1樓：加拿大凱曦
沒有加班費是可以選擇和抵制的事情，因為勞動法規定加班要支付150%的加班費。如果你平時加班30元，每小時應該給你45元。他不加班是違法的，你可以反抗，你可以選擇不加班。
據我所知，只要是大公司，加班費都會發。基本上，員工不會因為這個經濟問題而抱怨。員工可能會抱怨工作壓力大，然後長時間工作，感覺沒有足夠的自由空間。
然而，很少有大員工抱怨我們公司加班不支付加班費。
看看現在這些大的網際網絡公司。雖然他們說自己的工作節奏其實很快，但基本上沒有說加班不付加班費。這太過分了。
如果公司加班，時間短則10分鐘，短則20分鐘不要緊，但如果時間超過半小時，則應視為加班費。偶爾加班是可以接受的，可以選擇接受加班也可以不接受加班。公司沒有權利強迫你加班。
如果公司有什麼特殊原因，比如這個專案明天到期，那就太晚了。
請員工幫忙，努力把事情做好。領導說大家都會理解。畢竟這個公司越優秀的員工才能發展得越好，但是動作就是加班10天天。
這種公司大概是沒有意義的，尤其是資金不到位的時候。不要相信領導畫的大餅，因為領導畫的大餅是為了讓你更好地為他工作，但實際上，即使公司真的發展得很好，也和你無關，因為一句話你知道，你努力了，努力了。老闆明年會換一輛更好的車，這對你有關係嗎？
沒關係，可能會說給你1% 3%的小佣金，就這樣結束了。大部分錢還在公司。
底層普通員工享受不到公司快速發展帶來的福利。畫大蛋糕的時候不要吃太多。不要認為這能讓你養家餬口。
真正的加班費和真正的福利才是真正有用的東西。如果公司不給你加班費，那你就選擇不加班。如果他受不了你的加班費，那你就選擇換公司，因為如果你真的相信自己的能力，你就沒有勇氣換公司。
你覺得自己有能力改變公司，找到工作。換個正規公司加班也沒那麼難。如果你想說公司有多大的發展前景，你可能要考慮一下但是你要找到。
2樓：喵喵休閒娛樂
在職場中，老闆經常會要求員工加班，但是加班又不給加班費。我一般會找領導提出這個問題。勞動就需要支付相應報酬。
3樓：家博寶貝啊
我一般會在工作的時間內把自己的工作做完，如果加班時間長了我也會問老闆有沒有加班費，爭取加班費。
4樓：乙個
不願意加班的時候就會說自己非常的不方便，或者是家裡面有什麼事情，所以沒有辦法去上班。
被迫加班，我們該反抗嗎？
5樓：文化問題必答客
被迫加班，就應該強烈反抗！
這不是乙個簡單的工作問題，而是乙個涉及到個人權利的問題！
為什麼我們要被迫加班？
難道我們的時間不是屬於我們自己的嗎？
難道我們的家庭、朋友、愛好都可以被剝奪嗎？
不，我們不能坐視不管！我們必須強烈反抗！
首先，加班是一種不人道的行為。
我們不是機器，沒有無限的能量和精力。
每個人都有自己的極限。如果我們一直被迫加班，我們的身體和心理都會遭受嚴重的損害。
我們的生命質量將大大降低，甚至可能導致失去工作的能力。
這是不公平的，我們不應該為了工作而犧牲自己的健康和幸福。
其次，加班是一種不道德的行為。
我們每個人都有自己的生活，家庭和朋友。
我們需要時間來照顧他們，和他們一起享受生活。
如果我們一直被迫加班，我們的生活將被打亂，我們不能盡到家庭和社交責任。
這是不公平的，我們不應該為了工作而剝奪自己的生活。
此外，加班是一種不合法的行為。
人們應該有自己的工作時間和休息時間。
根據相關的法律法規，僱員的工作時間應該在一定範圍內。
最後，加班是一種不人性化的行為。
我們是人，不是奴隸。我們應該得到尊重和尊嚴。
如果我們被迫加班，我們的尊嚴將受到侮辱。我們不能忍受這種不人性的待遇。我們必須強烈反抗！
為了我們自己的權利，我們應該採取各種手段來反對迫使我們加班的行為。
我們可以向公司申**班費。我們可以向工會投訴。
我們不能被迫加班！
我們的時間是寶貴的，我們的生活是寶貴的，我們的權利是寶貴的。
讓我們站起來，反對迫使我們加班的行為！
讓我們維護我們自己的權利，維護我們自己的尊嚴！
讓我們打破所有的束縛，追求我們自己的幸福！
不要被迫加班，我們需要的是休息和尊重！
6樓：來自徽州古城撩人的金剛狼
公司安排加班，肯定是有工作要做，拿到應有的報酬就行。至於反抗，我認為是無效的，除非辭職。
被迫加班有什麼辦法可以反抗？
7樓：曹心理
遇到被迫加班的情況，可以考慮以下的詳細辦法：
1、瞭解公司政策：在遇到被迫加班的情況時，可以先了解公司的政策和規定。一些公司會有相關的規定，如強制加班需要提前告知員工，或者給予相應的加班費等等。
如果公司有相應的規定，可以據此去要求相應的補償或提出異議。
2、溝通和談判：可以嘗試和上級領導或者同事進行溝通和談判。可以表達自己的困惑和不滿，提出自己的想法和建議，尋求更合理的解決方案。
可以和同事進行協商，分配任務和工作，避免個人承擔過多的工作量。
3、按時完成任務：雖然被迫加班很不爽，但是如果有任務需要完成，還是應該盡力按時完成。這樣不僅能夠保證工作進度，也能夠展現自己的專業能力和工作態度。
同時也可以向上級領導表明自己的工作量已經很大了，如果無法按時完成工作，可以請求適當的延期或幫助。
4、尋求幫助和支援：在被迫加班的情況下，可以尋求他人的幫助和支援。可以向同事或朋友傾訴自己的困境，尋求幫助或安慰。這樣可以減輕自己的壓力和情緒，也可以得到更多的建議和支援。
5、尋求法律援助：如果公司的加班制度和規定嚴重違法，或者工作安排超出了法定工作時間，可以尋求法律援助。可以向當地的勞動監察部門或者律師尋求幫助，維護自己的合法權益。
