1樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
工資應該不會特別高，但是一般會給安排下工作，我同學的父親就是支教回來成了他們縣一個局的副局長，還是不錯的，當然還是最好有點關係的
如何要回工資，怎麼要回工資？
他應該支付雙倍工資 可以去人民法院起訴，或者申請勞動仲裁 建議向當地勞動監察大隊舉報。也可以聯合其他受害者一起提起勞動訴訟 千萬不要忍氣吞聲。白用工，巧取豪奪，是一些黑心老闆的慣用伎倆，你可聯合其他同學到勞動機關舉報，申訴。你好 建議通過勞動行政管理部門解決。或者撥打12333投訴，或者直接提起勞動...
如何要回拖欠工資，拖欠工資怎麼要回
1，和單位協商，說出自己的要求，這個要求必須是雙方都能接受的。當然，你們一開始可以把條件提得高一點，然後雙方討價還價，達成一個折中的都能接受的方案 談判嘛，最好的結果就是達成雙贏。2，如果單位就是鐵定不解決這個事情，態度很明確，那你們要向其通報你們下一步將要採取的行動。什麼行動呢，到勞動局勞動監察大...
如何通過法律手段要回自己的工資？謝謝了
韓飛律師 拖欠工資，可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請仲裁。也可以向勞動行政部門投訴。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書 身份證影印件 相關證據 用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件。中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故...