1樓：左手半夏右手花
回答一下自己的看法和期望即可，比如：
我認為做工作不應該環境去適應我，而是我去適應環境．我應該反思如果營造一個適合自己工作的環境，那不是等待著一個適合我的環境出現．
就工作而言，我沒有特別的傾向和偏好，我認為做工作就應該幹一行愛一行，而不是這山望著那山高，現在大學生就業壓力大，如果我能找到一份穩定的工作就應該踏踏實實的幹下去，而不應該左顧右盼。
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面試可能會帶來壓力，特別是剛剛畢業的大學生，和沒有多少工作經驗的人，並且沒有面試很多公司的經驗。在實際面試之前回顧一下常見的面試問題和答案，可以幫助您在談話過程中就可以保持自信。
應該避免對管理層，薪水或工作小時數的任何負面的提及。在可行的情況下，積極談獎勵與主管，同事和客戶的關係。這樣可能對你的職業發展而提供的機會，或者與客戶討論特別有益的經歷。
強調 為什麼在公司尋找工作的正面原因。參考與興趣和技能相符的工作，公司文化和工作範圍的具體方面。將注意力放在潛在的公司的文化身上，巧妙地將談話從以前的工作經歷轉變為您作為下一個員工的強大潛力。
2樓：職場新萌圈
面試官：在什麼樣的條件下，你工作最有效？如何回答
3樓：孟廣橋說人力資源
面試官問你這個問題，是看你對崗位工作條件的要求，所以你應該如實回答，以便讓面試官做出準確的判斷。
4樓：匿名使用者
在面試的時候說的每一句話都是非常的重要的。短短幾分鐘之內要儘量為自己加分。說話的話還是稍微保守一些，往大的方面說比較好一點。
面試官要是問希望在什麼樣環境下工作，只要如實相告就可以了。
5樓：莘綺楓
從原公司離開，可能有些人心情會不太好，或者和領導和同事相處不太好，這些理由千萬不要拿出來講。因為這個就是你個人方面的問題了。還有就是千萬不要特意攻擊原公司來誇獎現在的公司因為原公司也是你應聘進去的，這樣的話明顯是否定了自己之前的決定。
6樓：以心
說白了就是對工作不滿意，對工資不滿意。但是如果你老實的回答出來這兩個答案，肯定是不會通過的，但是如果按照應聘公司的環境說，應該是差不多的，而且我們在回答的時候需要口齒清晰，千萬不要吞吞吐吐，搞得像說謊似的，這是最忌諱的。
7樓：知哥10525淹謀
面試是一種雙向選擇，求職者需要從眾多公司中挑選合適的，面試官需要從眾多求職者中挑選滿意的，一旦雙方意向一致，就促成一場面試。面試官希望從你口中瞭解你選擇什麼樣的環境，因為面對面溝通帶來的感受直接真實，只需要如實回答就好了。
8樓：小知73123僖誄
職場小白選擇公司時，除了崗位要求合適，公司的工作團隊、工作時間、工作環境、工作待遇等，都是考慮因素，面試時可以如實回答自己選擇的理由，若不是全部符合你要求，可以避談不滿意點。如你喜歡小型創業公司，工作氛圍活躍，但工資待遇稍低，回答面試官選擇其公司的理由就重在前面部分，後面部分到面試後期，綜合考慮再談。
9樓：以心
面試官的任何回答，都有其目的，並不是真的在詢問你喜歡什麼工作環境，因為不可能你說喜歡什麼環境，公司就給你安排什麼環境，更不可能為了你去改變公司環境。準確來說，面試官是在試探你的工作性格。看看你是不是跟公司現階段的工作環境契合。
當然你沒入職的時候是不太可能知道公司現階段的工作環境到底是怎樣的，所以要麼你就說我對工作環境不是特別挑剔；要麼你就直接說自己理想中的工作環境是怎樣的。
10樓：王倩
在面試的時候，面試官一般來說會問很多的問題，因為要短時間瞭解一個面試者是不是適應這個工作，以及他行事處事的各種想法。比如說我在公司做的時候和領導觀念有一些不太一樣，對於企業的發展。和自己心裡的想法不太一樣，所以覺得自己不適合在那個公司，然後對於所應聘的公司文化理念那些可以稍微做一些瞭解，這個時候就可以簡單的聊一聊。
11樓：緋攻
