1樓：職場心機婊
我們離開一個單位去另一個單位的時候,就會出現工作當上的交接,如何做好這個工作呢?
2樓：巜跑啊
1 把工作交接的資料、專案內容列清單，備份完整。
不同的工作，交接的時候，需要考慮的內容，交接的方式也不一樣，有一些是離職，有一些卻是升職，但是不管是因為什麼原因需要進行交接，一定要做的，就是列一份交接清單。
把工作資料、原工作帳號、客戶****、專案進度等內容，都列在交接清單裡面，自己列清楚交接的資料內容，對接人的姓名，交接的時間等資訊，允許的情況下，還需要讓被交接人給個簽名簽名確認。
這樣，就不會遺漏什麼資料了，如果真的出現問題了，也可以找到相關的對接人。
當然，不管是什麼樣的工作資料，最好，是自己不留備份，直接把檔案拷貝備份，轉交給自己的主管儲存。
這樣做有兩個好處，一個是資料主管都好，他也懂得這些資料的重要性，能夠更好地保密。而另外一個，則是出了問題，不會再事事都要自己再來負責。這一點，對於離職的人，非常重要。
2 把工作交接內容，按照常規工作流程，過一遍，如果有問題，先解答。
有一些工作細節，平時自己有注意，但是不說是不會發現的。只拿出工作資料跟檔案，被交接人可能都看不懂這些東西有什麼用。
這就好像《神鵰俠侶》裡面，臭道士只教楊過口訣，卻沒有教他怎麼用。那口訣就相當於廢物。
所以在交接的時候，還需要讓人知道，這些交接的資料檔案，是什麼作用，對應哪些專案，有什麼要注意的。也可以交接人跟被交接人一起工作一週，在一週裡面，共同去處理工作事務，遇到被交接人不懂的問題，再進行針對性地解答。
還可以把被交接人介紹給平時一起負責工作的人，讓他們知道，以後就是這個人負責我的工作了，你們找他就可以了……
3 工作交接了，經驗還可以傳授交流……
其實不同的工作，不同人去做，是會有不同的效果的。這裡面涉及到一個工作經驗的問題。
做一天跟做一年，做幾年的人，在處理同樣一件事情，怎麼處理，怎麼應對，就會非常不一樣。
「敝帚自珍」真的沒有必要。反正自己已經要離開了，就把自己「寶貴的工作經驗（教訓）」給留下了唄。
這樣，別人在開展工作的時候，能夠更快地上手，更好地做好工作。也避免了因為工作問題，而需要一再地找自己問怎麼做。
至於那些馬虎應付、敷衍的交接，就千萬不要了，做好最後一班，既是對原先的工作負責，也是對自己負責，有利於自己的職場口碑，別砸了自己的招牌吶。
3樓：職場探官靈靈鼠
在職場中，我們面臨著職業的升遷，或者是職業發展道路與自己原先預想的不符，從而面臨離職！當我們離開一個崗位，進入一個新的環境時，就面臨工作交接的任務！如何才能有效地交接工作，讓自己從容地離開原有地工作崗位，順利進入新的職場環境呢？
首先在進行工作交接時，我們要把自己的工作資料以及工作經驗進行完整的備份！每個人在職場中都會有不同的經驗，不同的工作總結，並且積累相應的客戶資源，我們應該把原有的工作資料，工作賬號，客戶的情況，專案的進展內容，專案的對接人，專案現在面臨的困難，專案的交接時間，每一項都要列出來一個清單，交給對接人，並且向對接人進行溝通。一方面將相應地資料交給來對接的人員，同時進行有效的存檔，這是對一家公司負責，也是自己的職業態度。
其次，我們要交接工作經驗，交接工作流程，將工作的細節，工作的注意事項，以及常用的檔案在交接時把這些資料具有什麼樣的用處，有具體的注意事項進行一一交接，如果遇到交接人不懂的問題要，一一進行解答。如果時間充裕的情況下，會帶著交接人去熟悉整個的交接流程和交接工作，等交接人熟悉了整個工作流程，能夠上手之後再進入新的崗位。
總之，我們在進行工作交接時，是對自己這一段時間工作的一個有效的總結，同時也是自己職業道德一個非常良好的體現時期，把工作中形成的經驗教訓，毫不保留的交給繼任者，並且把自己未完成的工作，可以完成工作的情況進行分類，並且進行詳細的講解和交接，並不設定障礙，使交接人迅速的進入工作！
4樓：三葉騎士
辦公室白領，該怎樣有效的交接工作
5樓：sunny小男
這個應該有兩種情況，一種是你把工作交接給你的對班，那麼就要有詳細的交接明細，雙方核對後確認無誤後，簽字，在交接工作結束後出現任何問題都不需要你承擔工作責任。另外一種情況是有其他人接手你原來的工作（離職或者是調離原崗位）那麼在作出詳細的工作明細之後，就要有相關的負責人（主管或者老總）簽字確認無誤後，方可結束交接。
6樓：彌生望川
做份相關的工作交接清單，讓與你交接的同事簽字確認。自己和同事各留一份，另外影印一份給你的主管。
如何交接工作，如何做好工作交接
7樓：職場心機婊
我們離開一個單位去另一個單位的時候,就會出現工作當上的交接,如何做好這個工作呢?
8樓：三葉騎士
辦公室白領，該怎樣有效的交接工作
怎樣做好交接工作呢，如何交接工作，如何做好工作交接
職場心機婊 我們離開一個單位去另一個單位的時候,就會出現工作當上的交接,如何做好這個工作呢? 養慕闢海雪 將需要交接的事項及實際交接物品明細都以文字列印出來，交接人和接收人分別簽字確認。存檔備案。 騎 誓 就是轉接好所以有關於你而別人不清楚的工作，只要做好這些就可以了 手機使用者 1 自己把自己工作...
離職時，如何做工作交接才能避免麻煩
使用者名稱用 第一，資料整理。對於離職員工 以下簡稱 交出方 部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，並指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理 交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內容應包含負責的工作任務或專案描述及進展情況 對外聯絡的資源資訊，各...
如何做好盤點工作，如何做好盤點工作？
楚chu麗小姐 盤點工作的流程規範 1.盤點前各庫房應對貨物進行整理，碼放應成行成列 過目見數。2.財務部牽頭組織盤點工作溝通協調會議，各部門負責人應按盤點工作會議布 置做好部門內的盤點工作安排。3.盤點均應安排人員進行抽盤，抽盤人一般由財務人員組成，在財務人手不夠 的情況下，可由其他部門抽調人員組...