1樓：匿名使用者
春節將至，年終獎成了員工們都很關注的一件大事，心裡都在盤算著該如何花這筆年終獎時，也自然的想到年終獎計稅問題，這是不可避免的，但有時候就因為獎金計稅臨界點的問題，最後得到的錢可能被扣掉不少，那該如何合理避稅呢?由於年終獎是一次性發放的，對於員工來說，年末時一次性獲得的收入較高，相對應的稅級、稅率也就水漲船高。為此，國家稅務總局在2023年時就推出了年終獎個稅計算的優惠稅率辦法。
按照年終獎計稅的優惠稅率辦法，在員工當月收入已經超過免徵額的情況下，也就是目前採用的3500元標準，將當月獲得的全年一次性獎金除以12，按照獲得的結果來確定這筆年終獎所對應的稅率和速算扣除數。在另外一種情況下，假使員工當月的收入沒有超過免徵額，那麼就將一次性發放的年終獎先用於彌補與免徵額的差距，剩餘的年終獎金再按照除以12，依據對應的結果來確定稅率和速算扣除數。因此，關注扣稅臨界點對於實際稅負有著重大的意義。
對於企業來說，在遵守國家稅收的法律法規的前提下，也可以採取一些合理避稅的方法和舉措，幫助員工們降低稅務負擔。建議，一是可以通過分攤提成、年終獎等大宗收入的方式，降低員工收入的稅級，達到稅率的降低。如前面舉到的一些稅收臨界點的問題，在發放年終獎時，可以在當月收入與年終獎之間進行平衡，將收入儘可能地納入低一檔的稅級上，與之相對應的稅率也會降低，從而達到了規避稅收的目的。
第二種方式是年終獎收入的多元化，除了一次性發放的現金收入，公司也可以考慮增加員工的福利形式，如為員工購買商業保險就是較好的做法，既增加了員工的福利，提高了員工的積極性，也在一定程度上達到了合理避稅的目的。
2樓：潭莞須涵易
現在來很多個來都是通過分攤提成、年終獎等大宗收入的方式，降低自員工收入的稅級，達到稅2113率的降低，但每個公司的情況不一樣，節虎那邊瞭解下，5261在避稅的時候可以幫助個人，為4102個人提供比較好的1653避稅方案，實現好的避稅效果。
年終獎如何避稅的問題
這個個人所得稅勸你還是別避稅，因為這個錢不管你用福利還是物資形式發放都避不了稅，做會計的千萬別走獨木橋，那樣你不但責任大，領導及員工也會怪罪你，因為這個稅遲早要交，避了今天，避不了明天。弄不好還交滯納金，你覺得值嗎？ 除非這筆錢不從賬上走，否則很難避免繳稅。如果金額大可以每月進行分攤降低稅率。個人所...
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