1樓：匿名使用者
朋友你也真實在 說讓你安排10個人你就安排10個人 伺候領導的你要靈活點 比如你這件事情我個人認為有幾點不足 我也是伺候領導的安排會議室 首先領導吩咐了你任務 你得問下領導是要開什麼會 大體上你就知道要安排什麼樣子的會議室 桌子上擺什麼水果等等 比如人數10個人 你一般都要多安排一點的人數的不如15個 25個就有點大 領導會不滿意的 而且在你確定會議室的時候你還的給領導打個**諮詢下領導 跟領導說現在有個會議室答題情況上什麼樣子的 如果家人了領導就會通知你的 等開會的前一天在跟領導接觸的時候還要跟領導彙報下會議室的安排情況比如ppt等等是否都弄好了 這個時候家人你也來的急改變
在一個什麼事情都是一個道理小的事情了你可以自己決斷 但是關係到領導 單位臉面的時候必須由領導決斷 比如外單位來考場 給工人買福利的**必須要等領導確定了你才能辦 而且你一定要多問幾家 給領導最多的選擇 而且告訴領導你的各種選擇的優缺點 以及你是覺的這個事情該怎麼辦的 最後讓領導拍板 這樣你的失誤少一點 領導也覺的你能力也強一點 主要是也聽話一點不給他惹事
2樓：慶樂悅
加位置唄，以後做事千萬要給自己留個後路，10個就安排15個左右。
如果面試時考官問你這樣一個問題 你會怎麼回答才比較合理？
3樓：匿名使用者
搬椅子去~~~來了就一起開會
4樓：匿名使用者
按職位分位置.知道有多出3人後及時向上一級回報並做好佈置工作.
5樓：諜萌
趕緊去搬椅子啊，其實這道題以普通的方式想就好了，不要太複雜了。
領導老是不安排我做事，領導不安排事情給你做怎麼辦？
淡茶水清 如果不安排做事，原因可能是如下幾點 一，經驗不夠，試用期，在學習階段 二，沒有特殊的突出貢獻，沒有引起領導的注意，也不放心把任務交給自己 三，本身負責的人都在，直接把任務分給原本負責的人員了。如果以上情況，總體來說是不信任，或是沒有太多的關注 建議把自己的技能或是經驗，慢慢的發揮出來，或是...
如果要你忘記人，你會選擇忘記誰，如果要你忘記一個人，你會選擇忘記誰？
愛一個人原來可以愛到成聾成啞，如醉如痴。他便是他，無論怎樣，你都接受，不想做任何一點點修改。而平凡的你在他眼裡也別有一種光彩 在他用溫柔了一千個世紀的目光望住你時，你抬起頭自信地告訴他你是專門為他定做的。愛一個人原來可以愛到為他一次次審視自己，希望鏡中的女孩嬌柔美麗，如一朵在晚風中輕輕搖曳的白茉莉。...
領導總不給安排工作，說明什麼，領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
張春蔚 同事的工作被領導推給我做 愛美小七 遇到這樣的事情，首先你需要自我反思一下，為什麼會造成今天的局面。我嘗試著為你盤點幾個原因，你可以對照著看下 1 曾經在工作中，表現出了 不靠譜 2 在某件事情上侵犯了領導的利益 3 領導看不上你的能力 4 你自己的性格不夠合群，無法完成團隊協作 5 你即將...