1樓：手機使用者
首先要通過調研對所應聘的工作的本質有乙個深刻的瞭解，特別是這項工作的目前的狀態和存在的問題要有實事求是的認識，其次要找到主要矛盾和矛盾的主要方面，達到有的放矢的目的，第三，可以選用頭腦風暴法，集思廣益，收集解決問題的對策，並將其分類，去粗取精，做出最佳解答。
2樓：網友
細微之處體現尊重。
衣著：衣著的要求是因崗而異的。有些公司、有些崗位對面試衣著的要求不是很高，只要得體就可以了。
面試服裝貴在整潔，不需要太多修飾，即使你平時習慣了珠光寶氣的打扮，在面試的時候，也最好能夠避免過於累贅的裝飾。
如果你正應聘乙個白領崗位，或者你正向乙個大公司「自薦」，那就最好穿正裝。這些崗位很在乎「門面」，希望求職者有很強的職業性，而正裝是被普遍認可的。求職者們，尤其是女性求職者，如果穿著時裝參加面試的話，很可能會貽笑大方。
面試不是選美。
談吐：為了表達尊重，你的談吐必須百分百的禮貌，並且以穩重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多麼活潑、多麼不修邊幅，面試的時候最好能夠稍稍「偽裝」一下。
因為至少有一點可以肯定，那就是沒有公司會希望招聘到乙個「叛逆者」。
舉止：比起你的口語，體語更能看出乙個人的真實想法。不過在這一點上也不必太過拘束，這畢竟不是禮儀考試，如何站，如何走，如何坐，只要保持職業人的心態就行了，並不需要太過做作。
但是，如果你有一些不太雅的習慣小動作的話，那就最好能夠在面試的時候克服一下，因為如果面試官覺得你怪異的話，那你就很可能沒有機會了。
面試中被問到你缺乏工作經驗，如何勝任這項工作，怎麼呢？
3樓：的別壞魚力經
在找工作的時候，如果我們的工作經驗並不是特別豐富的話，那麼就會有一些領導表示，你如何才能夠證明自己可以勝任這份工作呢？在這個時候，大家可以表示自己有信心去進行學習，並且對於不會的地方，也是會選擇刻苦的去進行鑽研，也會去查閱各種各樣的**或者是書籍來完成自己的任務。我們要用誠懇的表現，讓hr看見我們的優秀，也要用誠懇的表現，讓人感覺到我們是乙個非常厲害的人。
當我們承認這份工作對自己很重要的時候，那麼，對方就會知道我們是可以認認真真的去對待這份工作。因為這份工作對於我們來說是養家餬口，也是必不可少的，肯定是會為了工作去進行各個方面的學習。大家一定要表現的比較誠懇，讓對方知道我們是真心實意的想要找工作，因為現在很多的年輕人在找工作的時候都是非常的心高氣傲。
每個人都是有自己的優點，在這個時候，大家一定要展現個人優勢，讓對方看見我們的優點，那麼，對方就會選擇去六用我們了。如果說大家沒有展現出自身優勢的話，那麼對方就會覺得我們是乙個一翹不通的人，對於很多的事情都像是乙個職場新人一樣。大部分的公司都是不願意花費心思去培養乙個職場新人，所以在這個時候，大家可能也會遇到很多的問題。
想要找到乙份工作，確實是不容易的一件事情，現在可以說是僧多粥少，所以在這裡，大家如果遇到了乙個比較不錯的工作崗位，就一定要抓住這個機會。特別是在疫情期間，找工作就更加的不容易了，一定要找乙個能夠養活自己的工作。
4樓：金牛
可以和對方說，我會努力勝任這份工作，我也會讓自己變得更強，我也會多聽多做，也會向其他員工學習，如果有不會的問題，也會努力去克服，所以你們可以相信我。
5樓：打咩先輩
面試中被問到你缺乏工作經驗，如何勝任這項工作？面試官主要想知道你對工作的決心和態度，你對這份工作的理解程度，既然要勝任，你必然需要知道工作的相關內容 。你可這樣：
沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是乙個新的挑戰，我相信能夠戰勝它。
6樓：停停停我去額
如果是我，我會說我會努力學習的，我會一點一點的從最基本的做起，如果我有做的不好的，我可以向別人請教，我一定會勝任這份工作的，而且會做得非常好。
面試時，被問到「你為什麼能勝任這份工作」時，怎麼才合適？
