1樓：墨汁諾
有按原價提成，有按利潤提成的，比如三萬塊錢×20%=6000，6000+2500=8500這個就是自己的，就是三萬塊錢比如盈屬利3000，3000×20%=600
2500+600=3100就是自己的。
假設，這個月總銷售額為50w，個人銷售額為5w，這片區域總額為30w，那麼
第一種情況，提成 = 50w x 0.4% = 2000 元第二種情況，提成 = 5w x 0.4% = 200 元第三種情況，提成 = 30w x 0.
4% = 1200 元銷售這一行業的話，提成高不高還是比較考驗個人能力，個人銷售能力強的話，工資自然就高。
2樓：匿名使用者
如果不涉及等級提成或者任務要求，那提成就是30000*0.2=6000，工資就是8500
3樓：匿名使用者
有按原價提成，有按利潤提成的，比如三萬塊錢×20%=6000對吧，6000+2500=8500這個就是你的，再就是三萬塊錢比如盈利3000，3000×20%=600 2500+600=3100就是你的，謝謝採納~~
4樓：
2500+（30000x20%）=2500+6000=8500（元）
底薪2500加提成，怎麼算？
5樓：夢想莊園小徐
就是最底2500，再加上你賣東西的提成，例:你一個月賣了二萬的東西，按百分三比例計算為20000x0.03=600，600+2500=3100就是一個月的總工資
6樓：匿名使用者
1、底薪是指只要勞動者正常出勤，沒有請假，2500元是應當發放的，提成是指勞動者產生業績的分成，一般按百分比分，工資總額就是2500+提成；
2、比如提成按銷售額的10%計算，在一個工資支付週期內，勞動者銷售額為1萬元，提成就是10000*10%=1000元，工資總額=底薪2500元+提成1000元=3500元；
3、法律依據《國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊?，不會算
7樓：佳爺說歷史
比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。
本月提成收入
本月總收入=底薪+提成=2500+400=2900元。
一般服裝服飾的提成參考：****7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。
8樓：淚
底薪2500這是固定的，然後提成的話，千分之四的話就是0.4%1、按總銷售額的0.4%來算
這種就考驗所有店員的配合，配合的好，總銷售額就自然水漲船高2、按照單人銷售額的0.4%來算
按照單人銷售額來算這就考驗個人能力和人際關係能力。
3、按照每個區域的導購的總額的0.4%來算按照區域計算，就看好你們團隊的分工配合。
假設，這個月總銷售額為50w，你個人銷售額為5w，你這片區域總額為30w，那麼
第一種情況，提成 = 50w x 0.4% = 2000 元第二種情況，提成 = 5w x 0.4% = 200 元第三種情況，提成 = 30w x 0.
4% = 1200 元銷售這一行業的話，提成高不高還是比較考驗個人能力，個人銷售能力強的話，工資自然就高。
fabe銷售法
fabe模式是由美國奧克拉荷大學企業管理博士、臺灣中興大學商學院院長郭昆漠總結出來的。fabe推銷法是非常典型的利益推銷法，而且是非常具體、具有高度、可操作性很強的利益推銷法。它通過四個關鍵環節，極為巧妙地處理好了顧客關心的問題，從而順利地實現產品的銷售。
9樓：東嶽
你好，例如你賣的東西是1000元一件，你得提成4元。就是這樣算。
10樓：
一千塊給你4塊錢的提成，很低的好不。
11樓：匿名使用者
千分之四就是你買的衣服銷售額 1000塊錢你有4塊錢的提成 如果1萬塊的銷售額你就有四十塊 以此類推、千分之四有點低說實話。。但是還是要看你們的衣服銷售如何 如果門店生意好 他給的提成就低 如果門店生意不好給的提成就高
12樓：英智老師
你好！就是你每銷售出去1000元的金額，老闆就給你4元錢，你一天能賣幾個1000元就是幾個4元錢。
13樓：匿名使用者
這提成也太低了，按照你的總業績算的話 也沒有多少錢啊，人家一般都是百分之4 你們老闆居然說千分之4 這是看你不會算 坑你呢
14樓：何來呼
首先千分之四提成不高，
底薪還可以吧，
千分之四就是自己賣出的服裝一千里可以給提成四元，但每件衣服不一定是千的整數，
如果較真，那些幾百加到一千也應該給提成，
比如不同時間賣了兩件一千五的衣服，
那提成應該是十二元，
15樓：zxcvbnm美麗
你想想百分之四的話，可以拿四十。那千分之四，就拿四百塊嘛，一百和一千的區別在於多了個零嘛。就往後加一個零。
16樓：
工資有不明白的地方一定要問清楚，籤勞動合同的時候注意註明
17樓：敏妙柏
賣出1000塊給你4塊 很低
公司銷售提成該怎麼算，做銷售拿提成幾個點是什麼意思,怎麼算的
邸傅香亢丁 這個說大了跟行業關係不大 主要看企業的銷售情況和產品市場佔有，銷售想通但行業型別不同，虛擬產品 服務 實物產品等，根據企業性質不同，納稅也不同，民營企業 個體企業 國有企業等各型別企業，銷售提成沒有具體行業歸總。根據你們企業的性質和銷售型別不同來劃分。有些企業是根據產品的銷售數量 有些是...
銷售的提成怎麼扣個稅呢，給員工的提成應該怎麼扣稅？
銷售提成如何扣稅?根據 關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 規定 二 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳 一 先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定...
請問前輩，一般來說汽車銷售的工資提成怎麼算啊
具體方案如下 一 前提 1 收入構成 收入 基本工資 獎金 2 基本工資與職位 崗位 對應，職位 崗位 改變則基本工資也改變。3 基本工資按公司現行的薪酬制度，即原定的員工基本工資數額不變。4 試用期員工沒有業績提成獎金。5 目標達成率是指產值達成率 接車達成率 營收達成率 應收帳款 達成率等，即當...