1樓：櫻桃味的海
計算的不對唄，按照一次性獎金計算，不考慮其他因素，17萬元應扣個稅為：41495
2樓：特尤嚕嚕
個人所得稅應納稅所得額=扣除三險一金後月收入—費用扣除標準。
3樓：大笑霖
月工資薪金所得高於（或等於）規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：
（一） 全年一次性獎金收入÷12=商數（按照商數查詢相應的適用稅率a和速算扣除數a）
（二） 應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率a-速算扣除數a。
例：某個人取得全年一次性獎金為24000元。
第一， 將全年一次性獎金170000除以12的商數元，查詢相應的適用稅率為25%和速算扣除數為1005；
第二， 計算應納稅額，應納稅額=170000×25%-1005=41495元。
如果平時發了獎金，不能採用全年一次性獎金計算方法。
則：應納稅額=170000×45%-13505=62995元。
附：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）
級數 每月應納稅所得額 稅率(%)速算扣除數：
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；
2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；
3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；
4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；
5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叄仟元伍佰元后（外籍人員按肆仟捌佰元）的餘額或者減除附加減除費用後的餘額。
年終獎2000，需要扣稅嗎？
4樓：小楊說財務
不需要，年終獎的月3均攤：2000/12=，達不到個稅的起徵點5000元（新個稅），所以不用繳納個人所得稅。
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加後，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
為貫徹落實修改後的《中華人民共和國個人所得稅法》，現將個人所得稅優惠政策銜接有關事項通知如下：
個人達到國家規定的退休年齡，領取的企業年金、職業年金，符合《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規定的：
不併入綜合所得，全額單獨計算應納稅款。
其中按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
5樓：倫觀社會
年終獎2000不需要扣稅，因為沒有超過起徵點；
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
6樓：匿名使用者
年終獎2000不需要扣稅，因為沒有超過起徵點；
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。其他的如半年獎、季度獎，先進獎等，都要與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
根據計稅規則，年終獎發放的當月，工資薪金所得低於3500元個稅起徵點，應納稅的部分=年終獎-(3500-當月工資)，若高於3500元，應納稅的部分=年終獎。
計算方法為：
將應納稅部分除以12(個月)，得出的數額，從個人所得稅計算表中找所對應的稅率和速算扣除數。最後，用公式計算，即：繳納個稅=應納稅部分金額×稅率-速算扣除數。
7樓：匿名使用者
1.先將納稅人當月內取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資計算納稅，工資總額除以12個月，按其商數確定稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資低於2000元扣除標準，應將全年一次性獎金減除「2000-1400的差額」後的餘額，按上述辦法計算。
2.將過節費防暑降溫費併入當月工資，不超2000元，不扣稅，超過就扣。
3.應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）一 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125四 超過5000元至20000元 20 375五 超過20000元至40000元 25 1375六 超過40000元至60000元 30 3375七 超過60000元至80000元 35 6375八 超過80 000元至100000元 40 10375九 超過100000元 45 15375
你的計算公式為：（2000-600）\12=117，找到稅率為5%，扣除數為0，1400*5%=70
8樓：匿名使用者
為什麼年終獎金一樣的，扣稅不一樣，請問大家知道這是公司什麼扣稅。
9樓：夢季深海
需要交稅，2000/12＝，稅率屬於第一檔，百分之三，2000*，稅金60
年終獎扣稅是什麼標準 如果年終獎全額是9萬 要扣多少稅
10樓：51個稅管家
根據相關規定，2023年12月31日前，居民個人領取全年一次性獎金（年終獎）可以不併入當年綜合所得，單獨計算納稅，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
