1樓：廉憶楓
臨時工是沒和舉有這個取喚衫碧暖費的，但是防暑降溫。
的費用不管是臨時工還是正式有編制的。人他都是會享受這個待遇的，因為防暑降溫是對你工作的這個一種待遇和補塌敗貼。
2樓：勾清芬
臨時工享受國家取暖費及防暑降溫費嗎？我認為臨時工應該不享受國家的取暖費及祥餘虛防暑降溫費的。謹燃毀枯只有合同工和正式工才享受取暖費和防暑降溫費。
3樓：忻州友信
臨時工也是享受的國家規定，只要是勞務人員都享受這項政策的，看你的公司給不給你了。
4樓：
國家規定的供暖時間每個省市都不一樣，每個地方**都會有相應的規定。遇有嚴寒等極端天氣時，會提前加溫。南方沒有采暖期。
北方法定供暖時間一般從每年11月15日開始，到次年3月15日結束，共4個月。但是，每個地山顫區都會根據自己的情況進行調整。北方很多城市採取統一的供暖政策，但每個城市的規定不同，以當地情況為準。
國家規定的供暖時間每個省市都不一樣，每個地方**都會有相應的規定。遇有嚴寒等極端天氣時，會提前加溫。南方沒有采暖期。
北方法定供暖時間一般從每年11月15日開始，到次年3月15日結束，共4個月。但是，每個地區都會根據自己的情況進行調整。一、山東省濟寧市泗水縣2021年至2022年供暖時間：
根據2021年8月27日泗水縣人民**印發的《關於徵收2021-2022年採暖季供暖費的通知》，表示供暖時間為2021年11月15日-2022年3月15日，共120天。 2、山東省滕州市2021-2022年州銷採暖時間：根據滕州市冊唯遊人民**2021年8月26日釋出的《關於2021-20月22日採暖季採暖費的通知》，表示將開始採暖2021 年 11 月 10 日。
3、山東省菏澤市2021-2022年採暖時間：根據菏澤市人民**2021年9月30日釋出的《2021-2022年度採暖費繳納通知書》，表示採暖時間為2021 年 11 月 15 日至 2022 年 3 月 15 日。
5樓：網友
臨時工也是可以享受這兩種費用補貼的，是否能夠享受這兩種費用補貼跟是頃盯否塌拆是臨時雀衫和工無關，只要是參加工作在工作崗位上就可以。
6樓：蒼風華
這要看單位制悔喊度了。 享受國家補貼政策，要籤勞動橋答合同才能享受。 建議你去110網諮詢敏前慧一下專業律師。都是免費的不妨去看一下。
7樓：網友
這個應該沒有，不過要看單位的具體規定。
8樓：制涸曬送走
臨時工享受國家取暖費及防虧戚前暑降溫費嗎 幼兒園不在編教師，享受在編人員每年的取暖費和防暑降溫費嗎 這個應該沒有，不過要看單銷清位的具仔毀體規定。
臨時工享受降溫費相關法律條文
9樓：和藹的敘述人
第三，再一次明確了同工同酬，比較難處理，同樣的活應當收入大體相同，會有差異，但不能差得太多。酬到底包括什麼，不是很清楚，工資的形式又很多，在乙個企業裡面福利待遇算不算，有些福利待遇算進去大家還能接收，像降溫費啊，有時候福利待遇差別也挺大，能不能算同工同酬，這個說不清楚，不光我們說不清楚，國外也說不清楚。留待將來在具體化，現在是個帶有宣誓性的，現在說猛激虧不清，但也不能差得太多，至少有個自然公正，大家一聽差距這麼大顯然不合適，大家都在乙個範圍內。
大家都很關注，操作起來很難，自然公正，考慮他的結果對勞動者是不是有利是勞動法考慮問題的出發點。
第四關於三性，這次修改大家都比較關注，這次對勞動法的修改，當初三性是歸納得到的，各方面也沒有什麼爭議，後來勞動部曾經搞過對三性的界定，當初徵求立法者的意見，當時座哦了乙個基本的界定，就是現在這個，幾乎一字不差。臨時性，不超過6個月，都鉛檔是原來我們答覆勞動部那個文裡的，後來勞動部沒有**那個文，如果發了也能多少解決一些問題。這次改怎麼改的，有乙個意見是三性變一性，其它都說不清輔助性替代性，包括有人提出三性變兩性，比較好操作，有些同志認為對前面的修改太大，輔助性，什麼是輔助性，現在都說不清楚，像會計，後勤，那個企業都有，能說是輔助的麼，是必要的。
現在還是保留了三性，現在這三性是可相容的，現在這三性是把握一性就可以，還是要都滿足，現在也沒有解釋清楚。我覺得，最後其實還要是把它轉化到臨時性枝神上，這樣比較好操作，掌握也比較好掌握。
臨時工工傷，臨時工工傷怎麼辦
第一，你如果是臨時工，不涉及到勞動合同，也不涉及到工傷，你屬於僱傭關係或者勞務關係，不簽訂勞動合同。如果是合同制職工，應該簽訂勞動合同。繳納社會保險，第二，你的受傷，不是因為工作受傷，即使你是單位的合同制職工，也不能認定是工傷，你能找隔壁的店主賠償。第三，是不是違規用工，就看當時和你是怎麼協商的，如...
常州市暑期臨時工，常州市暑期臨時工
到以下為招聘大學生暑期實踐的100多家企業 1 常州寶尊汽車銷售服務 誠聘 4s店總經理 人力資源經理 銷售經理 市場經理 銷售顧問 服務顧問 主辦會計 收銀員 董事長祕書 機電工 質檢員 駕駛員 保安員 2 亞邦化工集團 誠聘 化工分析 3 江蘇曠達集團誠聘 紡織擋車工 機械維修工 機械操作工 4...
做臨時工不去辭職可以直接離開嗎，臨時工可以隨時辭職，並在離職當天結算工資嗎？
現在已經沒有臨時工這個概念了，想辭職如果是在試用期內的提前三天通知企業，其他的情況是提前一個月。如果自己直接離開，企業是可以按照規定扣除一定的工資的。 baby無知的螞蟻 目前沒有臨時工的說法，只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼員工就是屬於單位的員工，員工辭職是需要提前三十天以書面的形式通知單位，...