1樓：陸小鳳一笑
職工，指職員和工人。舊時單指工人。目前通指我國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的勞動者、工作人員。
員工與職工的區別：
1）二者的含義
職工，指機關、企事業、其他經濟組織中的行政或業務工作人員，職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流；
員工，多指企業中的行政和業務人員，主要存在於公司制的企業中，員工也體現「僱員」這一勞動者與企業的僱傭合同關係，如「某某公司員工」，但鮮有「某某建築（環衛）員工」。總的說來，員工包含於職工中。
2樓：是餅餅寶貝
回答職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人；員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當職工即職員和工人；職員是擔任行政或業務工作的人員。
這是過去的叫法。而在民企、外企等，稱之為員工。含義仍是職員和工人，只不過是職員的簡稱，過去用的是「職」字，現在用的是「員」字。
老國有企業中,以前分幹部和工人,現在打破界限,對企業來說沒幹部工人的區別.所以通稱企業員工
3樓：守望香菇
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》、《條例》第二條和第三條中
「職工」是指按照國家和地方法律，法規的規定，依法與企業確立勞動關係的勞動者。包括企業的管理人員、專業技術人員和工人以及外籍員工等全體人員
什麼是員工？什麼是職工？
4樓：愛做作業的學生
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。
職工，舊時指工人。目前通指我國企事業、機關中以工資收入為主要生活**的勞動者、工作人員。
職工也是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。
員工，多指企業中的行政和業務人員，主要存在於公司制的企業中，員工也體現「僱員」這一勞動者與企業的僱傭合同關係，如「某某公司員工」，但鮮有「某某建築（環衛）員工」。總的說來，員工包含於職工中。
擴充套件資料
1、從屬性上看，職工「以工資收入為主要生活**」的勞動者，包括體力和腦力勞動者。能取得「工資」，實質就是與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者。也包括了與用人單位形成了事實勞動關係的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者，亦屬職工的範疇。
2、從範圍上說，職工存在於企業、事業單位、機關中，其中企業包括我國境內的國有企業、集體企業、股份合作制企業、聯營企業、其他有限責任公司、其他股份****、私營企業、三資企業、外商投資企業、個體經濟組織等等的職工。
5樓：愛生活的小弘同志
回答職工，指職員和工人。舊時單指工人。目前通指我國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的勞動者、工作人員。
員工與職工的區別：
1）二者的含義
職工，指機關、企事業、其他經濟組織中的行政或業務工作人員，職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流；
員工，多指企業中的行政和業務人員，主要存在於公司制的企業中，員工也體現「僱員」這一勞動者與企業的僱傭合同關係，如「某某公司員工」，但鮮有「某某建築（環衛）員工」。總的說來，員工包含於職工中。
提問我想問一下我們裝卸幾十年了是合同工有退休可以提前退休嗎重體力算特殊工種嗎？
回答不算
提問為什麼解釋解釋
回答特殊工種的範圍
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
3.起重機械作業。含起重機師傅，司索工，訊號指揮工，安裝與維修工；
4.公司內機動車輛行駛。含在公司內及碼頭、貨場等生產作業範圍和施工現場行駛的各類機動車輛的行駛人員；
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；
8.製冷作業。含製冷裝置安裝工、操作工、維修工；
9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；
提問我們在大慶石化塑料廠裝火車幾十年不算重體力勞動嗎？重體力勞動不算特殊工種嗎？
回答不算
有異議，可以向當地的勞動部門反映
提問重體力有規定的應該算吧？
回答有異議，可以向當地的勞動部門反映
提問好的
回答嗯嗯
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6樓：財富保保
員工是指企業的工作人員，職工則是企事業的工作人員，具體如下：
職工，指職員和工人。舊時單指工人。目前通指我國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的勞動者、工作人員。
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。
職工法律釋義
職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。 工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。
1、從屬性上看，職工「以工資收入為主要生活**」的勞動者，包括體力和腦力勞動者。能取得「工資」 ，實質就是與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者，也包括了與用人單位形成了事實勞動關係的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者，亦屬職工的範疇。