沒有加班費該不該加班，這個是可以選擇和抵抗的事情嗎？
8樓：雜談趣事
沒有加班費來不該加班，這是乙個可以選擇也應該抵抗的事情，因為勞動法規定加班應該給150%的加班費，如果你平常這30塊錢加班就應該給你45塊錢一小時，他不給加班費本來就是違法的，你就可以抵抗它，你可以選擇不加班。<>
就個人所知，只要是大公司，加班費都會給，基本上不會因為這個經濟的問題而讓員工怨聲載道，員工抱怨的可能就是工作壓力比較大，然後工作時間比較久，感覺沒有自己足夠自由的空間，但是很少有大的公司員工會抱怨說我們公司加班不給加班費，你看看現在這些網際網絡大廠，雖然說他們工作節奏其實是快，但是基本上沒有說加班不給加班費的吧，這個就很過分了，因為要想馬兒跑就得給馬兒吃草。<>
乙個公司加班都不給員工加班費，要是時間短的10分鐘20分鐘那就無所謂了，但是時間比較久的超過半個小時的就應該算加班費啊，偶爾的加班可以接受，你也可以選擇接受加班或者不接受加班，公司沒有任何權利強制你加班，如果公司有什麼特別說得過去的理由，比如這個專案明天就是要交，實在是來不及了，就請員工們幫幫忙加個班努努力把事情搞定，領導好好說大家都會理解的呀，畢竟在這個公司公司發展的更好員工才能更好，但是動作就是強制加班10天有9天半都加班，這種公司大概是沒有意義，尤其是錢還不到位的情況下。<>
不要相信領導給你畫的大餅，因為領導給你畫的餅都是為了讓你更好的為他賣命，但實際上公司就算真正發展好了，跟你也沒什麼關係，因為用自己所知道的一句話，你好好努力好好工作，明年老闆會換一輛更好的車跟你有關係嗎？沒有關係啊，可能說會給你一點提成1% 3%，這就到頭了，大部分錢還是在公司那兒，普通的底層員工是享受不到什麼公司快速發展之後所帶來的福利的，給你畫大餅你也不要吃得太飽，不要覺得這個就能夠讓你養家餬口了，實打實的加班費，實打實的福利，這才是真正有用的東西。<>
如果公司不給你加班費，那你就選擇不加班，如果他接受不了你的不加班，那你就選擇換個公司，因為你要是真的相信自己的本事的話，不至於換個公司的勇氣都沒有，你覺得自己有能力換個公司同樣能找到工作，換乙個正規的公司加班給加班費的公司，這一點沒有那麼難吧，要說公司有多大的發展前景，這個可能要考慮，但是想找乙個加班給加班費的公司，個人認為這件事情比較簡單。
9樓：有文化的小蝸牛
沒有加班費就不加班，這是可以選擇、可以抵抗的事情。法律明確規定，加班必須支付加班費，如果不履行可以訴諸法律，是可以反抗的。
10樓：危瑞錦
這不是乙個可以選擇和抵抗的事情。因為人在職場有太多的無奈。我們必須要服從公司的安排，這樣才不至於被辭退。
11樓：白崎桃桃子
不是，一切由老闆說了算，你不想幹了可以辭職，所以這件事不是個人可以選擇和抵抗的。
單位加班不支付加班費,強制要求調休,拒絕後被針對，該如何處理
12樓：
摘要。可愛]親，您好！很高興為您解答，單位加班不支付加班費，強制要求調休屬於違法行為。
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。若是用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。
單位加班不支付加班費，強制要求調休，拒絕後被針對，該如何處理。
可愛]親，您好！很高興為您解答，單位加班不脊山支付加班費，強制要求調休屬如野薯於違法行為。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報渣者酬。
若是用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。
親，您好。根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排磨神勞腔遊散動者工作又不能安排補休的，伍氏支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
親，您這邊有進行向行政部門投訴過嗎？
公司強制加班沒有加班費，合理嗎，公司強制加班2小時還不給加班費 算犯法嗎？
勞動者可以收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁公司支付加班費，或者到勞動監察大隊投訴，要求公司改正。根據 工資支付暫行規定 第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資 一 用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以...
加班沒有加班費，可以跟老闆提出申請嗎？
在企業裡面我們會經常發現有這樣的現象，就是加班的時候通常是沒有加班費的這種義務，感覺對自己來說就是無償奉獻，如果沒有加班費，這樣的情況自己肯定也是很不情願的。甚至是各種理由想要推脫，作為老闆來說本來也是沒有義務讓員工加班，相信只要給加班費的話有很多人還是願意跟隨，如果沒有加班費的話，肯定有很多人都是...
你認為員工是否該接受沒有加班費的加班呢？
如果你沒有8小時中至少7小時都在工作，那就請不要抱怨沒有加班費的加班了。別說接受了，那是極力反對！憑什麼有苦讓我們受？又憑什麼有好處了都是領導拿！要是沒有底下工人加班付出，領導們哪來的獎勵？到最後加班幹活連個加班費也沒有！誰樂意幹這事啊！不加班第二天肯定被談話，無償加班的背後有一支神秘的力量在有組織...