那麼，2023年取得的年終獎選擇「單獨計稅」划算，還是「併入綜合所得」划算呢？
不妨看看案例：
納稅人馬小小，2023年取得的收入如下：每月工資10000元，年終獎金90000元。
個人月繳納三險一金1000元，子女教育專項附加扣除每月1000元，住房租金專項附加扣除每月1000月。
情況一：年終獎金「單獨計稅」
參照「按月換算後的綜合所得稅率表」，適用超過3000元至12000元這檔，稅率為10%，速算扣除數為210，那麼，繳納個稅金額：90000*10%-210=8790（元）
全年綜合所得應納稅額：（10000*12-60000-1000*12-1000*12-1000*12）*3%=720（元）
簡單來說，馬小小2023年需要繳納個稅金額為9510元。
情況二：年終獎金「併入綜合所得計稅」
應納稅所得額：
參照「個人所得稅稅率表（綜合所得適用）」，適用超過36000元至144000元這檔，稅率為10%，速算扣除數為2520，那麼，繳納個稅金額：114000*10%-2520=8880（元）
對比可知，將90000元年終獎金，併入綜合所得計稅更加划算，一年繳稅8880元，而單獨計稅，一年需要繳稅9510元。
不過，納稅人也別擔心：如果選擇單獨計稅，造成稅負增加，可以在次年3月至6月辦理個人所得稅彙算清繳時，申請退稅！
11樓：一顆車釐子
年終獎全額是9萬，扣稅：9萬/12=7500，90000 x 20%-375=17625稅額。
扣稅標準：2023年3月1日開始，根據你的月工資薪金-三險一金補貼-2000元后，超出部分按九級超額累進繳納個人所得稅。一般由發放單位代收代繳。 扣除額2000元/月，稅率是：
1、不超過500元的稅5%
2、超過500元—2000元的部分稅率10%3、超過2000元—5000元的部分稅率15%4、超過5000元—20000元的部分稅率20%5、超過20000元—40000元的部分稅率25%6、超過40000元—60000元的部分稅率30%7、超過60000元—80000元的部分稅率35%8、超過80000元—100000元的部分稅率40%9、超過100000元的部分稅率45%
12樓：匿名使用者
年終獎全額是9萬扣稅：9萬除以12=7500,90000乘以20%-375=17625稅額。
2023年3月1日開始，根據你的月工資薪金-三險一金補貼-2000元后，超出部分按九級超額累進交納個人所得稅。一般由發放單位代收代繳。 扣除額2000元/月，稅率是：
1、不超過500元的稅率5%2、超過500元—2000元的部分稅率10%速算扣除數253、超過2000元—5000元的部分稅率15%速算扣除數1254、超過5000元—20000元的部分稅率20%速算扣除數3755、超過20000元—40000元的部分稅率25%速算扣除數13756、超過40000元—60000元的部分稅率30%速算扣除數33757、超過60000元—80000元的部分稅率35%速算扣除數63758、超過80000元—100000元的部分稅率40%速算扣除數103759、超過100000元的部分稅率45%速算扣除數15375。
17萬獎金應交個人所得稅多少
13樓：龍泉
偶然所得17萬獎金應交個人所得稅=170000*20%=34000元。
14樓：匿名使用者
應交個稅納稅所得額：170000；應納個稅：170000*25%=42500元；速算扣除數：
年終獎80000扣稅多少
15樓：耿雅鳳
首先用年終獎/12個月：80000/12=，比例稅率為20%速算扣除為80000*20%-555=15445要扣個人所得稅15445。
計算公式：應納稅額＝應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數。
2023年10月1日至2023年12月31日，將工資、薪金所得基本減除費用標準提高至5000元/月，並適用新的綜合所得稅率。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
但要注意的是，發放年終獎是企業自主給予員工的一種福利待遇，並非法律規定的強制性義務。有沒有年終獎，年終獎發多少通常是企業和員工事先約定的，員工不可以強求公司發放年終獎。當然，在勞動合同中明確約定有年終獎，但用人單位未依約發放年終獎，則是違法的。
什麼是年終獎
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。全年一次性獎金是指行政機關 企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪 實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業...
什麼是年終獎，年終獎金是什麼？
華律網 年終獎是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認 二來激勵員工繼續努力工作。 年終獎，是改革後出來的比較頻繁的一個詞彙，過去是每個月職工幹得好，企業都拿出獎金，發給職工...
年度獎和年終獎有什麼區別？年終獎有何意義
兩者區別在於，十三薪 更能體現激勵的公平性 年終獎更能體現績效考核的結果。十三薪 年底雙薪 和年終獎的區別 十三薪 即第十三個月工資，也稱 年底雙薪 是指單位按照規定程式向個人多發放一個月工資。上世紀八十年代，外資企業在工資分配上擁有更多的自主權，政策允許這些企業可以不比照國。一個是一財務年度單位發...