給私人幹活受傷，給私人幹活受傷了怎麼辦

1樓：幸運的小李菲刀

處理辦法：

如果單位不承認與員工存在勞動關係，而勞動者又沒有證據證明勞動關係的存在，則可以按僱傭關係中人身損害賠償的要求向單位索賠；

民事賠償方面，根據《侵權責任法》及《人身損害賠償解釋》之規定，身體受到傷害之後，可先住院**；

根據醫院的診斷病例，及花銷費用向侵權人起訴要求賠償，索賠的專案主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、精神損失費等；

如果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑑定，確定具體的傷殘等級，然後再根據傷具體的傷殘等級索賠；

索賠的專案主要有前面6項再加上傷殘賠償金、被撫養人的生活費等；

死亡人員的家屬可以主張死亡賠償金、喪葬費、被撫養人的生活費、精神損害賠償金等。

民事賠償：

是由平等民事主體之間的侵權引起的民事責任。民事賠償責任主體、責任性質、適用的賠償原則、標準和程式與國家法律賠償制度中的國家賠償不同，國家機關工作人員以民事主體身份實施的侵權行為屬於民事侵權，由此產生的責任是民事賠償責任。

2樓：文開齊律師團隊

如果不是正常的勞動關係，就是屬於僱傭關係，是僱主與僱工的關係，法律規定僱工受傷，僱主擔責，所以僱主是要對你們賠償的。

3樓：笑容a不是為我

上邊不準確，僱傭關係是不是全責，要劃分的。如果你本身存在過錯也是要承擔一部分責任的。

給私人幹活受傷了怎麼辦

4樓：李永健

法律分析：給私人幹活受傷了，可以先做傷殘鑑定，再由人身損害賠償為由起訴要求賠償。根據民法典規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。

接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。

給私人幹活受傷怎麼辦

5樓：付玉廣

法律分析：依據相關法律的規定，給私人幹活如果是屬於幫工的，一般由被幫工人承擔的責任，如果幫工人有重大過失造成的損害的，雙方共同承擔責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十三條為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支援。

第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。

第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。