1樓：阡陌上花開
1.大方有禮，做自己
人都是視覺動物，第一印象確實會在面試中影響考官對考生的判斷。那麼要想留一個好印象，首先，著裝樸素大方，不刻意，著裝正式即可，不必追求一定要穿正裝。有很多考生平時從未穿過西裝，套上了不適合自己的正裝外殼就出現各種不適應，各種彆扭，這不僅會影響考生自身心態，也會讓看的人感到不適。
其次，舉止得體，注意禮儀。把面試當作一次與單位領導的工作彙報，能做到尊重有禮，自然表現是最理想的狀態。
2.語言生動，有內容
語言是資訊傳遞的載體，包括肢體語言、有聲語言。首先，在考場之上，適當的根據表述內容與情感變化輔以手勢動作能更好的傳遞資訊。其次，有聲語言要注意做到三點。
第一點是流利，流暢的表達是基礎，體現的是作為應試者的從容。第二點是有針對性，一句話放之四海皆可用，看似萬能其實在考場上是萬萬不可能打動考官的。要想內容有針對性就要加強思考，多去分析題目資訊。
看似很短的面試題幹，實則結構嚴謹，句句有用，分析題目需關注句式結構、邏輯連線詞、高頻詞等，這些內容是幫助我們抓住關鍵資訊的金鑰匙。第三點是有語調變化。面試考場是表達與交流的場所，而題目內容有異，或反映美德、或揭露問題、或引發思考，內容不同應根據作答的需求，轉化語氣語調，展現自然的交流狀態，使我們的內容更好的傳達出去。
2樓：匿名使用者
一、調整心理狀態最適宜的一種心理狀態是微緊張，它能夠讓求職者處在面試預備狀態。最佳技巧是想象訓練，求職者可以通過想象面試場景模擬面試官可能的提問以及回答方式，反覆訓練自己將之前專業性的準備以最流暢、最完整的語言表達出來。建議求職者要對面試抱有積極的期待，它將引導求職者一系列的積極行為。
二、重溫專業知識求職者都希望能夠讓面試官發現自身具備紮實的專業基本功，以及尋求的主動性，要做到這一點，求職者需要在面試前，系統的梳理專業知識、全面瞭解行業發展現狀和未來前景，溫故而知新，形成全面且富有高度的專業認識，便能夠給面試官留下基礎紮實、視野廣闊、積極主動的印象。
三、明確自身優勢求職者的突出的專業優勢和各種亮點是最能吸引企業的地方，所以，求職者擁有清晰的自我認知就更加重要，求職者需要熟悉個人履歷，求職者針對應聘崗位和既往工作經驗，明確的總結出自身的突出特點和最大優勢，並且要能提供相對應的成功案例作為有力證明。四、關注企業資訊初次與心儀的企業打交道，知彼能夠使求職者更加自信並處於主動的地位。所以，求職者應先通過查詢企業官網瞭解、發展方向和特色技術等資訊，同時，找到自身與企業相融合並有可能推動企業發展的優勢能力，結合企業技術現狀提供解決方案或者更有前景的設想，獲得企業的芳心。
3樓：愛你一生平安過
一、自信
在面試過程中，我們首先展示給面試官的不是自身內在的能力，而是一種外在的精神面貌。最直接讓考官感受到的便是考生的自信，自信的面試者往往會讓面試官感覺眼前一亮。大部分的應屆生在面試過程中由於過分緊張，或者對於專業知識把握不到位，或者是缺少面試經驗，在面試過程中表現過於拘謹，缺乏自信，給人一種上不了大場面的感覺，往往為面試官不喜。
二、真誠
面對面試官的提問時，我們應該與面試官有眼神的交流，會讓人感覺特別真誠。而對於具體問題的作答，則應該給人一種很實在的感覺，不會讓別人的覺得你是個很滑頭的人，或者是明顯感覺在撒謊，說一些冠冕堂皇的漂亮話。因此，中公教育專家建議考生在作答時秉承實事求是的原則，不要妄圖去編造一些虛假資訊矇騙面試官，會讓面試官非常反感。
三、語言流暢
面試本身就是對應試者綜合素質的考查，而良好的語言表達能力則顯得尤為重要。在這裡我們強調語言組織的流暢性比規範性和簡潔性更加的重要，如果說話吞吞吐吐或者卡殼的情況嚴重，則會消磨面試官的耐性，可能就不願在與應試者有過多的交流。所以考生要有正確的認識，先追求語言表達的流暢性，在此基礎上再追求簡潔與規範。
四、針對性作答
