1樓：呼新蘭騎丙
您好，勞動合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。1、在培訓服務期約定中可以約定違約金譁駭糕較蕹記革席宮蘆。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2、在競業限制約定中可以約定違約金。
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
2樓：網友
如果僱傭單位以各種藉口不和勞動者簽訂合同或則不繳納勞動保險是要被社會保障局罰款的。所以你們老闆才故意搞個什麼合同想拖一年不給繳納保險，保險每個月每個人大概最少單位要出5-6百的。我建議你最好先去勞動仲裁委諮詢過再做打算。
3樓：山野柴胡
山寨版的勞動合同，屬於無效合同。
勞動合同中約定違約金是否合法
4樓：王學德
針對勞動合同中約定由用人單位向勞動者承擔法律規定之外的違約金的情形，在中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法未進行立法干預的情況下，應認定用人單位與勞動者約定由用人單位承擔違約金的條款有效。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金；《中華人民共和國勞動合同法》二十三條：
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
勞動合同約定違約金是否合法
5樓：張玉凱
法律分析：用人單位與勞動者簽訂的違約金條款是否有效，要視具體情況而定，符合《勞動合同法》 可以約定違約金的情形，只要是當事人雙方真實的意思表示，且沒有違反法律、法規的禁止性規定，法律會對這一約定予以保護，認定這一約定有效，約定違約金要符合勞動合同法的規定，否則該約定就是無效的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同約定違約金是否合法
6樓：曾利
在勞動合同中，約定違約金，是合理合法的行為。在勞動合同中，允許就勞動者進行專項培訓服務期事項和禁業限制事項約定違約金，但除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。
勞動合同約定違約金是否合法
7樓：惠企百科
合法的，用人單位與勞動者簽訂的違約金條款是否有效，要看具體情況。如果符合法律規定，可以約定違約金。只要是雙方的真實意思表示，不違反法律法規的禁止性規定，法律就會保護這個協議，認定這個協議有效，並規定違約金要符合相關法律的規定，否則這個協議無效。
違約金是當事人事先在合同中約定的一定金額的款項，在一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約方支付給另一方。違約金兼具補償性和懲罰性。是否採取違約金的救濟方式，必須由合同當事人事先約定，否則，一方無權要求違約方支付違約金。
同時還規定違約金視為對違約損失的賠償，是一種補償性的經濟制裁。違約方支付違約金後，對方不得要求賠償損失(賠償需要證據，違約金無需舉證。
勞動者單方面解除勞動合同違約金是多少
不需要支付違約金。根據 勞動合同法 的規定，勞動者只需要提前三十日以書面的形式通知用人單位即可，除勞動者違反競業禁止和服務期協議外，不需要支付任何形式的違約金，即使雙方約定也是視為無效的。你好 我是律師，根據 勞動合同法 的規定，勞動者只在二種情況下才承擔違約責任，一種是違反保密協議，一種是竟業禁止...
勞動合同違約金
按 勞動合同法 規定，用人單位與勞動者在簽訂勞動合同的時候，約定違約金本身就是不合法的。你可以不用理會的。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你提前一個月提出辭職，經理也同意了，是正常辭職方式。至於...
勞動合同違約金賠償問題？ 5
勞動合同違約金賠償問題？你說的服務期嗎？如果合同條款和背景條件都是合法準確的話，那麼並不是離職就賠償萬。而是看你在這個單位培訓後簽訂服務期年限的事假，假設是年，那麼你做了年，就不用賠償全額，賠償剩下的年就可以了，很簡答吧。如果情況並不是這樣，可以再問我。從合同約定上看，是這樣的。這份合同是不合理的，...