1樓：匿名使用者
按勞動合同法規定，用人單位必須繳納社保，不繳納屬於違法。建議你以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
2樓：fly忙中偷樂
只要有相應的證據能證明你確實在他那裡工作了十三年，可以打官司讓他補繳這些年的養老保險。
3樓：陽陽
要求每月補償600～800元，勞動部門投訴**12333。
4樓：植冉冉
你有沒有證明在他那裡幹了13年嘛？
5樓：欒清懿
找證明你給老闆打工13年
我們在這廠裡打工十幾年了,老闆什麼保險都沒有給我們買,現在我離職了該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
首先要批評你們抄的是:既然在一個廠裡幹了十多年的活,做老闆的什麼保險都沒有給你們買,你們都幹什麼去了?又請問:
當初你們是怎樣簽訂勞動合同的?再請問:這麼多年連五險一金都沒有,你們難道不清楚嗎?
你現在想離職,再來談什麼保險話題,覺不覺得太晚了一點,就算原工廠老闆在員工投保方面做法有些不妥,你們現在想要回自已應有權利,只有通過法律的途徑來解決了!
7樓：匿名使用者
可以到勞動局去諮詢一下，有專管這種情況的部門 ，應該是會得到相應的賠償，要對國家的勞動法律有資訊。
8樓：匿名使用者
國家勞動法規定不是一年要補助一個月工資嗎
我在一傢俬企打工二十年了,可是老闆沒有給我買養老保險,馬上幹不動了如何維權？
9樓：匿名使用者
私人老闆沒有給員工購買社保，員工是可以要求賠償的。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同並且要求賠償：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
《勞動合同法》第四十六條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。
《社會保險法》第六十三條規定：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
所以建議你向勞動監察大隊投訴吧！
10樓：卓行天下
建議你收集下工作二十年的證據材料，主要是文字材料（有你名字、時間籤的協議；考勤記錄；企業通知等），直接到當地勞動監察大隊去申訴，他們會幫助你的。
另，也可到當地司法局申請法律援助，在他們專業指導下再來做維權行為。
11樓：
到勞動仲裁去維權就行了，按照現在的巜勞動法》規定辦理，或者補以前的勞動保險，或者與私企協商補一部分錢。走法院途徑處理也行的。
12樓：匿名使用者
這個你可以去當地的勞動局去具體諮詢，**會有一個根據你具體的情況，的決絕方案，不過按照法律，每個公司是必須給員工購買社保的，你要儲存好，你和公司的勞動合同，這個是證明你在公司工作的證據
13樓：匿名使用者
去勞動仲裁委員會起訴他吧，這是你唯一可以解決的辦法。
14樓：匿名使用者
已經幹了二十年，時間也不算短，應該算是對公司有貢獻的老員工了，老闆沒有給買養老保險，這屬於老闆的過上錯，員工有權要求老闆補償，就是老闆出於人道主義，不用員工要求，也會適當進行補助的，可和老闆協商進行解決。
15樓：匿名使用者
你把你的私人企業都是。對這個工人的身體不好談的都是有汙染。啊，算是。
尤其是在偏遠地區更是那樣。但是你你這個樣子你只能你要幹不了了，那他證明你這個身體都有這個。不好的就是他。
你都得找勞動仲裁委員會。讓他們給解決吧，然後你，你這個男人說幹了頭一年你都得跟他訂合同。他要不給加這個勞動保險，那到你這不就虧了嗎？
虧大了。你在找勞動仲裁委員會。是這個。
你的一雞雞往上找吧。
16樓：匿名使用者
你在一傢俬企打工了20年了，它應該給你買養老保險，如果沒買，你跟單位商量商量，如果仍然不給你買保險，你可以走法律程式到有關部門去告他
17樓：匿名使用者
老闆給買著養老保險，幹啥都能動
你好，在煙臺市，一個私人老闆那打工，十年了，他的公司，已經註冊過了，他一直沒有給我買養老保險。
18樓：匿名使用者
那你開始沒有要求嗎？
或者是他不肯，你還是幹。
那你現在提，看看行不行？
如果就是不肯，你可以辭職
我與老闆之間無任何手續現在突然不幹了老闆拖著不給工資怎麼辦
未簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人...
打工不幹了不給開工資還扣押金，辭職，老闆不給押金還扣工資，怎麼辦？
單位不能以任何理由收取押金，收取押金和拖欠工資可以到勞動監察部門投訴。拖欠工資還可以申請勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物...
給小老闆打工工資不給怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
長風 糾集一些人，直接到小老闆的家裡要帳。要回的機率很高 書生之見是我 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動...