1樓：提莫喜歡誰
2023年最低工資標準
【全日制】：
月最低工資標準：1500元/月；
日最低工資標準：69.0元/小時；
【非全日制】：
小時最低工資標準：15.7元/小時。
【涉及區域】：錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、成都天府新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣。
【全日制】：
月最低工資標準：1380元/月；
日最低工資標準：63.4元/小時；
【非全日制】：
小時最低工資標準：14.4元/小時。
【涉及區域】：都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣。
2樓：
在成都，剛參加工作的交通警查45o○元左右，上了十年以後，可能拿到6千多
成都市2023年最低工資標準是多少
3樓：螞蟻搬家公司
成都市錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、天府新區成都片區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區、縣將執行1500元/月、15.7元/小時的標準;都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個縣(市)將執行1380元/月、14.4元/小時的最低工資標準。
成都市最低工資是多少
4樓：周律師說
自2023年7月1日起，錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、成都天府新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣的月最低工資標準為每月1500元（每日69.0元），非全日制用工小時最低工資標準為每小時15.7元；都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準為每月1380元（每日63.
4元），非全日制用工小時最低工資標準為每小時14.4元。
最低工資標準包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
5樓：瑞秋不悲秋
成都2023年最低工資分兩檔，分別是1380元，1500元。
上海電工基本工資是多少
6樓：匿名使用者
基本工資大約在4000~5000左右，，，
7樓：
專業：電工、焊工、登高
週期：45天
考試方式：免考
報名資料：身份證正反面掃描件、藍底一寸**電子檔。
成都平均工資2015，2023年成都最低工資是多少
8樓：小冰神神
今年7月1日起，成都調整了最低工資標準。
其中錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、高新區、天府新區成都直管區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區縣執行1400元/月的標準；都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個縣（市）執行1250元/月的標準。
成都平均工資有多少？
9樓：匿名使用者
成都市統計局最新權威釋出：2023年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為61330元。每個月差不多五千多。
成都的平均工資水平
10樓：
兩年工作經驗：
a: j2ee開發 月薪6k 年底雙薪
b: android開發 7.5 k 最高 8k 年底雙薪c: j2ee開發 5.5k 年底雙薪
d: 英語 從事助理工作 3.5k 年底雙薪e: 軟體測試 6k 年底雙薪
11樓：匿名使用者
剛出來也就1800左右~
你有能力就另當別論！
12樓：匿名使用者
a同學，女，財務，月薪2.5k+社保+績效，年終加最後一個月工資1w，一天沒事情做，看電影，現準備跳槽。
b同學，男，軟體工程，月薪4k+其他，年薪6w以上，經常加班，準備要跳槽。
c同學，男，工程預算，月薪8k+其他，年薪10w
合租 的朋友
a朋友，女，89年的，試用期，月薪2200+績效+獎金，搞cad的。
b朋友，男，86年的，弱電工程師，月薪4k以上，有時候下午15點下班。
c朋友，女，87年的，財務，剛換工作，月薪3000，經常請假出去耍。
我愛人的a同事的老公，85年的，在臺資企業程式設計，月薪8k以上，社保公積金扣1000多，有時候他老公臨時還接軟體外包，一星期搞定，有2w~5w的收入。
我愛人的b同事的老公，85年的，在一家培訓學校當老師，月薪4k多，課時多外加1k~3k工資。
現在我接觸的很多人和同事（有的不方便說待遇），情況大概這樣：
剛畢業的，起薪基本是2k~3k之間，畢業幾年的月薪在4k~1w之間，當然看你從事什麼行業了，什麼崗位，還有公司的規模和發展i
在成都工資階段分別多少錢
13樓：ad楊柳依依
記者從市人社局獲悉，為完善我市企業工資分配調控指導機制，建立反映勞動力市場供求關係和企業經濟效益的工資決定與正常增長機制，促進形成合理有序的收入分配格局，日前，我市根據相關規定釋出了今年企業工資指導線，明確企業職工貨幣平均工資增長基準線為8%，增長上線為12%，增長下線為3%。
