1樓：匿名使用者
1、站在同學的角度想問題，真心為同學服務。
2、對於同學不理解，但又必須執行的的事。可以自己先抱怨一下學校荒唐的決定，拉近與同學的距離。讓同學明白你只是做你分內的事。你是無辜的。
3、當然了，領導面前還是不能那麼直白的。領導總是從領導的出發點考慮問題的。
4、同學們面前，別太拿自己當幹部。你只是他們的代表。親和力很重要。
5、從同學們中來，到同學們中去。
6、你不是領導者，你是服務者。
2樓：老胡塗鴉
這個問題很難，也沒有標準答案。不過，要當好班長管好一個班，以下幾點很重要：
1.平等與同學溝通，不要以為自己是班長就高人一等，用命令口氣與同學溝通。更不要拿老師來壓同學。
2.紀律面前人人平等。不要分親疏、成績好壞。
3.以身作則，帶好頭。
4.經常換位思考，想一想如果別人是班長，怎麼管你才讓你口服心服！
如果做到了以上幾點，基本上也就很不錯了。
3樓：_____黑格子
不端架子。惹急了也不要把職務報出來壓人。整個班都是你的朋友。
隨時賣賣小人情。讓大家都覺得你是個好人。。。堅決不依賴老師處理問題。
因為老師出來了班幹部一般就會被仇視了。。=在同學們抱怨著你做的事情的時候自己也要抱怨一下。。讓他們知道這不是你能決定的。
你也很不想。。。大概。就是這些了。
還要處理好同學之間的性格差異問題唷。
4樓：崔浦秋梵
班幹部呢在最初呢一般都會捱罵的，因為你夾在學生與老師之間了。如果你真心做事的話時間長了大家就明白了。
作為班幹部應該怎麼樣個同學相處?
5樓：雨露水火
1、多聽聽同學們的意見
班幹部在處理事情時，不能簡單地模仿老師的方式方法。在班級事務中，多聽聽同學們的意見。他們和你一樣作為班級的一分子，會關心集體的事。
2、尊重合理的想法
班委需要耐心地聽他們的議論，尊重合理的想法，避免在細節問題上與同學做爭論。有意見分歧可以暫時擱置起來，或者在適當的時候作必要的解釋和說明。班委的工作確實是需要一些處理問題的技巧的，你可以和班上其他班委聊一聊，互相交流一下，相互學習，相互支援。
3、信任的心態面對矛盾和分歧
需要以信任的心態面對矛盾和分歧，避免帶著「敵對心態」去理解和解釋情況。同學們不同意你的意見，七嘴八舌各說各的。可以理解為他們都願意參與並且想表達自己的想法，說明他們對班級事務關心，有熱情。
用這樣信任的態度看待同學，你就會有耐心聽取他們的意見，而不是對同學的意見感到惱火。
敵對的心態則會讓你感到他們都是在挑毛病，不合作，不服管。在這種心情下，就很難處理好與同學的關係了。老師與同學們朝夕相處，很多班級情況通過觀察可以很清楚地瞭解到，不一定需要同學們的彙報。
帶著敵對心態看老師找你談話這一事，會令你感到忿忿不平和委屈，覺得老師在指責你，同學們在為難你。而以信任和理解的心態來看，就會感到老師發覺你遇到了的困難，並且想及時給與提醒和幫助，希望你能適時調整，提高人際交往能力和班級工作能力。
6樓：騎蘭皮乙
熱情但不能遷就。
關心同學，真誠對待就好，不能軟弱，讓別人覺得你是個好欺負的班幹部。
也不能讓別人以為你高不可攀。
7樓：勵淑琴閻醜
1、首先確定自己能夠奪得大多數人的喜愛。
2、確立自己在別人眼中的位置。
3、做好自己本身，多有同學溝通。
4、做好榜樣，能給同學們一些幫助，和溫暖。
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