1樓：匿名使用者
1、如果你覺得回去很好，那就回去，沒什麼大不了的。老關係有老關係的好處。好馬也吃回頭草的。事實上，如果你沒有更好的去處時，回頭是一個很好的選擇。
2、主要還是你自己怎麼看待這份工作，這份工作對你的重要性，如果回去那就把它當你的事業好好發展，不要在乎對手怎麼看，堅持下去，做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候，沒有人會笑你曾經走了，又回來了，說不定會因此誇獎你。
3、如果是老闆想要求你回去上班， 說明老闆看中你的工作能力，公司需要這種人才。現在這種情況，可以綜合考慮自己在原先公司發展如何，能不能把自己的長久 發揮到工作當中去， 還要跟現在的工作對比之下，再來做決定吧。
4、如果當初離職是因為對錢不滿，對人不滿的話，而回去還是同樣的職務薪資，那麼沒有必要再回去了，相反如果回去有一個更好的職務和薪資，那還是可以考慮的，離開後帶著成功回來，必須是一個好選擇呀。
2樓：匿名使用者
一般情況下老闆讓一個離職的人在回去，是因為老闆暫時還沒有找到能夠接替你工作的人，這個時候就要希望你回去，一方面你原本的工作不會被耽誤，另一方面會安排一個人慢慢接替和替代你，這個是萬古不變的定律；所以一般情況下數月後你還是一樣會選擇離職！
3樓：丨千里快哉風丨
這個老闆絕對是個搞笑老闆，哪個人辭職以後還會回原單位工作了，有句話說的是好馬不吃回頭草。
4樓：好麗友
首先你要考慮清楚為什麼要辭職。如果是為了更高的工資和職位，你可以和老闆談。如果不喜歡公司文化，那麼還是辭職換工作吧。
5樓：小燕影**道
如果辭職後，老闆讓回去的話，得考慮什麼情況，你是因為什麼辭職的，辭職後也沒找工作，老闆也確實需要你，你也想回去的話，可以考慮考慮
6樓：湖北新東方培訓學校
需要考慮三個點。
第一，當初辭職是為什麼，現在得到改善（解決）了嗎？
第二，回去後可以得到什麼，是否能夠滿足自己的要求？
第三，現在有沒有更好的選擇（不要說以後一定會更好，只看現在）？
7樓：個人成長導師
這個只能根據自己的具體情況，自己好好思考了，自己當時選擇離職的原因是什麼，現在想要回去的理由又是什麼，綜合考慮對比一下，如果覺得回去很合適，可以選擇回去，如果不合適，可以選擇不回去。
8樓：美籤桃子
你要想想當初是為什麼辭職的，如果是真的不想在這家公司待下去，受不了公司的氛圍和企業文化，那就不要回去了。
9樓：
如果是因為個人原因辭職的，可以回去。如果是因為在工作當**現問題辭職的，我建議就不要回去了。如果是因為個人原因辭職的，可以回去。
如果是因為在工作當**現問題辭職的，我建議就不要回去了。老闆讓你回去，覺得你還是對工作有一定的能力，能發揮你所有的特長，如果你覺得好就可以回去，回去後好好工作，把工作做得好最棒。如果你覺得好就可以回去，回去後好好工作，把工作做得好最棒。
10樓：
這個要看你辭職的原因，如果是可改變的原因，老闆讓你回去是因為看重你的能力，我們可以投桃報李，回去為老闆盡力。如果是不可改變的原因，回去後依然要面對窘境，那就不用回去了。
11樓：
我認為既然選擇了辭職，肯定是有自己的想法對不對，如果上班不開心，就不用回去，如果沒有什麼原則上的事就可以回去對不對呀。
12樓：
如果你辭職與老闆沒有什麼過節，我想還是回去吧，能主動辭職說明你的能力很強，老闆讓你回去也說明這點，回去之後老闆肯定重用你，也會開出很高的薪資，你在他的手下一定能展示你的才華，這樣你就可以發揮你的才能，也能大幹一場，完成你的想，真正成為職場精英。
13樓：成熟
要看情況了，若是自己主動辭職，老闆主動要求你回去是可以考慮的，若現在做工作還可以，工作環境，人事關係都比較熟了，處的也較好，工作也得心應手，將會有所成就，可以考慮不回去。若是現工作平平，人員關軍還沒熟悉，覺得也沒有發展前景，可以考慮回去，畢競在那工作一段時間，工作熟練。人員關係也熟，老闆又主動請你，說明還是很看重你。