企業工資指導線根據企業經營狀況和經濟效益的不同明確了分類指導意見。記者瞭解到，經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工平均工資低於2023年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資(57480元)的企業，可以在基準線(8%)以上、上線(12%)以下確定工資增長水平。生產經營正常、經濟效益增長的企業，可以參照基準線(8%)確定工資增長水平。
經濟效益未提高，但生產經營基本正常的企業，可以參照下線(3%)確定工資增長水平。生產經營困難、持續虧損的企業，可以低於下線(3%)確定工資增長水平，也可暫不增加工資，但企業支付給提供正常勞動的職工工資不得低於當地最低工資標準。
對國有獨資和國有控股企業(以下簡稱「國有企業」)，明確應嚴格執行工資總額管理政策與企業工資指導線政策，在國有資產監督管理部門核定的工資總額和工資指導線的調控範圍內，通過工資集體協商等方式，調整和確定本企業工資增長水平2023年成都市平均工資2023年成都市平均工資。
具體而言，上年度職工平均工資高於2023年成都市城鎮非私營單位在崗職工平均工資2倍(138246元)以上、2.5倍(172808元)以下的國有企業，確定的工資增幅不得高於工資增長下線(3%);上年度職工平均工資高於2023年成都市城鎮非私營單位在崗職工平均工資2.5倍(172808元)以上的國有企業，原則上不應再增加工資。
同時，經濟效益連續兩年以上增幅較大、上年度職工平均工資低於2023年成都市城鎮非私營單位在崗職工平均工資(69123元)的國有企業，如具備人工成本承受能力，經國有資產監督管理部門稽核同意，並報同級人社部門備案，其工資增長幅度可以適當地突破工資增長上線(12%)。
此外，國有企業還要將職工工資增長情況作為負責人及其他領導班子成員績效薪酬確定的重要依據。當年企業職工平均工資未增長，企業負責人及其他領導班子成員的績效薪酬不得增長。
今年5月1日~2023年4月30日，成都市基本養老保險、工傷保險、失業保險費率都將階段性下調。從去年至今，成都市已累計下調社保費率合計3.45%。
隨著2023年省、市平均工資的公佈，今年1月1日~6月8日辦理養老金預算預發的參保人，將按照2023年的省平均工資重新核算養老金，平均每人每月漲193元。
新退休人員
人均養老金月增193元
今年5月1日~2023年4月30日，成都市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%;工傷保險繳費比例下調30%;失業保險總費率降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.
5%降至0.4%。靜態測算，2023年3月~2023年4月，將為企業及職工減負超118億元。
「參保人員的待遇水平跟各項社保繳費費率無關
」市社保局相關負責人表示，例如養老金單位繳費費率下調，但養老金的計算是與省平均工資掛鉤，所以參保者無需擔心2023年成都市平均工資社保。近日，省統計局公佈2023年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為60520元;市統計局公佈的全市城鎮全部單位就業人員平均工資為57480元。社保五險中，養老保險是與省平均工資掛鉤，而其餘4項則跟市平均工資掛鉤。
該負責人介紹，今年1月1日~6月8日辦理基本養老金預算預發的人員，將使用2023年度省平均工資重新核定基本養老金，人均基本養老金每月增加193元。補發金額將同7月的養老金一起發放到預發人員銀行賬戶中。
成都的平均工資是多少
14樓：嗨鬧夠了沒有
最低的工資1800
最低的工資15000
成都的工資在5000左右
15樓：大夢三生浮屠顛
你這個問題太廣了
不同職業都是不同的
所以我沒辦法為你解答望採納
基本工資裡面包含獎金麼，基本工資中是否包括獎金？
當然不對，沒聽說過獎金包含在基本工資內的，這肯定違反勞動法。但實際上每個公司單位都或多或少存在這種現象，誰讓我們是弱勢群體呢。能忍，就接著幹吧，不能忍，就只好走人嘍。基本工資也就是基本保障工資，獎金是因為工作有突出表現而給於的金錢獎勵，也就是說基本工資是穩定的，而獎金是有變動的。合同上沒說明確沒有關...
勞動合同基本工資跟工資條裡的基本工資不一樣，怎麼辦
兆信防偽技術 一般的公司都會這麼做，合同上寫的工資是當地要求的簽訂合同的最低工資，或者是工會聯合會要求的。但是你仔細看合同裡面，基本工資之後應該有一句話，可以理解為在基本工資的同時如果有表現好的話可以有一些額外的報酬。如果產生糾紛，你可以平每個月的工資條主張權益的，是沒有問題的。現在很多公司不是按照...
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一 基本工資是訂立勞動合同時寫在合同裡的俗稱底薪。二 三薪是指節日加班費每天是每日工資的三倍。三 根據勞動法第46條規定，勞動法裡的工資包括計時工資，計件工資，津貼，獎金，補貼，延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。四 三薪加班費是以工資為基礎進行計算的，工資裡包含著基本工資，三薪和基本工...