1樓：baby無知的螞蟻
員工申請勞動仲裁需要填寫《勞動仲裁申請書》即可，之後勞動仲裁委員會會根據訴求要求申請人提供相應的證據。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主模睜要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理旦晌歲條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理謹猛由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2樓：手機使用者
申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明申訴人的姓名、職業、住址、工作單位、郵政編碼以及聯絡**和被訴人(企業)的名稱、位址和法定代表人的姓名、職務、聯絡**；申訴書應當著重闡明仲譽喚巧裁請求和所根據的事實和理由；並且提供相應的證據材料。仲裁當事慶鍵人可以委託一至二名律師或者其他人**參加仲裁活動。
委託他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當具體明確委託許可權有無代為提出、承認、放棄和變更申訴請求、代為進行和解權利。鏈陵。
工傷仲裁申請要提供哪些材料
3樓：陳嘉良
法律依據辯和：根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工逗尺傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明山灶高書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷申請勞動仲裁需準備的材料
4樓：李超
法律分析：用人單位工傷保塵鋒險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑑定結論書》身份證明資料。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由（三）證據和派陸晌證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當悉宴事人。
工傷仲裁申請要提供哪些材料
5樓：耿金星
工傷仲唯困裁具體需要提交的資料包括：仲裁態核申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業帆山掘執照影印件提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷仲裁申請要提供哪些材料
6樓：耿金星
材料有：工傷認定決定書、書面的仲裁申請書；按對方人數準備的申請書副本；醫療診斷證明；勞動合同；以及其他的證據材料。
工傷仲裁是解決工傷爭議的方式之一。工傷爭議通常可以採取向法院起訴和申請仲裁機構審理兩種方法。其內包括仲裁庭和仲裁委員會。
工傷認定決定下來後，用人單位通常會採取以下措施：
1、在接到認定書後15日內就該工傷認定結果提起行政訴訟，並且可以經過一審、二審而拖延時間。(是否提起行政訴訟是其權利，最終能否算工傷由法院確定。
2、收集並銷燬對用人單位不力的證螞襲據，如把你悶春兄們手上的勞動合同、工號牌、工作服等收繳上去並銷燬會隱藏。
3、與你們進行協商，也有可能直接解除勞動合同。因此，在這15天內(用人單位收到工傷認定書之日起)你們要先行收集勞動合同、工號牌、工作服等證據，並注意其動向。
法律依據
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第六條。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應森禪當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
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