個人經驗，僅供參考。這種問題，一定不要答任何環境我都能適應，人要適應環境這些沒用的觀點，問你希望，就說你希望的。下面只說個人思路。
可以用類似我喜歡，我向往，我希望，我的夢想等詞語來當字首。第一當然是希望有一個積極向上的工作氛圍，第二團隊精神共同目標，第三優秀的領導者，同時也是老師也是學習的榜樣，第四有足夠的個人提升空間和上升渠道，第五有科學的獎懲機制進退機制。
面試會計時，別人問你希望在怎樣的工作環境下工作，你怎樣回答！
12樓：匿名使用者
有團隊精神（因為這樣才能有效提高工作效果，完成公司或上級任務，而且人員會相對穩定）、有學習氛圍（因為這樣才能不斷提升專業水平，不但自己學到東西，也能為公司提供更好的專業服務）
13樓：周小川者大
沒有標準的完美答案，一切要看個人與企業情況。即使你答的很好，企業也未必認可，而企業不認可，沒有錄用你也不是你的失敗，最多隻是這個崗位與你不匹配，或者這家公司本就不值得你去，因為他招聘人員的眼光都不夠，
14樓：阻擊生死線
本人希望在綠色環保（乾淨整潔）以及安靜的環境下工作，因為會計需要認真和小心，稍有不慎就會出錯，一旦出錯不僅給個人帶來影響而且還會給公司造成更大的危害！
15樓：王智精英教育
和諧，團結向上，互幫互助，積極進取
16樓：匿名使用者
和諧，團結向上，互幫互助，積極進取,工作時要有責任心
如果面試時一個考官問你：你覺得什麼樣的工作環境適合你工作
17樓：匿名使用者
回答：我來應聘的公司環境適合我的工作。
你還可以進一步說：我來公司，是為了適合公司而來的，而不是為了公司適合我。而且覺得我很適合這個公司。
18樓：匿名使用者
先問下考官，他所指的工作環境是指那方面而言，然後再回答，如果是軟環境，我覺得符合勞動法規定的環境也是我能適應的；硬環境方面，配置合適並能讓我所從事工作的正常進行的就是我能適應的。
19樓：匿名使用者
有這樣幾種假設供你參考：
考查你所期望的工作環境和其公司氛圍是否一致，這需要你提前做好公司的相關調查
考查你對不同環境的適應能力
考查你對外因和內因的分析（是金子哪兒都能發光，強者不考慮環境因素）
20樓：啊嚏誰想我了
這是一個偽命題，抄從來沒有工bai作環境適合人的，只有人去du
主動適應工作環境的zhi，只要其他團隊成員能適應dao的工作環境，本人都會全力去適應。因為本人從小適應能力比較強，幾乎沒有適應不了工作環境，而且還要作好適應工作環境的表率，樂於當好營造優良工作環境的先行者。
21樓：匿名使用者
那當然是輕鬆愉悅的工作環境好啦人人和善，和親，一種和諧的氣氛。 這就是每個人想要的工作環境也是老闆喜歡的和努力營造的。 這樣說就對了
22樓：匿名使用者
你就說希望在團結互助、相互關懷理解、正能量滿滿的工作環境下工作，看看考官面部表情反應 就大概知道這家公司的氛圍會跟你說的相差多大
23樓：丶唯冬
具體還是要按照你所面試的職位進行考量。有些職業需要在安靜的環境中完成工作，有些則需要經常進行相互間積極的討論。
24樓：冷魄
先問下考官bai，他所指的工du作環境是指那方面而zhi言，然後回答工作
和工作環dao境我會版
去適應，我理想的工作職位是權能發揮我的優勢和專業知識，從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配，工作環境是單位工作規範有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。
25樓：丈六
結合自己專業特長，能學到很多東西的工作，畢竟每個人都希望自己一直處於進步狀態
26樓：尖了尖了
標準答案：工作環境是很重要，其實無論什麼樣的環境我都希望做好自己的工作就好，追求自己的目標，成長自己。
27樓：i節點網路
1、回答面試官的問題抄應該bai想清楚，面試官想考察的目du的是什麼2、看面zhi試官的反應來，實話中間
dao帶點奉承，不要奉承得太虛偽