若是你被動辭職，你就沒必要回去了，俗話講好馬不吃回草，就是塊肥肉也不吃。
14樓：來自聖彼得教堂權威的陸遜
老闆讓你回去是對你的器重，對你的認可。這要看你當初辭職的原因了。如果是為了薪水問題。
是可以回去的。不過回去前一定要把工資問題說清楚。如果是討厭這個公司討厭這裡的人。
就沒有必要再回去了。
15樓：美籤小趙
主要還是你自己怎麼看待這份工作，這份工作對你的重要性，如果回去那就把它當你的事業好好發展，不要在乎對手怎麼看，堅持下去，做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候，沒有人會笑你曾經走了，又回來了，說不定會因此誇獎你。
16樓：依荷清談
回答這個問題前有兩個小問題需要你回答，一是你為什麼辭職？二是老闆因什麼原因請你回去？如果你辭職是為了升職加薪，老闆開始沒同意，因你離開，你的重要顯出來了，老闆答應你的要求，誠心請你回去，那你可回去。
如果你辭職是為了你自己的職業規劃，想另找好的單位，那你應感謝老闆，人就不用回去了。如果你辭職只是因工作中一時委屈衝動的行為，那你不用急著作決定，反省自己吧。
17樓：堅持堅持
看什麼原因辭職？值不值得回去，疫情期間工作難找，現在有份工作能維持下去就好好珍惜每一份工作，好好珍惜每一份工作機會！
18樓：張振偉
依我的看法，公司還需要你，這就說明工公司對你的誠信，還是回去好，也需會給你漲工資的
19樓：匿名使用者
我要是辭職，就不回去，除非給我翻2倍或幾倍的工資，那還可以考慮！
20樓：
辭職後老闆讓回去，回去嗎？如果是因為個人原因辭職的，可以回去。如果是因為在工作當**現問題辭職的，我建議就不要回去了。
老闆讓你回去，覺得你還是對工作有一定的能力，能發揮你所有的特長，如果你覺得好就可以回去，回去後好好工作，把工作做得好最棒。
21樓：人活著不是為了生氣的
我們廠那些人辭職幾次了，我還說了，今年辭工了明年又來還不是一樣，人家還說不來的，那現在還是回來了
原來辭職單位領導叫我回去工作，該不該回去？
22樓：中顧法律網
勞動者有選擇職業的權利，若想回到原單位工作的（比如待遇職位有所提高），可以選擇回去。
建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與原用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。
一、法律依據：《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
二、《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
三、第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
23樓：灰青澀空氣
我想，如果領導想讓你回去，回去也還有發展前途，而且樓主能頂得住各種白眼以及漫天流言蜚語的話，回去也沒有關係，就當是歷練了，而且經過這一次，心境上應該也能成熟一些，知道自己想要什麼，適合什麼，大不了最後混不下去了再走一次就行了，又不是真的找不到工作。要是心裡實在接受不了的話，還是別回去了，天無絕人之路，幹什麼不是幹啊，再去學點別的，給自己好好充充電也行啊，這個世界只要不病不傻還是能養得活自己的。
24樓：陳奕訊啊
好馬不吃回頭草，別回去了！
【廣州金不換】
25樓：匿名使用者
你所描述的已經很清楚了，你原來公司的管理理念就是扣，在一方面扣，各方面都扣，這種公司理念是沒有發展空間的。除非沒有選擇，否則不要回去
26樓：0312求知
