1樓：小娃小團
這應該是老闆的一種管理方式，讓員工產生危機感，也產生競爭意識，這樣員工才能更好的發揮自己的潛力和積極性，為企業付出
2樓：八億時空
有危機感不是老闆談話不談話，起實際環境和個人付出，個人付出沒付出，付出了多少自己最清楚，大環境加小氣候是不是要減薪是不是要裁員，裁員是不是能是自己，這些都是提前自己能預知的。
3樓：
老闆找談話，且例舉榜樣，實際上是在批評你們幾位新人做的不夠好，提酲你們要努力。
有危機感就對了，有了危機感，才有壓力，迫使自己不斷努力工作，工作出色了，當然不會被開除。
4樓：歐鴻騫
你好朋友，老闆說得對呀！在公司上班就得服從老闆的安排，但是要學會做好自己的本質工作。這樣才對得起自己的一份工資。
5樓：出若山
一般不回的 因為老闆是鼓勵你們做事認真 你要是認真出色你也會被老闆誇
6樓：牛博易
就是激勵你們，不進則退，很正常的
7樓：回首拂紗現婉嫣
既然領導發話了，那就按領導的意思辦，提起12分的精神，好好努力工作吧
8樓：
開除的可能性比較小，但是你也要用心去學習，去努力工作，因為他誇獎別人的同時，也就是激勵你們，讓你們向別人學習好的地方，戒驕戒躁，好好的努力，一定會看見的，老闆總有一天也會表揚你的，你不要心存顧慮，工作就要踏實的去幹
老闆對你說“做事多用點心，好好幹是什麼意思？
9樓：w北冥有漁
很簡單啊。你可以換做你自己是老闆。對自己的員工說這句話。
是迫切的希望你得擁有一顆上進心。全心投入到工作中。凡事做到 認真 二字。
你的老闆從側面看出，非常器重你。加油吧！！！
10樓：匿名使用者
和說的語氣有關，氣粗的意思是責備你，氣柔的是看好你。
11樓：隨風
說你做事不用心，做事要好好幹。
12樓：匿名使用者
很看好你的！對你很重視！
13樓：匿名使用者
那得看他說這句話時是什麼表情，什麼態度了。。
14樓：tracy麥迪
就是做事要認真，不能馬虎
老闆找我談話後我要怎樣迴應好，老闆找我談話，問我“最近工作怎麼樣？”，我該如何回答才能既得體又顯得不敷衍？？？
這個不一定是壞事，我看你老闆對你的確不錯，按理你銷售不好老闆就不會留用你了，但聽他這麼對你說，看來你還有機會，似乎是老闆看你做銷售不合適，做售後服務老闆倒對你有信心，況且現在售後部門缺人手，你做好了說不定還會讓你負責這攤子，當部門主管也有可能的。畢竟你已經做了6年多了老闆看來拿你當心腹看待了，不要急...
我們店老闆把年終獎放到年後我們回來上班發？這樣是不是太過分了
依我個人的觀點，如果我們是打工，當然是年終獎過年前發放要好，自己可以過一個好年。如果做為一個老闆，會考慮的問題很多，因為生意要持續下去，站在他的立場上考慮，會給我們很多不理解的，想不到的事情讓我們做。因為在其職，謀其位，還得按著老闆的制度去做，當然如果自己有能力了，另當別論！有點過分了，估計他擔心你...
男友媽媽今天找我說，我們什麼時候結婚，然後後面就說，結婚沒必要辦的多隆重，隨便找個酒店辦就可以了
一 輩子也才結一次婚，他們居然為了省錢就隨便草草了事啊！現在這麼看輕你，以後嫁過去了以後他媽媽還指不定會用什麼態度對待你呢 今天跟男友父母商量，說我媽媽過來玩一個月，他家人硬反對。說我嫁出去了波出去的水，叫我別管太多。過份 海南椰汁廠家 確實過分，不過要是沒啥特殊情況也沒必要住一個月，來玩幾天就是了...