3、這道問題可以這方面去考慮：應該是你去適應所在公司的環境 而不是什麼環境適合你工作 （一般公司可能是這種標準 不過也可能有些公司面試官不喜歡）
28樓：畫是有形的詩
我會回答：
我認為一個職責分明、各司其職的工作環境適合我。因為這樣的環境會讓人們專注於做自己的事，專注於工作，減少不必要的人情往來，可以很大的提升工作效率。
29樓：匿名使用者
如果是腦力勞動，需要安靜自由的空間
30樓：
我是來工作的，只有讓自己儘快適應環境，沒有環境適應工作的想法。
31樓：糖葫蘆西葫蘆
環境不是最主要的，更重要的是如何適應環境。我願意多和大家交流學習以適應工作環境，做好自己的工作。
32樓：匿名使用者
你可以這樣回答：能把我個人潛力挖盡得崗位就是最適合我的工作環境。
33樓：尋落九塵
能互相幫助成長的，發揮自己價值的
34樓：解憂故事簿
你要記住，面試，不是說你想說的話，而是人家想聽的話。 面試的目的是進入公司，而這只是一個環節。 至於你這個問題，要根據工種來回答。
反正你的回答要有益於他的工作，讓他覺得你適合這份工作就是了。
35樓：匿名使用者
請先給出明確答覆：
解釋原因：
有無解決辦法：
36樓：匿名使用者
團結和睦的環境
一個好的公司，有發展，有錢途的公司，必定事有一個強大的團隊在支援！
你的目的是告訴考官，你會讓自己融入這個團隊，發揮自己的光熱！
簡言之：有團隊凝聚力的環境足夠
37樓：再見明瞭
我能適合任何工作環境
面試時問如果有機會去更好的環境工作，你會去嗎？ 我該怎麼回答
38樓：匿名使用者
我是你會抄這麼回答
首先我在意的是襲自己的整bai個職業規劃，相比薪水，du我更在乎的是公司能zhi
提供給自dao己不斷提升自己能力的平臺，如果有更好的公司願意聘請我，我當然很樂意去，但是前提必須是我要能不斷提高自己的實力。
當然要去，為什麼不去呢？要誠實回答，你回答完以後不妨輕鬆問面試官：您對此問題的看法是什麼樣的呢？我很願意聽聽您的觀點！我相信他同樣會做出和你一樣的選擇的！
希望我的回答能對你有所幫助！
39樓：使用者名稱張娜
確實很難回答呵，
bai你要比較，權衡du利益zhi得失。
建議你可以這樣考慮：dao首先，要版看在原公司取得的成績以及權被認可度。第二，看遠公司提供的工作和成長環境，是否有更好的提升空間以及是否還值得繼續留下來。
第三，也考慮職業道德，不能夠把原來的公司僅僅看作是調槽到別家的跳板。最後，要明白現在全球經濟危機的影響，能保住一份飯碗是不容易的。
40樓：匿名使用者
那要看我現在公司的環境和我和現在公司的感情了
面試中,面試官問你如何評價另面試官
只一面，還得不出太多的感覺，但都覺得相當的厲害，如記者 最好舉個厲害的記者名 一樣的提問。面試時,面試官問 你如何評價你原單位的直屬領導 這道題目意在測試你的思想素質人際關係工作及認知能力還有離開原單位的原因。你在回答的時候必須做到 多談工作，少涉及其它 這樣表明你很敬業 據實回答，切忌假話空話 這...
面試官問 為什麼想做文員，當面試官問你 為什麼選擇做前臺 文員？該怎麼回答？
柒妮橙 文員的工作不像銷售人員，不用往外面跑經常去找客戶，工作時間也比較固定不用加班，而且總在公司辦公，環境也好。現在的文員大部分都是剛畢業沒多久的學生在做，有的學生看到同學已經找到工作了，心裡會比較慌，隨便找一份工作先做著，有的家境不好不壞，家裡不用自己愁甚至還有一些零花錢，所以也不擔心。當然也有...
面試官問你為什麼在原公司離職該怎麼回答
ofweek人才網 面試時,面試官問為什麼在之前的公司辭職的回答技巧 求職者可以選擇的理由諸如，大鍋飯 阻礙了發揮 上班路途太長 專業不對口 結婚 生病 休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。求職者千萬不要回答說是因為人際關係複雜 收入太低 上司有毛病 工作壓力太大 競爭過於激烈等原因。...