1樓：網友
已經足夠判刑了，單位應該移交檢察院提起公訴。
下屬犯罪領導負什麼責任
2樓：石進學
法律分析：視情況而定。如果下屬是在工作期間犯錯或犯罪了，領導因疏於管理，沒有及時發現下屬的過錯行為或犯罪行為，或者是領導雖然發現了，但是卻視而不見，給所屬單位造成損失的話，那領導一定是要承擔責任的。
如果領導對自己所管轄亂穗範圍內的工作事項已經盡到了應有的管理義務，那麼主管領導不需要承擔任何責任。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒譁滲卜收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人喊搭員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的。
單位犯罪領導必須負責任嗎
3樓：姜超
單位犯罪不一定只處罰單位，對其直接負責的領導需要負有相應的刑事責任。單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行為，應對單位判處罰衫困晌金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判尺鬧處刑罰。
【法律依據】或鋒刑法》第三十條。
公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第三十一條。
單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
單位犯罪只處罰單位嗎？領導需不需要負責任？
4樓：覃永雄
一、單位犯罪只處罰單位嗎。
單位犯罪的處罰犯罪分子刑罰的輕重，應當與其所犯罪行相適應。重罪重判，輕罪輕判，罪行相稱，罰當其罪。單位犯罪也不例外，根據我國《刑法》的規定，對單位犯罪實行的是以兩罰製為主，單罰製為輔的處罰原則。
我國《刑法》對單位犯罪的處罰絕大多數是採取兩罰制，也就是對單位處以罰金刑，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以自由刑或罰金和沒收財產。
對單位判處罰金的，採用的是無限額罰金，也就是對罰金的具體數額未加以明確規定。
對直接負責的主管人員和其他直接負責人員處以刑罰時，主要是以自由刑為主，當然也有適用罰金和沒收財產的。在適用自由刑時，大核信部分與個人犯罪的刑罰相同，一部分低於個人犯罪的刑罰。
實行兩罰制是對單位犯罪行為的綜合性的全面處罰，能夠反映出對單位犯罪的全面否定(既否定單位，又否定作出決策行為和實施行為的直接責任人員)，如果法律規定只實行單罰制，將不利於遏制單位犯罪。
二、單位犯罪中領導負什麼責任。
在我國《刑法》分則中有少量條文對單位犯罪只規定了對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行處罰，對單位不適用刑罰。這是因為：犯罪雖然是以單位的形式實施的，但實際上社會危害性主要體現在個人的行為上，如果個人不實施具體的犯罪行為，也就不會產生這種危害的差橘結果。
所以，在某些情況下，只要處罰單位中的直接負責的主管人員和直接責任人員就可以了，而沒有必要改慶輪在對進行處罰。
下屬犯罪領導負什麼責任
5樓：劉勇
法律分析：坦粗毀。
視情況而定。如果下屬是在工作期間犯錯或犯罪了，領導因疏於管理，沒有及時發現下屬的過錯行為或犯罪行為，或者是領導雖然發現了，但是卻視而不見，給所屬單位造成損失的話，那領導一定是要承擔責任的。如果領導對自己所管轄範圍內的工作事項已經盡到了應有的管理義務，那麼主管領導不需要承擔任何責任。
法律依據：中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，凳棚處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並讓備處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的。
為什麼當地的工作領導讓各人呢是不是違法犯罪嗎
6樓：
摘要。您好，很榮幸為您服務：為什麼當地的工作領導讓個人的原因是需要履行職務，不是違法犯罪的。
您好，很榮幸為您服務：為什麼當地的工作領導讓個人的原因是需要履行職務，不是違法犯罪的。
相關資料具體如下：1、老闆要求一人多崗的，只要不違反法律的強制性規定，即不違法。2、根據勞動法的相關規定，勞動者的工作崗位，由勞動者與用餘肆如人單位協商確定，明確體現在勞動雹行合同中。
3、對於勞動合同沒有明確規定工作崗位的，用人單位可要根據實際工豎啟作需要，在不違反法律的情況下，適當調整工作崗位。
根據《刑法》第29條規定：「教唆他人汪碼犯罪的，應當按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿十八週歲的人犯罪的，應當從重芹局處罰。
如果被教唆的人沒有犯被教唆的罪，對於教唆犯，可以從困首哪輕或者減輕處罰。
國企單位領導和縣領導團火怎麼舉報
國企單位領導和縣領導團伙，我感覺如果想要舉報的話，就應該去當地的紀檢部門去管理就可以了。可以直接到當地市紀檢監察機關實名舉報他們的。縣領導這種情況真的不好舉報。要不你可以打110看一下有沒有人受理。或者直接放到網上來吧。國企單位領導和縣領導團火怎麼舉報？你可以直接報至司法機關。國企單位領導國企單位領...
怎麼向領導投訴同事，怎麼舉報單位領導
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休產假在家要去參加單位領導離職聚餐嗎？
這個可以根據個人的情況而言，並不是一種強制性的規定。就算你不想參加，就算是正常的，在工作也是需要不需要強制去的，但是中國是個人情社會而且大家有一種互相的關心關愛離職是一種送別。出去幹嘛的？個人認為沒必要去，理由是你休產假的時候人本身身體就比較虛弱，此時不宜出來到公共場合活動。其次，領導既然已經離職了...