應試公務員面試要求應試者在面對面試官提出的問題時能夠聽清楚並理解問題，針對性給出回答，而不是答非所問。在此基礎上若是能夠作答與他人不同的答案則更好。大部分人在面對常規問題回答，比如「你的優點」之類問題，回答的內容相似度很高，所以能給出不同別人的答案，更加容易讓面試官信服。
4樓：我是一隻皮皮鴨
首先回答問題應該態度謙卑，乾脆，然後對用人單位要有一定的瞭解，在面試之前要對用人單位做一些背景調查，然後面試的坐姿應該前傾，這樣看上去比較積極主動，顯得尊重。
5樓：向天再借一把刀
在應聘的過程當中一定要談為什麼要應聘這個崗位，你這在這個崗位有什麼優勢，自己有多麼想來到這個公司，更重要的是你要說出你所具備的優勢，做這個崗位你要有信心。一般工作你要做在面試之前在面試之前你要調查好面試官的背景，根據面試官的喜好去選擇他喜歡的禮物。
6樓：匿名使用者
如何做才能讓面試官感覺到你是真誠的。其實面試的時候講話一定要注意方式。不能隨口就來說一些問題。
面試官問到你的問題最好就是如實回答。應該有的就是有應該沒有的就是沒有。而且面試官問到你的時候應該用禮貌用語回答。
這樣的話他就會感受到你的真誠。
7樓：不慌不忙的說道
面試過程中認真傾聽面試官的提問，回答問題時直視對方眼睛，做到張弛有度，不疾不徐，就能讓面試官感受到你的真誠。
8樓：c258說
想要面試官覺得你比較真誠，首先自己的外形方面也就是打扮方面要正視不能拉里邋遢就來面試。其次就是要做好充分的準備，展現自己最好的一面。
9樓：情感方案交流
讓面試官感受到你的真誠首先面試的時候要提前到，對面試的官一定要客客氣氣的謙虛謹慎，其次要在這個時候能幫忙做些事情的話可以幫忙，這樣會給面試官留下一個好印象。還有就是面試的時候準備的材料一定要提前準備，這樣讓人感覺你很真誠
10樓：
第一態度要誠懇，表達想到貴公司上班的意向，第二，瞭解公司背景提出一些建議。
11樓：小糯米專屬大魚
第一：態度誠懇，對於面試官提的問題，我們應該想清楚再答，不能信手拈來；第二：回答問題是應該深情並茂，然後別人感受你對這份工作的熱愛；第三：
遇事不要慌，努力讓自己鎮靜下來，如實推銷自己。
12樓：犁卓
我們說在面試的時候最好能夠比較完整真實地表達自己的意思，而不要有太多的修飾或者說不要有太多的負面情緒的宣洩，這樣才能夠幫助你加分
13樓：匿名使用者
如何做才能讓面試官感受到你的真誠，首先我認為要認真的對待面試了一個過程，要說出自己的內心感受用資料說話，展現你的真誠展現你的實力。
14樓：
面試時要表現得有誠意，而且要很誠懇，對面試官的提問要如實回答，不能有虛假隱瞞的時候！
15樓：匿名使用者
如何做才能讓面試官感受到你的真誠，誰是如何做能讓面試官感到真誠，那你就是真誠的對待面試官，我什麼樣就是什麼樣，然後一點沒有細化的語言，這樣面試官在面試過程中對你的印象就會增加很多，好感入侵的機會就很多，你不能有講話的人，他問東你問西那麼這樣似的面試官是不會有你有對你有什麼好的看法的，所以說在面試過程中要把你的情商智商都展示到最高水平，你才能被入選。
16樓：彭南蓮
在面試的時候，如實回答不要說謊。面試官才能感受到你的真誠。也不要說錯了話。穿著要整齊。給面試官第一印象就是感覺到特別的好。這些在面試的時候都非常重要。
17樓：南姐追劇
對面試官要有禮貌，要和面試官有眼神互動，坐姿端正，面對面試官說話時要用敬語，需要認證真回答面試官的問題。
18樓：每天都是精彩人生
很高興回答你的問題。當你在面試的時候，看到有什麼事情的時候，要把自己當作員工一樣幹起來。 有一次我面試，聽見她們說別的班級缺老師。
我立馬毛遂自薦，可以馬上上班。領導聽了很高興，讓我馬上進入班級。
19樓：匿名使用者
如何做才能讓面試官感受到你的真誠？嗯，面試的時候眼睛一定要看著面試官，這樣才能讓人家讀懂你的心，才能讓人感覺到你的真誠
20樓：匿名使用者
如何做才能讓面試官感受到你的真誠？在面試的時候面試官提問題的時候就知道的就說，不知道的話就直接說，不知道就可以，千萬不要不懂裝懂。只要你夠真誠，面試官感受得到，就會給你加分的。
