1樓：超級挺你繼續那些年想你
國企單位領導和縣領導團伙，我感覺如果想要舉報的話，就應該去當地的紀檢部門去管理就可以了。
2樓：匿名使用者
可以直接到當地市紀檢監察機關實名舉報他們的。
3樓：情感筆記姐姐
縣領導這種情況真的不好舉報。要不你可以打110看一下有沒有人受理。或者直接放到網上來吧。
4樓：光明龍女
國企單位領導和縣領導團火怎麼舉報？你可以直接報至司法機關。
5樓：七夏
國企單位領導國企單位領導和縣領導團火怎麼舉報。這個應該有專門舉報的**，可以去查一下。
6樓：王筱老師
過國企單位領導和過來之後，團伙能舉報嗎？怎麼會這樣舉報不了的呀？
7樓：aa我愛我家
是一般來說是也是很多都有這種管理的地方，所以說你可以到有關的部門進行實名舉報，或者是匿名舉報
8樓：匿名使用者
這個舉報的話，建議你向當地的廉政公署進行舉報，也叫做呃反腐局。
9樓：匿名使用者
企業單位的領導和縣領導團伙作案的話可以舉報啊！這屬於互相摳地溝的現象。肯定法律對他沒有嚴懲的。
10樓：
國企單位領導和現任領導團伙要想舉報的話，我們可以打很多的**。
11樓：啤啤寶寶愛你呦
如果舉報的話就像更加高一級的單位去舉報更加高一級的上級去舉報就可以以了
12樓：易經解讀者
國企單位領導和縣領導怎麼舉報？應該是直接去公安局吧
13樓：璩儂
企業單位領導和縣領導團伙怎麼舉報？一起舉報他的名字就可以了唄
14樓：匿名使用者
可以去紀檢委實名舉報就可以。
15樓：匿名使用者
國企單位領導和縣領導團伙怎麼舉報？你可以舉報相關部門就可以
16樓：
到他更高一級的紀檢部門去舉報。
17樓：
給單位領導和縣領導團伙怎麼舉報這個問一下相關的部門和領導？看看這個怎麼舉報？打個**問一下
18樓：匿名使用者
如果是這樣的話，你可以直接去**據報他們，這是可以管用的的
19樓：法瓊音
舉報你可以上官方**去舉報呀
20樓：底義北
國企單位領導和向領導團伙怎麼舉報呢？向有關部門舉報找有關單位吧？
21樓：呵呵合作
我覺得你可以到法院去告他們。如果無果的話你可以上訴。
國企單位領導的**應向誰舉報合適？？？
22樓：破譯情感高高手
檢查院和國資委同時舉報
23樓：匿名使用者
沒個「好爸爸」就別舉報了，你懂得！
我要舉報國企分公司，最終都是集團自己查，每次都敷衍。我向市級單位舉報，最終也還是讓集團查，我該找誰
24樓：
精準回答，哥冒著坐牢風險給你分析，財富值必須給我。
1.國企腐敗不是一天兩天，裡面躺著吸血蛀蟲太多，幹實事人太少，美國國企不一個鳥樣，看看美國民企intel打的美國國企amd找不到窗戶，獨孤求敗中。言歸正傳，我也是剛自考中山大學行政管理本科，才發現國企體質不是一般的差，現在公務員改革開始聘任制比以前好了些，其實國企更應該加速改革，借鑑民企優秀管理經驗。
國企基本上就是鐵飯碗，尤其關係戶進去了，掛一個編織就行，什麼都不懂的瞎指揮，和手下搶功績。國企內鬥特別厲害，給我上課一個博士公務員老師，親自說過現狀，不過他也說國企並非都是混的，也有實幹人才工資也不少，不過一般的在裡面，不會搞關係的，很難混。
老師最後總結，沒關係的，能力不是唯我獨尊那種，儘早離開國企，純粹浪費時間。
2.第二 國企舉報，我學了四年行政管理，對舉報這一塊，如果上級行政部門不查，就越級舉報，注意收集證據。
還有監察部門權利有限，舉報沒撒卵用的，建議舉報到紀委，國企很多高管都是身兼黨內職務，這樣舉報才有用。
舉報紀委操作，注意舉報到上級和上上級同時舉報。一般上級舉報沒撒用，關係早打通了。下面人就是上級提拔誰會自己查自己。
按照中國目前體制，多重跨級舉報才是王道。至於**紀委，除非你的事情大的嚇死人，否則不建議舉報中紀委。
25樓：匿名使用者
你在體制內舉報的話，如果不能找到它們的侵犯方，是沒人願意下力氣去查的。
我有廣泛有力的渠道，給它公開在所有的網路上，一定可以得到全社會關注的。
請你私信裡把有關證據拍照發給我，我會給它徹底公開了的，公開後它們將無處逃遁隱藏。
26樓：東子星的視野
你這個話題很敏感,不過,只要手裡有確鑿證據,並有十萬以上就更別怕,現在紀檢部門只要有上萬元的舉報誰都不敢壓(因按有關紀檢條例規定,只要有確鑿證據證明五千元以上都要立案並受紀律處分的).....