7樓：義小丫
一般進入職場之前都會經過層層難關，第1關就是投簡歷並且參加面試面試的時候會遇到各種其他的面試官，但是也會遇到很多其他的問題，不過在很多問題當中，有幾個問題是比較經常出現的，面試官會提問說，你為什麼能勝任這份工作？不知道你們會不會遇到這樣的類似的問題還是沒有遇到過，並且在這些問題之前，他會給你幾分鐘的思考，或者是好幾秒鐘的思考，當然儘快他是更好的。如果你儘快他可以體現出你的應變能力很強，在面試官那裡也是加分的。
1.有類似工作崗位的工作經驗。
除了在職場中你面試官的這個問題，當然面試官也會看你簡歷，如果你有類似工作經驗，在面試官那裡是加分的。因為面試官看到你的簡歷上有類似的工作經驗，那麼一定會優先考慮你。<>
2.所學的知識技能跟工作崗位有關。
其次，除此之外所學專業跟工作崗位有關也十分重要，因為這涉及到專業對口，他在這上面就可以不用另外的給你多加培訓，如果是乙個新手上路。公司需要在你這一方面投資很大的時間精力對你進行乙個培訓，讓你瞭解工作崗位的工作和需求。<>
3.表示態度，嚴格對待工作。
最後面試官很多，除了看前兩個是重中之重之外，有蠻多面試官也會很注重應聘人的態度是否堅決。因為有句話叫做功夫不負有心人，他認為有心人更比功夫重要。就相當於在職場當中，雖然你的能力十分重要，但是人的人品更重要。
因為能力可以後天培養，但是乙個人的人品很難將它糾正，所以在職場當中許多公司高管更加喜歡那些努力學習並且堅韌不拔的精神， 十分憎惡那些在工作當中開小差不服從管理的人。<>
所以在問題的時候一定要深思熟慮，各個方面都要到，既要表達自己的態度，讓面試官知道，要控制自己的語言藝術。比如說在這個問題上在這個問題的時候，當然你如果工作崗位跟自己的專業是掛鉤的，那麼你可以在自己的專業方面跟面試官解釋，而且表明自己的態度才是最重要的。希望每個人在遇到問題的時候，一定要積極樂觀的，只有這樣，面試官才會百裡挑一挑中你。
8樓：白珍全全全
可以說自己有相關的工作經驗，並且性格非常踏實沉穩，也有爭強好勝的心態。所以相信自己能夠勝任這份工作。
9樓：職場導師王安平
您好，欣賞感謝您的信任，我是埃裡克森國際教練學院認證團隊教練、旭勢認證高管教練、新精英認證職業規劃師，持續精進心理學、職業規劃、團隊管理十年的時間，成長小時數2500+，很高興為您解答疑問。
提問。面試官問：「你憑什麼能勝任這份工作？」怎麼~第一，根據崗位要求的技能你具備哪幾個。
提問。建築類崗位。
第二，圍繞這幾個技能表明你運用這些技能曾經接到什麼任務，你是如何做的，最終達成的成果是怎樣的。
你是要準備面試嗎？提問。是。
那你先看看這個崗位上寫的哪幾個重要的技能。
到時候hr問的時候就圍繞著幾個技能，然後你曾經幹過什麼樣的專案或者是任務，當時是怎麼做的的，最後的成果是怎樣的？
10樓：懶得可愛的小李
你可以告訴面試官，你有非常豐富的經驗，所以對於這個工作了解的也是非常的深刻，所以可以做得非常的好。
11樓：雙魚愛仕達
首先你要自己的能力，自己的專業，而且一定要說出以前的工作成績，這樣才是最合適的。
求助：面試官問除應聘職位外,您認為還可以適應或勝任什麼職位的工作?應該怎麼啊？
12樓：
摘要。面試官應該是在考察你的，第一就是自己有沒有明確的職業方向，第二就是自己的穩定性。所以這類問題是一定要著重突出以上兩點。
這是不妨講一講自己的職業規劃以及自己以前在類似崗位的成就感。
求助：面試官問除應聘職位外，您認為還可以適應或勝任什麼職位的工作？應該怎麼啊？
面試官應該是在考察你的，第一就是自己有沒有明確的職業方向，第二就是自己的穩定性。所以這類問題是一定要著重突出以上兩點。這是不妨講一講自己的職業規劃以及自己以前在類似崗位的成就感。
當然，因為不太瞭解面試的具體過程，還要警惕一點，就是面試官可能認為你更適合公司的另乙個崗位。
面試時,考官問"你沒有相關的工作經驗,我們為什麼要錄用你?"該如何啊?
