公司規定，上班時間不準喝水，公司規定9小時是正常上班時間，合法？

1樓：請叫我小顏

公司規定，上班時間不準喝水?哪家公司規定上班時間不能喝水了？這種沒有理由的規定。

有誰會去遵守呢？一天都不喝水渴死去啊。喝水，正常的喝水。

可能是這家公司。總有人藉著喝水的意思在那邊偷懶。所以才出了這種規定。

這種事有因必有果。有果必有因。

2樓：今天星期一

上班的時候喝點水並不影響工作，只是不能借口喝點水耽誤工作時間。

3樓：朱森利

這是什麼破公司，有這種非人道的規定，難道他領導上班不喝水嗎，為了你的身體健康，你可以向領導提出來把問題解決了，實在不行你可以跳槽不做了。

4樓：設定使用者名稱個屁

你這個公司確實有點奇葩。正常的公司。不可能這樣這是最基本的權利。稍微正常一點的單位都不會有這種奇葩的一

5樓：雨杭

你們公司的規定真奇葩，不人道！違反勞動法

6樓：heart更新吧

**來的奇葩規定，不讓喝水？不可能吧？那以後估計廁所也不讓上，飯也不讓吃了。公司不得倒閉呀，太奇葩了吧

7樓：捷昭懿

是不是跟工作性質有關，如果公司有規定就按公司的制度來吧。

8樓：暴走狂躁兔子

哪家奇葩公司這麼不人性化，不把員工當人看啊，不喝水渴了脫水了怎麼辦，上班是為了賺錢但健康更重要。

9樓：鄉間小吃貨

那家公司的奇葩規定！

10樓：匿名使用者

那上班時間渴了怎麼辦

什麼奇葩規定啊

公司規定9小時是正常上班時間，合法？

11樓：人人哦哦哦課

1、根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和***《關於職工工作時間的規定》的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。

2、《中華人民共和國勞動法》第四十一條

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

3、因此，私營企業老闆規定每天上班時間為9小時違反法律規定。

12樓：力香巧平溶

違法的。

《勞動合同法》規定每日工作的時間不得超過8小時，每週工作的時間不得超過44小時，因此，上班9小時屬於違法行為。

13樓：不需要問我

不合法，正常上班一般都是八小時。

公司限制員工喝水，上廁所時間，違反勞動法嗎

14樓：勞動法實務乾貨平臺

違法。喝水和上廁所屬於人的正常生理需要，用人單位用此方式禁止屬於勞動管理制度不合理，發生勞動糾紛時會被認定無效。