工資。
5樓：你不懂的旁白
春節是法定節假日，從初一到初三，這三天工資是平時工資的三倍。
6樓：網友
在春節假期上班是可以享受到加班費的，而春節加班費分為節日假期三天和調休四天。春節規定放假的七天時間裡，初。
一、初。二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。
7樓：流連忘返想回頭
春節的三倍工資是按照春節的法定節假日來計算的，即農曆正月初。
一、初。二、初三是按三倍工資進行計算的。
8樓：勇往直前
各個地區有不同制度，一般情況下都是大年。
三。十、初。
一、初。二、這三天。
9樓：網友
我們單位通知的是30，初一，初二這三天是三倍。也有說是初一，二，三的。
10樓：樸景天
大年初一初二 初三這三天是三倍工資。
11樓：帳號已登出
一二三四五六七這三天。
12樓：網友
大年初。一、初。
二、初三。
13樓：你們怎麼這麼
春節三倍工資是哪三天？這個並不是說春節三倍工資就只三天。這個是說春節期間那一段時間是三倍工資。
春節3倍工資是哪三天
14樓：
摘要。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； 二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）； 三）清明節，放假1天（農曆清明當日）； 四）勞動節，放假1天（5月1日）； 五）端午節，放假1天（農曆端午當日）； 七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節3倍工資是哪三天。
親親您好<>
很高興為您解答。<>
春節中的農曆正月初。
一、初。二、初三加班是三倍工資。根據法律規定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； 二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）； 三）清明節，放假1天（農曆清明當日）； 四）勞動節，放假1天（5月1日）； 五）端午節，放假1天（農曆端午當日）； 七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三倍工資春節是哪三天
15樓：
摘要。2023年春節三薪工資演算法：月工資基數÷天÷8×加班小時數×300%。需要注意的是這3天加班不能用補休來替代加班工資，必須發放3倍工資。
可迅燃慶愛][可愛]親，您好！很高興為您解段洞答，三倍工資春節是哪三天：大年初一，初二，初三。
2023年春節法定節假日放假安排：1月21日至27日放假調休，共畝握7天。1月28日（星期六月29日（星期日）上班。
2023春節三薪是1月22日（春節月23日（大年初二月24日（大年初三）這三天，因為根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民液數者放假的節日規鬧薯定，表示春節正月初。
一、正月初。
二、正月初三是法定節假日，因此在這畢核三天是三倍薪資。
2023年春節三薪工資演算法：月工資基數÷天÷8×加班小時數×300%。需要注意的是這3天加班閉簡不神咐能轎瞎褲用補休來替代加班工資，必須發放3倍工資。
春節哪天是三倍工資
16樓：千冥靚傲
2023春節是三倍工資的日期：
2023年春節三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是雙倍工資。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是雙倍工資。
1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六月29日(星期日)上班。2023年春節後，1月28日(星期六月29日(星期日)上班；1月30日（星期一）起正常上班，所以春節後要連上7天班。
2023年春節三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。三倍工資是在勞動者完成勞動定額後，在法定標準時間外增加的工作應付的工資，是另行計算的。相關法律規定，用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
17樓：法師兄法律諮詢
過年三倍工資是農曆初。
一、初。二、初三。
法律規定法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。春節放假七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。
春節三倍工資具體分析如下：
1、任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。春節規定放假的七天時間裡，初。
一、初。二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第三十一條 【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第三十一條 加班用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
春節是幾倍工資，春節哪三天是算三倍工資的
春節期間，有3天是法定節假日，加班需要支付300 的加班費 其餘4天屬於雙休日，加班需要支付200 的加班費。雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。證明加班時間方面的證據主要包括 考勤表 考勤卡 加班審...
雙倍工資有三倍封頂規定嗎
雙倍工資沒有三倍封頂的規定，三倍封頂只適用於經濟補償的支付。經濟補償的三倍封頂是指勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。未簽訂合同雙倍工資支付則不存在類似三倍封頂的規定，雙倍工資只有如何確定計...
大年三十是三倍工資嗎，大年三十上班是三倍工資嗎？
大年三十不是三倍工資 除夕上班是算加班，是兩倍工資。除夕是我國法定假期，屬於春節的假期，春節放假安排是從除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班沒有三倍工資，因為大年三十不是我國法定假日。法定假日是從大年初一到大年初三，3天。2020年春節期間假期是從 1月24日 除夕 至1月30日 初六 共七天。兩...