13樓：
面試時，考官問"你沒有相關的工作經驗，我們為什麼要錄用你？"該如何啊？
您好，很高興您的問題～如果說您沒有類似的工作經驗，或者說，和所應聘的工作職位相關的工作經驗，面試官問了您一句，這樣的話建議您這樣你好，我是還沒有這方面的相關工作經驗，但是我對咱們公司巖春的文化氛圍以及這個工作的工作職責都很瞭解我感覺我本人的興趣愛好和特長，還有我具備的能力可以勝任這個工作，所以來了貴公司面試希望公司給我乙個機會，我定會努力勝任自己所應聘的工作崗位，提公升自己的職場智慧型，然後和正鎮公司一起發展就是說在的時候要表現出粗清耐對這個工作的興趣以及熱愛，然後態度要真誠禮貌一些希望我的對您有幫助，祝您一切順利，心想事成。
hr面試提出工作中的問題，該如何巧妙？
14樓：beihai人力資源
問題分析：考察候選人的自我認知能力，個人優點是否符合崗位要求。
第二，年輕經驗不足、缺乏磨鍊、有些著急、對待效率低下的人缺乏耐心等。
首先，我剛畢業，經驗方面不足，我會在工作中積極完成工作，積累各方面經驗。
15樓：小美生活小集錦
提出關於工作中的一些問題，應該表明好自己的態度是會積極去解決的，而且也會提高自己的學習能力，主動和別人學習。
16樓：乙個
可以去說，自己憑藉能力是能夠解決的，但是如果遇到什麼問題，也會向別人學習，同時會掌握裡面的技巧，下次自己解決。
17樓：自己滴定
應該是要根據自己的一些經驗，然後好好的去這個問題，有的時候也需要舉例子來說明這個問題，這樣的話可能會比較好一些。
在應聘時，被問到：「如果應聘成功，你將如何做好這份工作？」該怎麼？
18樓：
摘要。您好，很高興為你服務。我是啾啾老師，國家一級職業諮詢師，擁有10年工作經驗。已經看到您的問題了，正在給您整理回覆，請稍等一會哦。
在應聘時，被問到：「如果應聘成功，你將如何做好這份工作？」該怎麼？
您好，很高興為你服務。我是啾啾老師，國家一級職業諮詢師，擁有10年工作經驗。已經看到您的問宴搜題了銷指，正在給您整理回覆，請稍等一晌鬥歷會哦。
您好，很高興為你服務。我是啾啾老師，國家一級職業諮詢師，擁有10年工作經驗。已經看到您的問宴搜題了銷指，正在給您整理回覆，請稍等一晌鬥歷會哦。
您可以這樣，首先要做的就是向同事學習請教，儘快提歷檔公升自己的能肢李力去匹配現在所在的崗位，儘快上手從事這份工作，其次肢飢亂就是沉澱自己，讓自己能夠為這份工作帶來不一樣的創新的點。
在面試時，問到你為什麼可以勝任這份工作時，如何
19樓：
摘要。您可以這樣：因為我將會足夠專注於這份工作，也期待通過這份工作去為公司創造價值。
在面試時，問到你為什麼可以勝任這份工作時，如何。
您可以這樣：因為我將會足夠專注於這份工作，也期待通過這份工作去為公司創造價值。
不用說我有什麼技能，有什麼能力，只要表明自己的態度就可以。
那她為你為什麼要應聘這個職位時呢。
因為認為這個職位既是公司需要的，也是我非常喜歡的職位，這個職位與我的長期個人規劃非常相符合。
問這個問題深層意思是想看看你與公司在職業規劃上是否合適。
那hr問你的職業規劃是如何呢。
您面試了什麼職位呢？
銷售。老師？
銷售的話可以這樣：
咋？我的職業規劃是想在銷售的仿和崗位上去實踐各種綜合能力、比如社交能備睜盯力、商業判斷力、應變能力，通過在實戰中不斷提公升自己的能力，最終也通過上早桐公升的能力為公司提供更高的價值。
乙個標準就是不管什麼問題，都往你想給公司提供價值靠就可以的。
面試時考官問你你要求月薪多少你憑什麼條件
月薪該多少就多少，或者你可以報高一點點，不能說隨便啊重在鍛鍊什麼的，語氣要堅定，什麼條件嘛你就說是這專業的 這工作喜歡，有熱情，在哪在哪實習過，這工作適合自己，有什麼證，貴公司 好 鍛鍊人等等 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1 面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文...
面試時HR問你是否願意加班應該如何回答
孟廣橋說人力資源 任何一個單位都有加班的可能，在必要的情況下我並不反對加班，但我反對沒有必要的加班。 知哥18559氈騰 向老闆表示我能在工作時間搞定一切。傳統思路看，愛加班的員工當然是好員工，起碼工作態度就值得表揚 但換個角度，員工之所以要加班，肯定是因為工作沒做完，但如果別人都能在正常工作時間內...
如何克服面試時的緊張心理，如何克服面試時緊張的心理呢？
週三歲趣遊說 很多人在面試的時候難免會因為過度緊張而喪失掉一個非常好的工作機會，那麼到底應該怎麼才能夠比較好的克服緊張心理呢？首先，面試前的工作要準備充分。這裡的意思是，面試前必須對自己要面試的公司或者崗位有一定的瞭解，總不可能在什麼都不瞭解的情況下就去面試吧，這樣如果不緊張才怪呢，而且，必須瞭解的...