1樓：宇智波文月禾
你試著想想那個同事和領導之間的關係，
多半是你不該和那位同事走得近。
領導總喜歡拉幫結夥的，你要分清立場。
2樓：匿名使用者
就是暗示你別跟ta走得太近
當領導誇獎你的時候，是你留個心眼的時候。
當領導開始誇獎你，你應該反省哪些方面做得不好，還是領導有什麼不好說出口的事情想讓你去辦。
當你做了一件很平常的事情，如果領導誇獎你，最好先不要過早得得意忘形，認真安靜地聽，等領導誇完後主動問一下：那不足的方面呢？
都有哪些或者哪些比較突出
？因為你的成績不是很出色的時候，如果不是有什麼不足引起領導的注意的話，他是沒有時間和精力來誇獎你的。
當某一天，領導把你叫到他辦公室，一個勁拿一些很平常的事情、找一些理由誇獎你的時候，這個時候要特別的小心，或者說要做好壞事臨頭的心理準備，最好快點找出方法補救。
如果在那裡甜蜜的享受領導的這種誇獎的話，很快就會有很慘的事情等著你的！
當領導誇獎你的時候，要把它作為一種提醒。當你確定這是一個純粹的誇獎的時候，要把它做為一種動力。
我不愛跟領導說話，喜歡跟同事們說話，後來領導卻讓別人少跟我說話，為什麼
應一果 一個人走路當領導的走在第一步，而你走在第三步，所以你不想跟他說話相反第二步的人離你近所以你喜歡跟他說話 w小新星 就從你們領導讓別人少跟你說話一點可以看出來，可能你們領導覺得你是對他有意見才不跟他說話而喜歡跟同事說話吧，個人覺得你的領導沒有領導風範，有些時候更多的是領導向下溝通。 是不是你們...
我今天無意看到我領導跟同事的聊天記錄，我每天加班加到很晚，最近出差，他們卻說我天天玩手機，我有了辭
其實在一個單位，不是加班加到很晚，你就是認真工作了，那不能證明你很辛苦，其實在任何一個單位都有像你這樣的人，白天上班的時候不做工作，做其他的事情，等要下班了就說手頭上的工作必須做完，就開始加班，我也是不明白，你們是有多不願意回家呢，家裡沒有你想的人嗎？還是為了掙那點加班費，我很討厭這樣的人，我的單位...
因為不愛說話，領導揹著我跟其他同事說我老實沒有上進心，領導是不是討厭我了
獲真保 只要你幹好你自己的分內工作，領導就不會討厭你的，知道自己不愛說話，那麼就鍛鍊自己，多接觸朋友，讓自己健談起來，好人長在嘴上，好馬長在腿上，會說話的人就是吃香，所以你一定要練 問去 領導覺得你老實，不太能融入集體吧，應該不是討厭你，不要多想，領導也只是說說對你的印象。 不愛說話，和沒有上進心是...