1樓：出自明
剛剛公升職的員工與顧客發生爭吵，得看看爭吵的原因吧，如果比較怨這個員工可能就會撤職，如果顧客理虧可能就不會。並且還要看這個老闆的素質，也許老闆不怎麼小肚雞腸，即使發生了這樣的事也不會撤職，但是如果老闆很計較這些東西，可能就會出現撤職的情況吧。
2樓：小花朵嗯
剛公升職，員工與顧客發生爭執，老闆會撤職嗎？這種情況，老闆會撤職的，因為顧客就是上帝。老闆也會根據情況看一看到底是什麼原因，也許不會撤職。會教育他。
3樓：淡浩初
剛剛公升職的員工，如果和顧客產生了爭執，老闆也會根據產生爭執的原因來判定責任的，並不會馬上撤職。
4樓：龍騰騰
你好，這樣情況，應該是不會被老闆撤職的，但是會被老闆批評教育的，員工在工作期間是不可以和顧客發生爭執！
5樓：領京桃
剛剛公升職的員工與顧客如果發生爭執的時候，老闆一般會乘撤職查辦的，而且一定會了解清楚的。
6樓：夙河
顧客就是上帝，老闆肯定顧客多多，剛公升職就得罪顧客，老闆肯定會不高興，再有一次恐怕你會被老闆撤職。
7樓：帳號已登出
剛剛公升職的員工與顧客發生爭執，老闆會不會撤職該名員工的職務，主要看責任在誰了，如果主要責任不在於員工，相信老闆不會撤他的職。
8樓：網友
剛剛公升職的員工與顧客發生爭執，老闆會撤職嗎？一般不會因為一點小事情就撤職，要看事情的大小。
9樓：往事不回首
如果可以把這個事情處理好，應該不會被撤職，畢竟都是會有試用期的，不會因為一件事情就撤職的，放心好了。
10樓：千桖依戀季
剛剛公升職，員工與顧客發生爭執，老闆會撤職嗎？我覺得要根據那個公司的規定，應該會撤職。
11樓：網友
剛剛公升職員，剛剛公升職員工與顧客發生爭執，老闆會撤職嗎？應該會的，我覺得老闆會把利益放在第一位，顧客是他顧客的利益只剩。
12樓：網友
這要看具體的情況 以及呢事情性質的嚴重程度 如果這種行為對公司造成了無可挽回的損失的話 那很有可能會被炒魷魚。
13樓：六鴻卓
員工和顧客打架，老闆沒有刑事責任，但負有賠償責任，顧客負傷需要賠償的費用都是由老闆先出的。員工和顧客都是成年人了，成年人就要自己承擔責任，
14樓：網友
這個真的不一定，有一些老闆會根據當時的情況來判斷誰對誰錯，從而做出乙個正確的判斷。
15樓：夢雨
這要看你的老闆和你與顧客發生爭執的原因，至於你究竟會不會被撤職？那還是你老闆說了算。
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