1樓：團結之光
我感覺你本來覺得自己做的也還可以，但是公司這樣調換崗位的做法讓你對自己有所懷疑。所以你沒有問是不是公司不好，向內看的人一般會越來越有進步的。也許做不到左右逢源，但是成為技術貴族，將是這個時代的優勢哦。
2樓：
首先不是你能力不足，若你能力不足他就不會總掉你，直接調你上一個適合你的位置就行了，不行，多幹一段時間不就行了嗎，人有的時候不是你行不行，而是你處在什麼位置。
現在唯一能看出來的就是領導以非常關注你，是好是壞還得你自己去體會。
3樓：匿名使用者
正好趁這個機會把各部門各崗位的操作流程，所有重要的東西都學會，以後你就是公司的全能人了，以後就提拔你上去了
4樓：
不是吧，我覺得這也有可能是你能力好的表現，只是你的擅長的正好是公司其他地方需要的，什麼事都要往好的地方想呀。人生就是學無止境的，如果真的覺得自己能力不足就要努力提升自己，讓自己更優秀
5樓：
不能對自己沒自信，或許公司是讓你在不同崗位多煅煉從而更加讓自己優秀。
6樓：唯傑
畢竟是平調 ，可能是這個崗位不太適合你，你的管理能力不太好才會這樣子吧，他畢竟是挺到沒有降職就已經是萬幸了。
7樓：耳熟能詳的經典老電影
是不是你在你這個崗位上乾的不是很好很突出
你好，前幾天老闆找我說要我跟另一個同事調換崗位，因為我做的是財務出納，突然要我去做行政方面的工作，
8樓：匿名使用者
老闆對你調換崗位，是因為你出納工作做的不好，還是覺得行政工作需要有個新人去管理？你直接提出辭職領導就同意了嗎？這是不是變相的想開除你啊
9樓：歐群楷
您好。依據法律規定，你有權利要求公司在你離開當天把所有費用結清給你。否則，你可以向勞動局投訴。
同事跟他的搭檔合不來，要我跟他調換一下，該不該換，我也怕跟他合不來 10
10樓：sam沒牙貓
你和他的搭檔處過沒有，如果沒有處過建議不要換
11樓：磨花
之前處過沒有，如果沒有我覺得你還是可以處，
12樓：匿名使用者
如果是顧慮能不能合得來
就換吧肯定合得來別害怕
13樓：season想你
不能換，你是夾心。沒有什麼合不合的來，只有習不習慣。
14樓：來自雁蕩山面如傅粉 的海蟹
這種事應該讓領導來調解
15樓：匿名使用者
應該換吧 因為是他邀請你 就算和不來 也沒什麼
我即將要調換單位,辭別宴上如何對幫助自己的領導同事們說一些表示感謝的話和敬酒詞.
16樓：匿名使用者
辭別宴上對領導同事們說一些表示感謝的話和敬酒詞時，你可以端起酒杯，起立面對大家，用非常真誠和自然的語氣說：
謝謝在座的各位領導對我的關懷和指導，也謝謝各位同事的幫助和支援，是你們這麼多年來一直給予我發展的機遇和前進的動力，才會有今天的喜悅。不久，我將要離開你們了，但是，我一定會記得你們每一個人的名字，會記得你們給予我的一切。
好，讓我們來乾杯，為了我們這麼多年來的深厚友情乾杯！
這幾句話是發自內心，言語簡潔，感情真摯，你看合適嗎？
17樓：1969別樣年華
應該態度認真,真誠,表態要不慌不忙:
首先感謝領導對我的關心和照顧,我這裡先謝謝了,我敬領導一杯!
下面就敬同事:我們有緣一起工作過,相處融洽,曾經合作愉快,所以感謝大家對我的包容,我先乾為敬了!
我也是剛換了單位,此謹供參考.
18樓：匿名使用者
感謝大家對你的照顧，祝福大家以後工作順利身體健康等等。沒必要太長。然後就吃好喝好就行了。他們，尤其領導也會說你的好，以及鼓勵你的話。
19樓：匿名使用者
激動的心，顫抖的手，我給領導倒杯酒，領導不喝嫌我醜。
20樓：東吳都督
沒必要太做作。讓人感到你真誠的感謝就好。一一和同事敬酒時。就回憶起他幫過你什麼忙，衷心表示感謝。我想那個氛圍一定很好，能達到你滿意的局面。
我在單位是一般員工，上班時間也不長，但是一個女同事讓我幫忙調換工作崗位，還要請我吃飯，她什麼意思？
21樓：不幸天才
她誤以為你有關係，或者你有關係，你不知道
22樓：擾龍依白
為了調換工作請你吃飯謝謝你而已。別自做多情。
23樓：看了你在幹嘛
你有關係嗎？沒有別耽誤人家
24樓：李楠
在走關係呢.她可能覺的你有些權利.或者後臺有人？
25樓：海興好良民
看來你也是個熱心腸的人啊
26樓：信念雙魚
別想多了，就只是讓你幫個小忙而已
27樓：情感大師填一門
你也沒說具體，誰知道怎麼回事兒呢？
店長要給我調店，讓我考慮，我不想調走，我昨天去找比她大一級的領導，她讓我明天去談，我想求教下
荏苒 說實話一般調店都是上層領導決定的，你現在越級，即使以後留下來，混的也不會好 貴族吐司 你就說1 這個店離我的家近，我上班方便，單位也是就近分配上班地點的 2 我已經習慣了這個店，喜歡了這個店 3 這個店的工作環境 回頭客等等我都熟悉了，別的店我適應不了。祝你順利供採納 摩訶詰 班繼續上，做一天...
我又有個同事要調走，領導說 “你要走，我就給你調回你原來的部門。讓你呆不下去。”什麼意思
醜沛若 說明這個領導真的很差勁，這話話就是威脅，為了不要別人走而採取這種手段，可恥之極。這樣的領導下跟也罷，早早遠離的好。 領導是不願意讓你同事走，如果走可以讓他在去的地派待不下去，所以讓你同事老老實實地幹下去。 痴狂 領導說話很直接，也帶有威脅的意思，本意就是不希望你這個同事走，必須留下來工作。如...
老領導調走，新領導不器重我，領導不器重你,但是公司可以賺到錢,我還應該留在公司嗎？
給你建議,供你參考 1 找新領導深入地談一次，不要總和老領導在時比較。換個角度，如果你做領導，是不是在同樣情況下優先選擇自己熟悉的人來培養 重用？新領導畢竟不瞭解你 不熟悉你。另外，正因為老領導重用你，新領導難免心裡有顧忌，怕你是老領導的親信。這中間的微妙之處，希望你好好揣摩，各個角度都換著想想，再...