1樓：二孃呀
員工有這樣的表達，肯定是最近的工作讓他很累了。這時候企業要是想挽留這個員工的話，領導可以和員工談談，看看是不是公司有哪些安排讓他感覺不合理才辭職的。建議是走出煩悶的工作環境，去外面的咖啡廳裡，朋友式的聊聊天，這樣也容易讓他心扉。
上司可以適當的做出工作調整，減輕員工的壓力。畢竟用老人總比培養新手方便很多了。也可以給他放幾天假，休息調整一段時間後，再重新投入到工作崗位當中來。
不過對方要是去意已決，企業也別過多的強留，讓對方把手頭的工作交接好，快樂的離職就行了。告訴員工，如果想回來，企業的大門一直為他敞開著。彼此留三分餘地，日後也好相見。
企業也應該反省一些自己的制度是否合理，少讓員工加班，並且能夠經常的高一些聚會娛樂的，讓大家放鬆並且還能夠提高團隊的凝聚力，離職的現象就會減少了。
2樓：鳳臥雛龍
員工壓力大想辭職，如果大家都這麼覺得那麼這個企業就會很危險了，說明企業的現狀和市場之間出現了問題。員工不是機器，他們壓力太大勢必會反抗，一個員工需要養活自己的家，辭職一定會失去收入再找到另一份工作之前肯定是沒有收入的，所以員工想辭職一定是被逼的無法忍受了，這個時候企業應該去解決這個問題，怎麼解決呢？那就要提高生產效率。
提高生產效率的方法必須提高科技水平，用機器代替人工，阿里巴巴等這些企業有很多繁重的，固定的工作都已經交給了機器人去做，這樣就可以集中人的力量去做更高階的事情，節約了運營成本自然員工的待遇就能提高，生活就會改善，自然會降低辭職率。
還有一點就是，優化企業的機能設定，優化企業的人員配置，優化企業的資源配置等等一系列的改革措施，要讓企業的內部結構與市場的需求相適應，這樣企業才能更好地發展。
員工壓力大就是因為企業沒有合理安排資源的配置，導致員工可能一段時間忙得很一段時間沒事做或者就是一直忙，每天閒不下來內有休息的時間，這都需要改變，不因為發展而去損害員工的健康。
3樓：來都怕痛
隨著生活水平的不斷提高，我們的壓力也隨之產生，很大程度上**都是工作上的壓力，時間久了，也就想辭職了換個環境，對於企業該怎麼辦！一方面，作為企業，對於員工，經常他們會有壓力。
絕大程度上都是來自於生活上的壓力，所以企業要善於找到問題矛盾的焦點，所以說這一點是至關重要的，企業，要想辦法，給予員工一定的積極性，首先要學會從提高員工薪資上的待遇，這一點是非常重要的，物質上的獎勵可能是最重要的。另外一方面，對於員工的壓力，作為企業要從員工精神上下手。
來提高員工的自信心，使員工感覺到，企業的內在價值和文化，這是非常重要的，作為企業，可是找到想要辭職的員工，去了解員工的方方面面，能夠讓員工感受到企業的溫暖。我覺得這才是能夠讓員工釋放壓力的關鍵。
4樓：樓下的喵小姐
當員工要辭職的時候，企業應該先和員工進行溝通，看員工在工作中是不是遇到了什麼問題，不管是對企業好的方面，還是壞的方面話，我們都需要員工給我們一個正面的回答，因為員工的意見對企業管理者來說，很有也代表了一部分員工的意見，這樣管理者能知道，公司的管理中有哪些不足之處，好的意見有利於公司更好的發展。
接下來根據想離職員工的意見，私下找其他員工也做一下了解，如果公司沒有存在這些問題，那麼就是員工自身存在一定的問題，這時候我們先作其思想工作，儘量的讓他明白在**工作都會有壓力，同時領導可以關心一下員工，是不是生活中，遇到了什麼困難才導致的暫時的思想波動，如果員工可以有一定的思想轉變，願意留下來為公司效力，那麼對於公司來說，就不要輕易地放棄任何一個員工，尤其是對一些特殊技術崗位的員工，公司一定要留住人才。
