1樓：匿名使用者
這是一種叫「交際冷淡」的現象
找一個能談心的異性，要是那種很多話、也很能理解你口才方面比較困難的人，然後不停地聽他說話，陪他說話，一開始要學會做一個很好的聆聽者，漸漸培養對他人的說話內容的持續關注（就是聊天中做到不走神）。
然後開始慢慢學著發表自己對別人說話內容的見解，在這個過程中，著重語言表達能力（就是務必說到別人明白你的意思），然後在別人對你說話內容的反饋中，你會開始感到聊天的快樂，於是，「交流」就出現了。
有溝通的慾望才會去主動與別人溝通，平時八卦一點，對別人的事情好奇一點，表現出關心和令別人沒有煩惱的慾望，自然就會很多話脫口而出的。
如果遇到失敗或被人反駁之類的，也不太受傷，傻笑或者自我解嘲就行，特別是在老闆面前，你顯示出你的「弱」的話，老闆會覺得你性格很好，很可愛，很隨和，之後會不時開你玩笑，漸漸地，人與人之間的隔膜就會減輕了。
當然，這是年輕人的比較好的處世之道，就是以「弱」制勝。工作能力上的強和性格上的弱會令你得到很多很多的！
2樓：十之路口導航標
主動就是一個主動 找到你們可以共同進行的話題聊,聊聊工作生活什麼的,平時的所見所聞.
如何與老闆溝通，如何和老闆溝通
資質平庸不可怕，可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。你和老闆的關係也許是你最需要重視的問題。他 或她 是個關鍵人物，能夠決定你的去留，能夠使你得到一份令人羨慕的工作或是一個枯燥乏味的職位。他實際上在塑造你的職業前途，就這點而言，他的作用是無可比擬的。你的老闆有他自己的事情要處理，另外還要對付他自己的...
怎樣增強溝通能力方法 老闆，怎樣提高溝通能力
一般來說，溝通意味著兩個層面，就是傳達與理解。如果你想傳達的資訊沒有被很好的理解，那就是沒有意義的溝通。所以領導者需要培養理解他人的能力，提高自己的表達能力。對於管理者來說和下屬溝通時，應該站在平等 一視同仁的角度進行溝通，不能以私下交情對欣賞的員工有所偏袒，這樣會讓其他的員工產生各種猜忌 對抗的消...
家長溝通的好方法，與家長溝通技巧和方法
1 匯入尊重感。在與家長交往的過程中，老師首先應該做到文明禮貌，互相尊重。談話中，老師決不能以教訓式口吻與家長談話，尤其當其子女在學校 闖了禍 時，老師仍要在談話時給對方以尊重，不能當著學生的面訓斥家長，這樣不僅讓家長難堪，有損家長在孩子心目中的威信，而且家長一旦將這種羞憤之情轉嫁於孩子，極易形成孩...