2、從範圍上說，職工存在於企業、事業單位、機關中，其中企業包括我國境內的國有企業、集體企業、股份合作制企業、聯營企業、其他有限責任公司、其他股份****、私營企業、三資企業、外商投資企業、個體經濟組織等等的職工。
員工與職工的區別：1）二者的含義職工，指機關、企事業、其他經濟組織中的行政或業務工作人員，職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流；員工，多指企業中的行政和業務人員，主要存在於公司制的企業中，員工也體現「僱員」這一勞動者與企業的僱傭合同關係，如「某某公司員工」，但鮮有「某某建築（環衛）員工」。總的說來，員工包含於職工中。
2）將企業職工稱為「員工」更為恰當的原因首先，應打破過去傳統的企業職工稱謂，有別於國家公務員和參照國家公務員行使職能的社會團體、事業組織的國家工作人員及公勤人員，才能從根本上拋棄「國家幹部」這一籠統概念，才有利於從職工類別上解決政企分開問題。其次，將企業職工稱為「員工」，有利於徹底打破企業中「幹部」與「職工」的身份界限，從而鞏固和完善企業的全員勞動合同制度。過去，在企業中，有國家幹部、正式工、臨時工、農民工等。
在實行全員勞動合同制後，雖然所有從業人員稱為合同制工人，但傳統的劃分觀念依然存在，制約和阻礙著企業全員勞動合同制度的鞏固和完善。將企業職工確切定義為「員工」，傳統的臨時工、農民工、打工者等概念就將逐步消失，企業員工的平等地位才能得到體現，這也有利於所有企業從業人員社會保障體系的建立。再次，將企業職工稱為「員工」，有利於徹底打破傳統的職工界限。
如今，還有少數人認為自己是過去意義上的正式工、國家幹部，企業不會也不應把他們怎樣。傳統的「職工」意識根深蒂固，引起了一些無端的矛盾與糾紛。通過對企業員工的確切定義，給那些死抱老觀念不求進取的人敲敲警鐘，增強其競爭意識和緊迫感，使之自醒、自警、自律，自覺接受全員勞動合同制度的管理。
7樓：職場云云老師
職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人； 員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。 顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當 職工即職員和工人；職員是擔任行政或業務工作的人員。
這是過去的叫法。 而在民企、外企等，稱之為員工。 含義仍是職員和工人，只不過是職員的簡稱，過去用的是「職」字，現在用的是「員」字。
老國有企業中,以前分幹部和工人,現在打破界限,對企業來說沒幹部工人的區別.所以通稱企業員工!
8樓：春卿雲
員工和職工都是企業中的一員。員工一般都是小企業的稱呼，而職工則是中型企業對工人的稱呼，其本質是一樣的。
9樓：淡淡的輕吟
我覺得員工就是臨時工的意思。而職工是享受事業編制的。
10樓：
員工跟職工都是。領導的手下只是叫法不同罷了
11樓：
員工是指企業（單位）中各種用工形式的
12樓：1真愛無輸贏
員工憑能力，職工講關係
員工和職工的區別是什麼？
13樓：雲南萬通汽車學校
職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人；員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當。
首先，應打破過去傳統的企業職工稱謂，有別於國家公務員和參照國家公務員行使職能的社會團體、事業組織的國家工作人員及公勤人員，才能從根本上拋棄「國家幹部」這一籠統概念，才有利於從職工類別上解決政企分開問題。
其次，將企業職工稱為「員工」，有利於徹底打破企業中「幹部」與「職工」的身份界限，從而鞏固和完善企業的全員勞動合同制度。過去，在企業中，有國家幹部、正式工、臨時工、農民工等。在實行全員勞動合同制後，雖然所有從業人員稱為合同制工人，但傳統的劃分觀念依然存在，制約和阻礙著企業全員勞動合同制度的鞏固和完善。
將企業職工確切定義為「員工」，傳統的臨時工、農民工、打工者等概念就將逐步消失，企業員工的平等地位才能得到體現，這也有利於所有企業從業人員社會保障體系的建立。
再次，將企業職工稱為「員工」，有利於徹底打破傳統的職工界限。如今，還有少數人認為自己是過去意義上的正式工、國家幹部，企業不會也不應把他們怎樣。傳統的「職工」意識根深蒂固，引起了一些無端的矛盾與糾紛。
通過對企業員工的確切定義，給那些死抱老觀念不求進取的人敲敲警鐘，增強其競爭意識和緊迫感，使之自醒、自警、自律，自覺接受全員勞動合同制度的管理。
什麼是兼職？兼職工作是什麼樣的，兼職工作是什麼意思？
布安杉 兼職就是利用多餘時間做的，是非常自由的工作。也可以是有工正式工作後再兼職一份小工作。而全職就是一個正常的工作，按規定時間上班，然後沒有其他工作了。全職的收入就是上班的工資了，基本上是固定的。兼職的收入一般是多做多得，沒有固定。比如現在的環球調查兼職，利用空閒的時間填定調查問卷，成功了一份就給...
什麼是職工之家，全總規定的建設「職工之家」的六條標準是什麼？
舞璇瀅 職工之家是單位職工活動娛樂的地方，可以設定圖書角，檯球，乒乓球以及健身裝置，棋牌遊戲等娛樂活動，或者搞文藝活動，職工風采展覽，主要是增加職工工作之餘的娛樂文化活動。建設職工之家的基本原則 1.服務大局的原則。圍繞中心開展建家活動，正確把握開展建家活動與促進本單位發展之間的關係，把廣大職工的智...
什麼是教職工？教職工指哪些人
教職工是指學校裡除學生外的老師等工作人員。教職工是學校教書育人 管理育人 服務育人的主體。在學校黨組織和行政領導班子的領導下，教職工按照崗位職責的要求，認真落實教育教學 管理服務的各項具體工作任務，保證學校各個工作環節的正常執行，從而使學校的整體工作實現預期的目標。教職工依法參與學校民主管理和監督的...