1樓：合肥律師劉志漢
一、所說情形，作為提供宿舍的公司，是其管理人，有義務保證員工人身安全。
二、法律依據是：
1、《勞動法》第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
2、《侵權責任法》第三十七條 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
2樓：
廣東胡律師：
出現的意外單位不需要承擔，不過如果是員工宿舍的話，公司是要提供一些安全保險；
建議最好是以員工的名義去跟出租房簽定合同，公司把租金以房補的形式補給員工，這樣對公司是有利的。
3樓：匿名使用者
如果公司安全設施齊全，證明自己卻沒有過錯是可以不承擔責任的
4樓：山野柴胡
你所列舉的情形都屬於刑事案件，應當由公安機關處理。
公司有義務對宿舍的用電、煤氣等事項採取安全措施。
5樓：
公司也是承租人，只要不是公司原因導致該事件的發生，公司不需承擔責任。
6樓：
公司如果想降低風險 就要將錢以房補的形式發放 讓員工依自己名義和出租房簽訂租房合同
7樓：匿名使用者
出租屋肯定有相關協議，在協議達成一致的條件下，應理解為員工知道出租屋的具體情況。而公司則有義務提供相應設施和條件。
問題中所說，非工作時間再公司外出現意外應與公司無關吧。特殊情況除外。
8樓：匿名使用者
只要公司盡到了出租人的法律義務，就不承擔責任
公司規模不大，準備給員工提供午餐福利，不知道公司午餐外包一般
現在福利比較好的公司基本上都能提供午餐，這也算是員工福利的一部分，有些公司午餐是公司是直接有補貼，更多的公司是外包給專業的有團膳服務的家政公司。對於午餐外包 這些主要看承包商資質及提供的用餐標準來決定，我們公司午餐是悅管家提供的，要比同地段便宜不少，你們也可以考慮找他們。公司給員工買商業保險,可以算...
公司給員工的合同時間少簽了怎麼辦
勞動合同訂立根據勞動合同法規定是雙方通過協商，共同意志的體現。如果少簽訂了相關事項，和有意或隱瞞的事項，可以通過雙方協商重新簽訂合同，也可以就有爭議的條款進行修改，簽訂補充協議。勞動合同幾年一簽，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞...
員工給公司的感謝信怎麼寫，員工怎麼給公司寫感謝信呢？
首先感謝 感謝你們給我提供了這個平臺，讓我們能更好地展示自己！同時更要感謝我親愛的同事，真心的謝謝您們一直支援 的工作，因為您們讓我繼續工作著，是你們譜寫著我生命的樂章。再次謝謝您們對我的支援與信任。我會好好努力把工作做得更好，來報達你們的！員工怎麼給公司寫感謝信呢？100 王旭很 各位員工們尊敬的...