1樓：兔水魔寒
在日常的生活當中，很多的人都表示自己找乙個工作是十分的不容易。但是讓我們沒有想到，廣州街頭卻有很多的老闆排著隊讓工人去挑選他們。這也讓大家都覺得十分的可笑，因為我們都知道工人在這個社會上面的地位是非常的低，而大多數的工人也都是要去看老闆的臉色。
但是老闆在街上排隊，讓工人去挑選他們，這也是讓我們都覺得非常的新穎。因為現在都很多人他們都不喜歡去到工廠裡面進行工作了，所以說很多的老闆他們也就會用這樣的方法讓工人去進行工作，而且這些老闆也都表示自己的工廠待遇要好一些等等。其實現在很多的年輕人，他們不喜歡去工廠工作的原因，也就是因為工廠的時間非常的緊，同樣工作的時長也是非常的多。
因此很多的年輕人都覺得工廠裡面的工作是非常的枯燥無味的。很多的中年人認為自己的年紀大了，而工廠裡面的生活確實是不適合自己。我們可以發現我們國家的工廠很多的老闆都是喜歡騙人，在剛開始的時候表示乙個星期有一天的假啊，每一天也只需要上八個小時。
但是在我們真正的去到了工廠裡面工作的時候，會發現從早上7:30可能會上到夜晚9:30，這個工作時長也是很多人都受不了的。
而且在工廠裡面上廁所也是需要記次數也是需要記時間的，像這樣的事情在發生了之後也是這讓大家都不能夠理解。如果說乙個工作崗位變成了這個樣子的話，也是會受到大家的吐槽。其實乙個真正非常好的工作崗位，要做到的應該是把工人的利益放在第一位，而且要做到去理解工人，每個人都有三急的時候。
如果說連上廁所都需要去計較的話，那麼大家在這個工作崗位當中會覺得十分的壓抑。
出現這樣的現象，也就是因為很多的老闆他們的做法非常的不正確，因此導致他們招不到人。而且他們也會經常的去打擊並且剋扣自己的員工，而我們在日常的生活當中肯定是需要去照顧一下自己的員工。只有這樣的話才能夠讓員工更加開心地進行工作，也才能夠讓乙個公司變得越來越好。
而我們可以發現，大多數成功的公司都是非常的好，同樣他們也都是非常的心疼並且照顧自己的員工。
2樓：涼秋時光紛亂
因為現在的年輕人不願意進工廠上班，工資不高不說，還特別辛苦，現在的年輕人家庭壓力不是很大，也不願意吃這個苦。
3樓：殤寒流星
因為就最近這一兩個月比較忙，而且服裝方面的工作還非常累，很多人也是不願意幹。而且需要加很長時間的班，所以老闆難找到人。
4樓：多肉
可能就是因為各地都出現了用工荒吧，很多人都不願意去幹活，所以才會出現這樣的現象。
5樓：不要讓我發呆
因為老闆不經常這麼做，偶爾一次的話，工人感覺很新鮮，所以會出現這種現象。
6樓：憶憶說事兒
因為現在很多年輕人都不願意去當廉價的勞動力。因為不僅工作辛苦，而且得到回報也是比較少的。所以就導致了現在的工人非常少。
7樓：張學姐
因為工人少。現在社會創業門檻低，很多人都會選擇去創業，越來越少的人會去打工了。
老闆排隊被挑，年輕人為什麼不願進工廠了？
8樓：陳說教育
老闆排隊被挑，年輕人不願意進工廠，這件事情引發了網友們的熱議，不得不說的是我們的國家發展是非常的迅速的，當勞動者有了更多的選擇的時候，他們就會用腳投票，我們都知道，過完年之後人們都想著找新東家去跳槽，過完年之後各行各業也都已經開門復工了，但是不得不說的是還是有非常多的企業面臨這招不上人來的困難。年輕人不願意進廠有以下原因。
一、時間上接受不了。