5樓：長在樹上的天使
如果員工因為感覺壓力大想要辭職，企業能做的就是一別兩寬，祝願自己曾經的同事未來有康莊大道，坦然的接受辭職信就是最好的結果。
我始終都認為員工不僅可以接受公司給予的壓力更要在工作上尋求全新的突破，更好的努力工作。
公司給的壓力肯定是一般員工都可以接受的，否則公司真的很不人道。
員工辭職不見得就一定是壓力大，很有可能有了更好的選擇，人為財死鳥為食亡，即使你現在不同意你的員工也不會誠心誠意的為你努力的工作。
員工既然想要辭職，同意是唯一的結果，只要企業本身足夠優秀就總有適合自己的員工。
想要找一個壓力小的工作只能說明這個員工自己本身不想太上進，需要安穩的生活，想要自己的生活沒有任何的起伏。
這樣的生活方式也可以接受，不是所有的人都有很強的上進心，我們要尊重所有的人意願，挽留不是最好的方式，實現別人的目標才是最好的方式。
6樓：巴山夜雨
員工因為心理壓力大，不能夠適應公司的文化，而辭職的並不在少數。比如說我們在新聞上看到的富士康十幾連跳。對於一個企業來說，一定要重視人性化的管理。
當然需要一定的制度，但是最終還是要本著以人為本的原則來管理企業。
因為人是公司的主體。任何工作都需要人去做。所以要有一套良好的激勵機制讓員工能夠適應你的企業文化。
他在你的企業裡能找到自己的地位，建立自己的自信，實現自己的人生價值，這才能夠在你的企業裡發展下去。
所以企業應該充分得為員工考慮。將自己企業的計劃目標與他們個人的目標結合在一起，讓它們成為一個共同目標。這樣他們才能全心全意的為公司服務，把這裡當成自己的家，而不是想寫辭職報告去擺脫這裡。
有人說沒有壓力就沒有動力，可是動力過大就把人給壓垮了。所以壓力也要適度。
7樓：孟廣橋說人力資源
企業應該調查一下，有多少員工有這種想法，另外檢討一下自己。對於屬於企業自身或違法的問題，應該及時得到糾正。如果是個別員工的問題，則可以不語。
8樓：李富
員工因為壓力大而辭職，肯定是企業在某些方面存在問題。作為企業的高層，我們應該把自己下放到基層中，走進員工的身邊。去了解他們在企業中遇到的困擾，把心完全放在他們的身上，和他們一起共進退。
從而既達到了解企業存在的問題的目的，同樣也阻止了他們辭職。可以說是兩全其美，也只有這樣才能體現一個企業該有的擔當。也只有這樣才能讓企業在創新中穩步發展。
員工說壓力大，想要辭職，企業該怎麼辦？
公司工作壓力大員工頻繁辭職怎麼辦？
9樓：展翅高飛任我行
可以多招聘一些員工，把工作細化分類，適當減少工作量，讓員工的工作簡單化，輕量化，從而不再感到壓力太大
10樓：平姐做美食
辭職的原因肯定是員工覺得有不平衡的地方，假如付出和收入平衡他們不會辭職。所以應該瞭解基層的每個環節工作的情況，經常與他們溝通交流，應該有效的留住有能力的人。
11樓：有樣冇樣看世上
適當調整工作程式。最直接的辦法就是加薪。
12樓：f掩悲傷演快樂
既然加薪都留不住人的公司，確實壓力有點大了，可以考慮增加人手，待遇也可以往上適當調整一下，月假也可以多幾天休息，廠規定的要合理，條件好了就不怕招不到人。
13樓：68驕龍
要審時度勢，力求發展，分析問題找出原因，轉變思想，創新發展，同時協調好各部門的管理系統，凝聚共識，穩定員工的心態。排出壓力共同努力。
