1樓：檸檬心理
領導力（leadership）指在管轄的範圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力，比較常見的領導力開發方法包括ceo12篇領導力提公升、emba及edp專案等。
具體來說，領導力，是通過自己的行動來帶動和影響周邊的人們一同參與和行動，以服務社會的能力。
美國前國務卿基辛格（henrykissenger）博士說：「領導就是要讓他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。」
2樓：泰智湧
這裡說的六大領導力，主要是指公平，公正，親民，創新，自律，廉潔！
領導力的8個能力是什麼?
3樓：教育解答
8個能力如下：學習力，代表領導者超速的成長能力。
前瞻力，代表領導者的視野，決定領導是否能「做正確的事」。
決策力，代表領導者思維能力和決斷能力。
組織力，代表領導者優化配置資源，實現結果轉化的能力。
教導力，代表領導者帶隊育人的能力。
執行力，代表領導者實現組織目標和願景能力。
溝通力，代表領導者人際平衡的能力。
感召力，代表領導者人心所向的能力。
領導力的特點：
01短板效應。
乙個木桶最短那塊木板決定了水桶能裝多少水，乙個人領導力最欠缺的方面決定了他的領導力有多大。短板效應影響領導者取得的成績有多大。
02過程法則。
領導力法則不是一蹴而就的，而是逐步提公升的過程。這一點告訴我們，要開發領導力不能心急，一口吃不成胖子，一步跨不到天邊，凡是多都要一步乙個腳印。我們大多數人只看到結果，而忽視前行的過程，總是心浮氣躁，缺乏成長的耐心，走不完全程，長期下去要麼半途而廢，要麼一事無成。
03吸引力法則。
領導者更容易吸引到相似領導力的人，也就是物以類聚物以群分。如果你想找到具備某些特質的追隨者，就要努力成為這類人，這樣可能更容易影響他們，吸引他們。反之，如果團隊都是你不滿意的人，那麼你就得反思自己了。
什麼是領導力 領導力是指
4樓：哲賢管理諮詢
領導力就是領導者在組織內部發揮自身所具備的素養、能力和統率力，依靠其強大的影響力純譽談，將自己的想法傳達、滲透到下屬的頭腦中，並且使其按照自虛歷己的意志行動的能力。做碰。
5樓：網友
領導力是指在管轄的範圍內充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需的事。
到底什麼是領導力？領導力與執行力有什麼關係
領是領著大家往前走的意思，導是有一條途徑指引著大家。執行力是領導力裡的一種，有領導力的領導，執行力通常都很好。如果執行力不好，領導力不會好。 缺一不可。舉例，將軍指揮，士兵打仗。將軍沒打過仗就不知道士兵盡沒盡力，就會瞎指揮。士兵沒經驗就不知道將軍說的對不對，就容易發生各種不服。 天下第一小眼 引用領...
談談你對領導力的理解，對於領導力的理解
勝亦聖 對領導力的理解，到底應該如何實現。我們都知道，只要有意義，那麼就必須慎重考慮。對領導力的理解似乎是一種巧合，但如果我們從一個更大的角度看待問題，這似乎是一種不可避免的事實。佚名在不經意間這樣說過，生瓜梨棗，多吃不好。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題 經過上述討論，那麼，在這種不可避...
九型領導力是哪九點？領導力的九型人格
九型人格的學習首先是喚醒自我認知 自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣後，您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您瞭解自己的侷限和優勢，並學會跳出這個侷限，善用自己的優勢，引領自己去創造一個和諧完美的人生 8 4 九型人格帶領我們研究行為背後的出發點，也就是行為的動機和注意力的焦點，當您...