我們都知道現在的社會發展是乙個非常迅速的發展，同時也有非常多的選擇，人們在對於面臨需要體力勞動的時候總是。會有一些不一樣的想法，這次的招工難就很明顯的讓人感覺到了這個問題，在廣州一條3公里長的街道上，製衣廠的老闆排成了一條長龍，等候工人的挑選一些身價不菲的老闆也是很抱怨現在的年輕人不願意進工廠了，其實年輕人不願意進工廠也是有原因的，因為我們都知道製衣廠的工作是非常的單調的。現在的人年輕人業餘生活都非常的豐富，讓他如此單調的幹一件事是非常的枯燥的，她心理上自然也就忍受不住，所以就會有招工難的問題。
二、虛假招聘寒了年輕人的心。
其次另乙個原因就是年輕人想要自由，對於這一代的年輕人來說，都想著多掙錢，但是還想著能夠更加自由一點，不願意接受固定的公式和上下班紀律的約束。這也就有了招工難的問題之一同時也有非常多的**採訪了現在的年輕人，現在的年輕人也是做出了回應，一是製衣廠報酬低，老闆在開始招聘的時候宣稱月入過萬，其實需要每天超長時間的工作，無論是計時還是計件，單位的工資都不是很高，達不到自己的理想，所以有非常多的人選擇跳槽或者說壓根就不去。
三、工作環境非常的差招不到人。
工作環境非常的差，招工難的企業大多規模非常的小，我們都知道如果乙個企業工作環境非常的乾淨，非常的衛生，而且能夠讓人感覺到很舒服的話，那麼人們也是願意去工作的，三是缺乏保障和發展前景，我們都知道一般的民營製衣廠都是沒有五險一金的，這就讓很多的年輕人感覺有點付出得不到回報的感覺，所以有非常多的人選擇直接補助。是還有一點，就是紀律嚴格，沒有主動分配的工作時間，讓年輕人感覺到非常的不稱心。
9樓：五月
因為現在的年輕人眼高手低，不願意去又累又辛苦的工廠為別人打工，他們更願自己去創業單打獨鬥，好過朝三九五打工。
10樓：汪小喵
年輕人不想去工廠工作，現在最直接的原因就是錢不夠！目前工廠工資太低，遠遠沒有達到應有的水平，年輕人很難吸引人。乙個98年的年輕人說不怕苦，但是在工廠幹了一年多就不想再幹了——工資太低！
據他說，乙個月的底薪加上全勤和崗位補貼才3700！這麼低的工資只能說是夠了，很難「編織」關於未來的夢想。
11樓：小小錫學長
因為進工廠對於大多數年輕人來說可以說是非常艱難的，而且工作量也比較大，福利也並不是特別好。
究竟是老闆養活工人，還是工人養活老闆
應該是員工在養活老闆，而不單單是老闆在養活員工。舉例 董事長對著全體員工講 大家為什麼不能體諒他，為了養活大家他付出了多少心血，可是大家拿著他的工資卻不能努力去工作呢？從簡單的邏輯角度講這些道理似乎是對的，因為的確是員工幹活，老闆給大家傭金，老闆在養活大家看似無懈可擊。這個道理成立的一個前提應該是員...
老闆和工人哪個快樂，老闆和工人哪個快樂
兩個都有快樂和不快樂 快不快樂，是每個人心靈的寫照，與老闆或工人沒有必然的聯絡，心靈快樂的不論什麼樣的社會條件都會快樂，不快樂的人你就是給他現在想要得，他還是不快樂，他會想要更多的東西。你要是不明白就去看看 人性的弱點 這本書，裡面有很多活生生的例子，于丹的 論語 心得也行，估計看完後你就不會再有這...
老闆不出面工人怎麼討到薪水？老闆不給工資怎麼討要
到當地的勞動保障部門投拆。老闆不給工資怎麼討要 法律分析 老闆不給工資，勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依...