14樓：中兵勘察海外部
不會倒閉？隨時會倒閉。
什麼叫繁瑣，量大。難道不是按完成量來發……的麼，繁瑣，那看咋個繁瑣了，可以分解任務不，還可以注意提高效率，機器能做的就讓機器去做。例如，別區用空格去排版……比如是這個行業的，可以用天正你就用，從投標起就用，不要等任務下來施工的時候才用……
那些辭職的是明眼人……
15樓：匿名使用者
有用的，進一步提高待遇。
沒用的，留著也沒意思。
16樓：土豆餅
那就要提高待遇了，待遇就是人價值的體現，少了，體現不出來，誰還做呀！至少要成正比才好吧
老公工作壓力大，想辭職怎麼辦？
17樓：匿名使用者
做任何工作都有壓力·再說咯有壓力才會有動力···有動力人才會進步··· 要告訴你老公堅持就是勝利··能戰勝一切困難··就是能人·遇到挫折就要勇敢面對·· 我老公有段時間··也是那樣··說自己壓力大·····工作之中遇到的種種困難··以及種種的不如意··· 其實我也多心痛他···但是我支援他··· 因為他在解決困難的同時··也在成長··· 不過現在他一點也不後悔當時的決定···
18樓：匿名使用者
語出驚人，不要辭了。38歲做公務員，可能不大了。
我想辭職,但是壓力很大,我該怎麼辦?
19樓：匿名使用者
人挪活,樹挪死!
你都說自己有能力做自己的事情了,而且現在的工作不是也很壓抑你嗎?想做就做,不要讓自己後悔!找個真正能發揮自己特長的工作,你會找到人生的真正樂趣!
不要在乎眼前的那點得失,放遠眼光是真的!
離開,事在必行!
祝願你早日成功!
20樓：
想就辭.難受不如走了.
有焦慮症，目前做人事，公司做貸款，招不進來人心理壓力很大，想辭職，說了兩次老闆不同意，該怎麼辦
21樓：惠桖晴
我最開始的時候也是幹了助理兼人事，那時候人年輕覺得挺不錯的人事早九晚五的工作，後面自己專門去考了人力資源管理，真的踏入這個職位行列才發現每天干著挺考慮的工作，招人的壓力挺大的，每天重複的面試，重複的回答，來的人也是來來走走，並且基本招的都是銷售，每個公司行業不一樣留人的質量也不一樣，但也能理解走的人，反正無形中幹人事感覺和幹銷售差不多壓力很大，很難調整好心態。
我最近壓力大一直睡不著該怎麼辦，壓力大,晚上睡不著覺怎麼辦
晚上睡不著覺怎麼辦？壓力大要學會自我的放鬆 比如kk歌 踏青什麼的 睡前喝些亦,舒,百合棗仁茶 會更好 助眠的東東 壓力大，肯定是有原因的，你得找到原因，把注意力轉移.舒舒服服睡一覺一切都會好。忘採納 不要想那麼多，放輕鬆，去外面走走，聽輕 可以在睡前點上可以舒緩心情的香薰，精神壓力大睡不著可以點可...
中考前壓力，在中考前，如果感到壓力大該怎麼緩解？
這個問題首先還是要看你自身的實際情況。最好是者兩個方面都好哈去考慮下，找下原因。到了初三，對考試是肯定有壓力的，更何況家裡也會給你壓力的。如果你的成績很好的話，肯定會想把成績提的更高。如果你的成績一般或者不好的話壓力就會更大了。我覺得這方面你要學會調節自己的心理狀態。最好是找自己的好朋友或是聊得來的...
壓力太大該怎麼辦，壓力大的時候應該怎麼辦
末日生存指南 都別攔著我，我一定要去快樂星球！ 兩性心語錄 壓力的 於我們對自己的不認同 唐子畏 如何減輕心理壓力 專家經過深入研究，得出結論 試圖通過自身的情緒調整，迅速擺脫壓力是不可能的。這是一個長期漸進的過程，需要進行許多有意識的心理調節。於是，一門研究如何擺脫壓力困擾的科學應動而生。美國專家...