從你的描述來看，如果是我的話，我是不會回去的，即便他給出的待遇高於現在這個工作。原因嗎，感覺當初公司不珍惜咱。
27樓：
樓主缺錢就要求加薪或升職，這是邀請你去的底線，起碼****翻幾番，五年前的你和現在不同了，現在回去不可能幹5年前的事情了，人往高處走，水往低處流！
28樓：樸孝敏水瓶
不回去。
回去還會被領匯出賣，你以前的單位不靠譜
29樓：崇德it教育
我覺得既然出來了就不要回去了吧，好馬不吃回頭草，而且我看之前的那家公司的待遇也不怎麼樣，也不怎麼開心，回去的話是不是有點沒骨氣的樣子，當了媽媽，早點回家可以早點照顧寶寶一起玩耍，總比晚回家一個多小時要好得多，彼此都方便，每天至少可以多休息一些時間，現在的工作環境也會熟悉起來的，這就是我個人的想法，具體怎麼決定還是看你自己，總之要自己開心，祝你好運。
30樓：默默含煙
我覺得你不應該回去了。你原來的公司能夠因為你懷孕，給你降薪。你為他工作了5年，公司一點人情味都沒有。這種公司沒必要待。
如果你下次因公出差出現事故，公司會不會又藉故讓你離職？你不能把未來繫結在這麼一家公司裡。環境熟悉是一回事，換家新公司熟悉環境也不需要太久。
31樓：
你好！這個問題可以結合公司福利待遇和個人發展情況，自己綜合考慮。
32樓：匿名使用者
以前沒有撕破臉，待遇好的話可以回去。看你自己想不想回去吧。如果覺得每天一進那個辦公室門就發愁，正所謂上班心情比上墳心情都沉重的話那就別回去。
33樓：難控吖
那就按照自己的想法做，離家裡近孩子好照顧
34樓：再見雲顏
那麼沒人情味的公司你還樂意回去？好馬不吃回頭草，你應該聽過的。
35樓：
相信自己內心的感覺。好馬不吃回頭草
36樓：真實道理
建議不要去，在哪工作不重要，重要的是工作的環境，你說你原來的領導在你需要照顧的時候卻想著如何讓你離開，這種領導說啥也不能在一起工作。他可以踢你第一次就會有第二次。這種教訓不論是書上還是現實都不少見。
而且你也有了孩子，穩定方便才是你應該考慮的。再說在哪工作，只要你有條件，待遇會上來的。細水才能長流，生活要有質量。
至於環境嘛，時間長了，那都是熟悉的。
37樓：幻楓娛樂訊
自我感覺吧，值不值得去？
現在在乎的就是幾點，工資，環境，福利，假期，人事
有滿足的話我覺得可以去。
38樓：匿名使用者
如果回去你會後悔的！不想多說。
39樓：切·格瓦拉
如果是你主動辭職的，你可以綜合考慮
40樓：匿名使用者
工作都是商議著乾的事。
41樓：
第九十一回：縱淫心寶蟾工設計，佈疑陣寶玉妄談禪
從國企辭職還能回去嗎，在國企辭職後檔案會一直在原單位嗎？很多年後想轉出來可以嗎？
正氣長春 從國企業辭職，很難再回去了 國企，不同於民營企業，有一套嚴格的人事管理機制，如果從國企辭職，你的名單就會被錄入相關的檔案中，現在想回去，和這個檔案就會發生衝突，因此，是很難回去的。當然了，如果國企同意，你是仍然可以回去。關鍵是看國企的人事部門，你可以找找看。在國企辭職後檔案會一直在原單位嗎...
事業單位辭職後做什麼，事業單位可以辭職嗎
個人觀點覺得 事業單位辭職後其實可以有很多選擇，因人而異，不同的人選擇可能都不一樣。1 可以根據自己的愛好選項，讓自己的愛好成為自己的事業，這是讓很多人羨慕的是。2 讓自己的技能養活自己，大多數從事業單位辭職後的人應該都是用自己的一技之長養活自己的吧。3 根據自己的資源選擇自己的職業，如果有豐富的社...
辭職了還能回去嗎？因一時衝動提出辭職，好處工作周邊比熟悉，離家近，五險一金，工資有
每個人都會犯錯，後悔也是難免的，以後做事 三思後行！不可賭一時之氣！人生有得有失，看淡些。回去，可能會得到舒服的工作，無疑會有好多難處。擔心別人的眼光，領導如何看自己等等 不回去，會很辛苦，又得不到較高的薪酬。這些想清楚了，自己做好相應的準備，做一個決定。堅持走下去，對自己的決定負責，擔起應有的擔當...