1樓：椋林說訴訟
工傷職工可以依據工傷保險條例獲得工傷賠償，如醫療費、誤工補助、傷殘補助等。
2樓：旅行書桌
工傷員工可以享受的工傷待遇可以根據《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
企業工傷傷殘鑑定五級待遇是什麼？
3樓：清淡還樸實的小愛侶
一、企業 工傷傷殘鑑定 五級待遇是什麼？ 企業工傷傷殘鑑定五級待遇是：從 工傷保險 **按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：
五級 傷殘 為18個月的本人 工資 ， 六級傷殘 為16個月的本人工資；保留與用人單位的 勞動關係 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 。 二、相關法律依據 第三十六條 職工因工緻殘被差圓鑑定為五級、顫戚六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低於當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。 三、什麼是工傷 工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。
根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公佈的《中華人民共和國 勞動保險條例 》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。 我國的 保險法 以及 勞動法 中對於在勞動期間受傷的情況有著非常明確的規定，經過有關部門的鑑定，鑑定的工傷等級為五級的也在法律中茄慶陵有著相對應的可以享受到的待遇。
用人單位需要嚴格按照法律的要求去執行，如果有違背的員工有權 申請勞動仲裁 機構介入解決。
工傷評定為**傷殘有哪些待遇？
4樓：北京京彩化妝學校
1、如果單位有交社保，則大部分補償由社保**賠付，否則就全部由用人單位支付。
2、、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
3、提前辦退休是可以具體還要看傷情等級能否達到提前退休的情況。
4、建議你申請工傷認定，不私下解決，才能維護更大的利益。
5、享受的權利。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
5樓：網友
（1）保留勞動關係，退出工作崗位。（2）醫療費。從工傷保險**支付。
3）住院伙食補助費（4）護理費。（5）誤工費，原公司支付。（6）從工傷保險**中領取一次性傷殘補助金，為23個月的本人工資。
7）從工傷保險**中按月領取本人工資的80%的傷殘津貼。（8）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼。
6樓：柳雍
你殘疾了嗎？斷一處，剛剛掛級，你的腿截下了。
之前在單位工傷被鑑定為九級傷殘,不影響工作,單位可以在以後解僱嗎
辭退合法的，只有工傷方面的補償 違法的，可主張繼續履行合同，也可主張賠償金，同時享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。一 勞動合同方面 九級工傷屬於部分喪失勞動能力，根據 勞動合同法 第四十二條 二 項規定，非本人具有第三十九條 二 至 六 項的法定過錯，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過錯的...
退休職工二期塵肺工傷鑑定書己經下來，單位不管怎麼辦
不是有工會監管嗎。申請勞動仲裁，按工傷理賠。以退休職工勞仲裁受理嗎？我經工傷鑑定是七級塵肺病，現在已經退休，現在對於我這種退了休的工傷病人有什麼規定？是退休後查出職業病的嗎？重慶規定退休後查出職業病也可以享受工傷待遇。對於退休職業病人員，則以被初次診斷為職業病時本人領取的養老待遇標準為計算基數，本人...
在工地上工作是受傷算不算工傷，職工在單位受傷算不算工傷
在工地上工作，受傷存在認定為工傷的可能性。職工在工地上工作，受傷是否算工傷，要看受傷原因，是否符合 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定以及是否具有第十六條規定的情形。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前...