1樓：匿名使用者
五一當天應該放假，如果不放假 應該支付三倍工資。其他兩天可以不放，但應該進行調休，如果不調休，則應該支付雙倍工資。所以放假一天也不違法 。
新勞動法中五月一號 規定放幾天假?
2樓：華律網
只有5月1號一天是有薪假期。如果加班的話工資是要翻倍的，據悉勞動節當天加班的三倍工資，其餘兩天都是兩倍工資。按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
其餘兩天是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數/21.
75天×200%×加班天數。
3樓：血刺小巷瓉
五月一號法定假一天，雙休日調休二天，共放三天假。四號上班。
4樓：猴瘴章
新勞動法是規定放一天```可是一般 的工作單位放3~4天是用週末補 上的`` 就是說51前後的週末補的班是轉移到5月2號3號
5樓：手機使用者
五月一號法定假放一天，調休二天，共放三天，四號上班。
6樓：青春
法定一天，加上調休一天共三天，五月四日週日上班
7樓：阿香
並不是新勞動法規定的。 放三天
五一假期，國家規定的幾天？
8樓：天貓售後那些事兒
從2023年1月1日起，五一假期，國家規定的是放假1天，時間為五月一日當天。
依據自2023年1月1日起施行的《全國年節及紀念日放假辦法》規定如下：
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料1、國家法定節假日總天數增加1天，即由10天增加到11天。
2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農曆節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
3、允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。
9樓：匿名使用者
五一假期，國家規定的一天。
全國年節及紀念日放假辦法
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日；
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
10樓：
我國勞動節規定放假一天。
依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第四項。
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料2023年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。這次大會上，法國代表拉文提議：把2023年5月1日美國工人爭取八小時工作制的鬥爭日，定為國際無產階級的共同節日。
與會代表一致同意，通過了這項具有歷史意義的決議。從此，「五一」國際勞動節誕生了。
為紀念美國工人2023年5月1日的罷工運動，為推動整個世界工人階級的鬥爭熱情，就把這一天定為國際無產階級的共同節日。每年5月1日，各國的工人階級都舉行大規模的示威遊行，以爭取自身的權利。
11樓：
一天。從2023年1月1日起，國家法定節假日五一勞動節當日休息一天。如果是臨近週末，通常會倒休成為休息三天。2023年的五一勞動節正好是週三，不倒休，所以只休息一天。
按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調休等方式代替。
12樓：姜心
國家規定五一勞動節，放假1天(5月1日)
此節源於美國芝加哥城工人大罷工。2023年5月1日，芝加哥的二十一萬六千餘名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，2023年7月第二國際宣佈將五月一日定為國際勞動節。
這一決定立即得到世界各國工人的積極響應。
擴充套件資料：
加班工資演算法
勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.
92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
13樓：匿名使用者
今年五一國家規定休是3天，其中1天法定假，2天換休！國際勞動節又稱「五一國際勞動節」、「國際示威遊行日」（international workers' day或者may day），是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。
它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
拓展資料
元旦：1月1日放假，與週末連休
春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班
清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班
勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班
端午節：6月18日放假，與週末連休
中秋節：9月24日放假，與週末連休
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班
14樓：法妞問答律師**諮詢
五一節放假一共是4天。「五一」期間，高速免費，工資三倍。用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣工資。
勞動法規定一個月放幾天假，節假日放假是怎麼規定的。
15樓：大家通
勞動法規定上班時間是每週5天每天8小時，每週不得超過40個鐘。超出的都算加班，平時加班的正班每小時費用的1.5倍，週六日是2倍，法定假日是3倍，法定假日包括，元旦1天，春節3天，清明1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶3天，共11天，凡遇週六日就往後順延1天，今年的端午是星期一所以放1天假再加上週六日剛好3天，你們廠一個月也只有2天休息，每個星期只能星期日半天半天的休，然後我廠辦公室文員還沒有加班費，是嚴重的涉及到你們的權益。
可以到當地人力資源局舉報或找****。如果不想惹事就給我採納吧。
16樓：法律實務研究
根據勞動法的規定，用人單位應當保證勞動者每週休息一天。節假日按《全國年節及紀念日放假辦法》的規定放假休息。
勞動法第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
我們廠裡端午節只放一天假,他是按勞動法的,請問後面兩天上班是不是要按三倍工
是的。法定節假日是四五六，在這三天上班都屬於加班的。根據 勞動法 第四十四條以及勞動部 工資支付暫行規定 第十三條規定，三 用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300 支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在...
計件的一天工作16小時算違反勞動法嗎
禹鼕鼕 勞動法第三十六條規定 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十一條 用人單位...
我們公司一星期只休息一天，算不算違反勞動法？多工作的一天是不是算加班
七週改進 第三十八條是指如果單位涉及加班，不論時間多長，至少每週得休息一天！第三十六條是基本制度 但是你沒算上這個 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過...