只要受理和調查了,金額肯定會超出想象-------現在有的領導誰經得起調查?
27樓：匿名使用者
當地紀檢，再可以往上，**的
28樓：匿名使用者
舉報到**巡視組也許有希望
如何舉報企業領導的不法行為
29樓：巡邏
收集一些有力資料，去大一級的單位紀檢部門進行舉報。可以先**，大多要求你付材料，因為惡意舉報的人很多，紀檢部門需要有力的材料來證實下。這點需要諒解，惡意舉報人實在太多。
大家可以換位思考下。
在舉報領導時，並且是自己單位的領導時，你肯定想匿名舉報，害怕別人知道，說實話這個真的很難！我建議你去大一級的部門舉報就是說這，你領導和他們聯絡不是那麼緊密，他要弄訊息也是有難度的！呵呵！
前提（準備有力的證據，先**匿名，在郵寄有力證據，最後對方認定後可能會通知你，請你詳細說明你知道的一些問題）。但是我個人也覺得，也是大多人的想法，也是普遍發生的事情！你的身份被知道後，你在單位的日子不好過！
對日後也不是很好！ 只能說是50%
最好最好找你們領導上上級的紀檢部門！單位性質的紀委？說是話我對他們的信任度不大！
30樓：
小心蒐集有力的證據。最好是直接證據。用匿名信的形式送到紀檢或公安局。或者直接去也可以。絕對頂你。希望你一切順利。
31樓：匿名使用者
我們領導在外面接私活，搞的我們這些人都沒有單子接，怎麼舉報
32樓：借出
匿名評價領導-直評網專注於給領導匿名打分和評價服務
怎麼向領導投訴同事，怎麼舉報單位領導
大大方方承認。許多人告狀害怕領導對自己有想法，總想藏著掖著，如希望通過和領導閒聊，不經意間給領導說一說 或在彙報其他工作時，把告狀的事夾在其中。實際上，這些方法不僅不好使，有時還起反作用。越是曖昧，越是藏著掖著，反而越讓領導對我們的動機產生不必要的猜想。領導是什麼人啊，火眼金睛孫猴子吶。領導其實並不...
單位領導重用「小人」怎麼辦，公司的領導重用「小人」，我該怎麼辦？
啊良有話說 在職場中我們都會發現這種怪現象，讓人很是疑惑。在公司裡大家都知道他是小人，領導也是明白人，可是領導還是重用他。為什麼會這樣呢？其實背後的原因很現實，也很厚黑！具體來說領導重用小人有以下幾大原因 時尚小 職場如同 江湖 會遇到形形色色的人，裡面也會有很多困擾的事情，比如說領導的施壓 同事之...
單位領導紛爭,下屬夾在中間怎麼辦
你需要對敏感問題裝聾作啞 你需要積極配合每一位領導的工作 如果他們逼迫你選擇對另一位不利的事情，你就請假。其實，誰遇到這個問題都很難辦。最重要的是，不要選邊站。如果你坦誠告訴他，你只為工作，不為別的。那你就是一個堅強的人。你對自己就這麼沒信心麼 難道 沒了誰誰誰你就做不好這個業務了麼？這個世界 沒有...