怎樣讓面試官對你留下深刻印象？
21樓：紫荊霄鵬
我認為，首先，應該從自己的風格和外貌上進行一定的改變。還有就是說話時要簡明扼要，讓面試官能夠聽懂理解。
面試的時候，一定要注意著裝。都說人靠衣裝，馬靠鞍。著裝的時候要看上去整潔而且職業化，如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標準。
如果你面試的只是普通的崗位，穿不那麼正式的服裝即可。但如果你面試的是著裝有統一風格的公司，建議你選擇套裝。而且面試的時候，一定要認真聽對方在講什麼，然後觀察面試官，去迎合他的風格和節奏，使得聊天可以持續下去。
但也不能聊太久，太多題外話。
面試的時候不要跟主考官套近乎，他們已經面試了很多人了，如果隨隨便便就能糊弄，他們也混不到這個位置。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情即可，但是別忘了你是在找工作，不是親友座談會，所以也要保持一定的距離，不要什麼家常話都聊出來。因為告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙，準備面試時，要通讀招聘資訊，找出你所具備的該職位必備技能，並且只談論這一資訊即可。
22樓：翠柳清茶
要想讓面試官對你留下深刻印象，我認為，關鍵在於你給面試官的第一印象，必須要與眾不同，超越一般，有一種良好獨特的形象，如:著裝整潔，禮貌大方，思維敏捷，回答有方，令面試官眼前一亮，內心立刻產生「此人才非用不可」的一種願望，若能做到如此，能不被聘用嗎？
23樓：匿名使用者
不管能力如何，首先做自我介紹要言簡意賅，讓人家一聽就能理解，明白，其次就是禮儀方面必須注意與人交流貴在尊重，還有就是注意形象，言行舉止要大方，衣著整潔，給人一種大氣，乾淨，利落而又文質彬彬，很有氣質和才學的感覺，這就是對你留下了深刻印象。
24樓：匿名使用者
面對面試官，衣著整潔得體。簡明扼要介紹自己，找自己的閃光點，和具備的優越條件（也就是自己的真才實學）。展現出來。讓面試官對你留下濱刻印象。
25樓：匿名使用者
若想吸引面試官的眼睛並且得到一個相對好的印象，需要在以下幾個方面做足功課
一、形象
穿著整齊，精神飽滿，保持笑容，注意坐姿。
二、表達
語速不宜過快或者過慢，聲音不宜過小，表達清楚，邏輯清晰。
三、禮貌
1、面試開始前跟師兄師姐問好會留下好印象
2、面試結束後對面試官說聲謝謝，辛苦了！
3、雜物例如包包水杯等可以放在一邊，不要放在面試的桌子上，注意細節很重要
四、其他
態度端正，不可敷衍了事，注意言辭，看氛圍說話，現出真實的自己，事先準備好自我介紹，面試必備，特長神馬的絕對要說啊，就算很緊張也要強行淡定。
面試中,面試官問你如何評價另面試官
只一面，還得不出太多的感覺，但都覺得相當的厲害，如記者 最好舉個厲害的記者名 一樣的提問。面試時,面試官問 你如何評價你原單位的直屬領導 這道題目意在測試你的思想素質人際關係工作及認知能力還有離開原單位的原因。你在回答的時候必須做到 多談工作，少涉及其它 這樣表明你很敬業 據實回答，切忌假話空話 這...
如何面試的問題，如何回答面試官的問題？
這就要看你自己的想法了。如何回答面試官的問題？重點問答 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路...
如何讓面試官對你印象深刻
注意要大方得體，說話時眼神直視面試官，不怯場。面試時沉穩的表現會讓人覺得你更可靠，臨危不亂。當然，這個並不是一兩次就可以練成的，可以在平時多去鍛鍊，積累經驗。服飾一定要專業，尤其是面試大公司，去面試一般都會要求穿職業裝，女生化淡妝。面試時服飾是面試官看你的第一眼，也是你的第一印象。面試有良好的第一印...